職稱資訊

2022年職稱申報已經進入倒計時了，絕大多數人認為，職稱僅僅只是在職時薪資的保障、能力的象征，但很少有人知道，在退休以后職稱的作用也非常大。

如：企業返聘、再就業等情況下有職稱和沒職稱還是有很大區別的，另外，不同的職稱也影響著退休后養老金的多少。

01間接影響

養老金的計算方式主要是以積累繳費年限，繳費工資、當地職工平均工資以及個人賬戶金額等有關。

通常具備中級或以上職稱的人群大多數能在工作單位中擔任骨干崗位及職務，職稱等級越高，相應的工資水平也就越高，社保繳納的基數也就越高。

評職稱

按照養老金的計算方式，其實職稱已經在間接的提高你的養老金。

02直接影響

近日，成都人社局明確發布除了增發養老金項目以及增發比例：取得部、省級以上評定的高級職稱、高級政工師、高級技師，且在退休以前一直被企業聘用并發布給聘用證書、聘用通知書的人員，按照0.10%比例增發養老金。

增發項目及增發比例

備注：同一項目多次獲獎的，按所獲最高項計算增發比例;不同項目獲獎的，增發比例可以累加計算，但最高不超過0.3%。

因此，職稱對于我們的影響不僅僅是在職時期的升職加薪，更是退休后生活來源的基礎保障