職稱資訊

關(guān)于開展2022年度北京市職稱評價工作的通知

日期：2022-07-20 來源：北京市人力資源和社會保障局

京人社事業(yè)字〔2022〕97號

各區(qū)人力資源和社會保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，市屬各部、委、辦、局、總公司、高等院校人事(干部)處，人民團(tuán)體人事(干部)部門，各職稱評審、評審服務(wù)機(jī)構(gòu)，各有關(guān)單位：

為保障本市職稱評價工作順利進(jìn)行，按照《北京市職稱評審管理暫行辦法》(京人社事業(yè)發(fā)〔2020〕12號)規(guī)定，現(xiàn)就開展 2022年度北京市職稱評價工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報人員范圍

與本市所屬國有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等機(jī)構(gòu)建立人事勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才(含港澳臺地區(qū)人才、持有外國人來華工作許可證的外籍人才)，可參加本市職稱評價。

實現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合相應(yīng)申報條件的高技能人才可申報工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師系列職稱評價。

近1年在北京市舞臺影視、美術(shù)、動漫游戲、文學(xué)創(chuàng)作、工藝美術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域工作、符合條件的自由職業(yè)者，經(jīng)市文化和旅游局、市文聯(lián)等行業(yè)主管部門認(rèn)可的文藝家協(xié)會或行業(yè)協(xié)會推薦，可參加藝術(shù)、工藝美術(shù)系列職稱評價。

公務(wù)員不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。

二、評審服務(wù)機(jī)構(gòu)

北京市職稱評審專業(yè)分布及評審服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置以本通知附件1為準(zhǔn)。

除附件1中公布的職稱評審服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)市人力資源社會保障局備案自主開展職稱評聘的高校、科研機(jī)構(gòu)外，其他單位不得開展北京市職稱評價及相關(guān)工作。

北京市職稱評審相關(guān)政策及申報具體要求，可根據(jù)附件1咨詢各職稱評審服務(wù)機(jī)構(gòu)。

申報與評審系統(tǒng)使用和技術(shù)支持可咨詢12333。

三、優(yōu)化服務(wù)流程

(一)全市職稱評價以專家評審為主要方式

申報會計、統(tǒng)計、審計系列副高級職稱需提前取得高級專業(yè)實務(wù)考試合格成績。

經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、出版、衛(wèi)生、翻譯系列的中初級職稱通過國家統(tǒng)一考試的方式取得。

工程技術(shù)系列通信專業(yè)的中初級職稱、計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)的高中初級職稱采取國家統(tǒng)一考試的方式取得。

實行自主評聘的高等學(xué)校、黨校和部分科研機(jī)構(gòu)按照備案的自主評聘工作方案開展職稱評審。

(二)全面推行代表作評審制度

徹底解決過去職稱論文“一刀切”的問題，北京市職稱評審全面推行職稱分類評價和代表作評審制度。

按照“干什么、評什么”，申報人可根據(jù)各評委會確認(rèn)的代表作清單，自主選擇最能體現(xiàn)能力水平的項目報告、研究報告、技術(shù)報告、工程方案、設(shè)計文件、業(yè)績報告、專利、專著、論文等業(yè)績成果參加評審。

申報人應(yīng)注重總結(jié)提煉日常工作中在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改革、技術(shù)應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)科研等方面的業(yè)績成果，及時歸納整理，用最能體現(xiàn)能力水平的業(yè)績成果申報職稱評審。

(三)單位線下審核推薦升級為線上

為完善申報人所在單位審核推薦環(huán)節(jié)，加強(qiáng)企事業(yè)單位對本單位專業(yè)技術(shù)人員人事管理，優(yōu)化職稱申報系統(tǒng)操作，簡化申報人資料打印、公示及申報材料線下簽章上傳等手續(xù)，2022年度起，申報人工作單位通過“法人一證通”登錄職稱評審系統(tǒng)，對申報人所填寫的全部職稱申報信息進(jìn)行重點審核推薦，不再進(jìn)行打印蓋章等傳統(tǒng)操作。

四、流程及時間安排

(一)專業(yè)技術(shù)資格評審

除國家有明確要求外，工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、體育、新聞、出版、播音主持、翻譯、藝術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、圖書資料、檔案、自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會科學(xué)研究、公共法律服務(wù)等系列(專業(yè))各級別采取專業(yè)技術(shù)資格評審。

1.個人網(wǎng)上申報，8月11日(周四)-8月23日(周二)。

申報人需在市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“個人辦事”欄目“職稱評審”模塊“專業(yè)技術(shù)人員職稱管理系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上申報，根據(jù)各系列(專業(yè))基本評價標(biāo)準(zhǔn)及各評委會要求，在規(guī)定時限內(nèi)按照客觀、準(zhǔn)確、齊全的要求填寫個人全部職稱申報信息并提交所在單位審核。

申報人對其申報材料的真實性負(fù)責(zé)。

2.單位審核公示推薦，8月11日(周四)-9月6日(周二)。

申報人提交職稱申報信息后，相關(guān)內(nèi)容將被提交到社保所在單位。

申報人所在工作單位需在市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，通過“法人登錄”之后的服務(wù)列表“職稱評審單位審核推薦”模塊內(nèi)，對申報人所填寫的個人全部職稱申報信息進(jìn)行重點審核，經(jīng)單位內(nèi)部不少于5個工作日的公示無異議后，在規(guī)定時限內(nèi)按照管理權(quán)限如實填寫推薦意見，提交至評審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。推薦意見作為評審委員會評審表決的重要參考依據(jù)。

對于無社保單位的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，可自行打印職稱申報信息表、個人誠信承諾、公示模板等材料，線下提交相關(guān)協(xié)會學(xué)會進(jìn)行推薦。經(jīng)相關(guān)協(xié)會學(xué)會審核公示并加蓋推薦機(jī)構(gòu)印章后，在規(guī)定時間內(nèi)上傳，提交評審服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。

3.評審機(jī)構(gòu)審核，8月-9月。

評審服務(wù)機(jī)構(gòu)按照申報條件，在規(guī)定時限內(nèi)對申報材料進(jìn)行重點審核，并將審核通過的申報人提交評審委員會評審。

申報材料不完整、不規(guī)范的，評審服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知申報人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。

申報人逾期未補(bǔ)正或未按要求履行申報手續(xù)的，視為放棄申報。

申報人審核通過以后，根據(jù)評審機(jī)構(gòu)短信通知，在規(guī)定時間內(nèi)通過申報系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費。繳費成功后即為完成申報。

4.答辯評審，9月-12月。

在符合疫情防控部署要求的情況下，高、中級職稱評審前需進(jìn)行現(xiàn)場答辯。

專業(yè)評議組對申報人的專業(yè)技術(shù)工作情況進(jìn)行考核，評價意見作為評審委員會評審表決的重要參考依據(jù)。

評審委員會按照分類評價標(biāo)準(zhǔn)對申報人進(jìn)行綜合評價，采取無記名投票方式表決，申報人需獲得出席委員三分之二以上同意票數(shù)方可取得專業(yè)技術(shù)資格。

答辯時間具體安排詳見職稱申報系統(tǒng)中各系列(專業(yè))的報名通知或須知。

5.驗收公示。

評審工作結(jié)束后，由市人力資源社會保障局按全市職稱評審的統(tǒng)一要求進(jìn)行驗收。

評審結(jié)果通過驗收后將進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

其中，高級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果在市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“通知公告”欄目公示，中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果在相關(guān)職稱評審服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站或公眾號公示。

6.電子職稱證書獲取。

公示無異議后，市人力資源社會保障局將分批發(fā)布2022年度電子職稱證書和電子合格通知書。

專業(yè)技術(shù)人員可在市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)“個人辦事”欄目“專業(yè)技術(shù)人員資格證書”模塊下載使用。

法人或個人可通過掃描電子證書的二維碼或登錄市人力資源社會保障局政府網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/)，“法人辦事”欄目“專業(yè)技術(shù)人員資格證書查詢”模塊，按照要求進(jìn)行查驗操作。

(二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審

衛(wèi)生技術(shù)系列高級，及中小學(xué)教師、中職教師、技校教師等系列(專業(yè))各級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，流程及時間安排以相關(guān)行業(yè)主管部門評審服務(wù)機(jī)構(gòu)安排為準(zhǔn)。

(三)自主評聘

實行自主評聘的高等學(xué)校、黨校和部分科研機(jī)構(gòu)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，按照備案的自主評聘工作方案，自行安排流程及時間。對于不具備開展學(xué)術(shù)評議能力的高等院校(黨校)，可在完成本單位自主評聘工作方案的基礎(chǔ)上，委托市教委或市委黨校進(jìn)行學(xué)術(shù)評議。

五、其他要求

(一)職稱評審服務(wù)機(jī)構(gòu)工作要求。

各職稱評審服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照《北京市職稱評審管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定開展職稱評價工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的各系列(專業(yè))的申報條件審核申報材料，規(guī)范答辯、評審工作程序，嚴(yán)肅職稱評價工作紀(jì)律。

市人力資源社會保障局將加強(qiáng)職稱評價工作全流程監(jiān)管，評審服務(wù)機(jī)構(gòu)違反評審程序，不能保證評審質(zhì)量的，將暫停其評審工作，責(zé)令采取補(bǔ)救措施。情節(jié)嚴(yán)重的，取消其職稱評審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)用人單位工作要求。

申報人所在工作單位(或推薦協(xié)會學(xué)會)應(yīng)全面、認(rèn)真審核申報人材料，對審核和推薦意見的真實性負(fù)責(zé)。

對于沒有認(rèn)真履行審核責(zé)任，或包庇、縱容弄虛作假、出具虛假證明的，市人力資源社會保障局將會同行業(yè)主管部門、評審服務(wù)機(jī)構(gòu)依法追究單位責(zé)任，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施;情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)弄虛作假“一票否決”。

申報人對個人申報材料負(fù)責(zé)，在職稱申報、推薦、審核等環(huán)節(jié)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，取消申報資格，記入職稱評審“黑名單”。

取得職稱的，撤銷職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

(四)委托評審。

不具備職稱評審委員會組建條件的中央在京單位(含直屬、參股、控股等形式)非主體系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)人才，可委托本市代為職稱評審。

委托評審需經(jīng)申報人所在單位同意，并由省部級主管單位人事職改部門，于8月11日前統(tǒng)一向市人力資源社會保障局出具相應(yīng)委托評審函(模板見附件2)后，經(jīng)確認(rèn)無誤后方可按照本市職稱評審有關(guān)要求進(jìn)行申報。

逾期不予受理。對未按要求委托評審的職稱評審行為不予認(rèn)可。

蓋章委托函可傳真至事業(yè)單位人事管理處63167394，同步電子版發(fā)送至郵箱shiyechu@rsj.beijing.gov.cn。

(五)實現(xiàn)職稱制度與專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度有效銜接。

在國家及本市確定的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格并符合相應(yīng)系列(專業(yè))任職的學(xué)歷年限要求，方可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

用人單位可根據(jù)工作需要，對符合對應(yīng)條件的人員按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位要求和聘任程序，擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(六)堅決抵制打擊各類違規(guī)違紀(jì)違法行為。

北京市職稱評審已采取全程網(wǎng)上申報，支持職稱、學(xué)歷、社保等多項信息數(shù)據(jù)調(diào)取，加強(qiáng)對申報信息的核查比對。

我們將進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、經(jīng)信、教育、新聞出版、市場監(jiān)管等部門的信息數(shù)據(jù)共享，建立聯(lián)動機(jī)制，堅決抵制打擊在職稱評審中的各類違規(guī)違紀(jì)違法行為。

通過數(shù)據(jù)比對、復(fù)查核查、社會公示等方式，不斷加強(qiáng)職稱評審誠信體系建設(shè)，營造更加誠信的評審環(huán)境，并積極協(xié)助公安部門依法查處假冒職稱評審、制作和銷售假證等違法行為，做好相關(guān)違法案件的偵查工作。

(七)加強(qiáng)職稱評審疫情防控措施。

國內(nèi)疫情防控形勢依舊嚴(yán)峻復(fù)雜，根據(jù)當(dāng)前全市疫情防控部署要求，各方務(wù)必把疫情防控作為當(dāng)前重要任務(wù)，落實四方責(zé)任和四早要求，全方位壓實疫情防控責(zé)任，確保人員安全，保障答辯評審工作順利進(jìn)行。

答辯評審工作將結(jié)合疫情適時調(diào)整。

北京市人力資源和社會保障局

2022年7月14日