各市人力資源社會保障局，省直有關部門(單位)，各大企業：為認真落實《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人 才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》(人社部發 ………
各市人力資源社會保障局，省直有關部門(單位)，各大企業：
為認真落實《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人 才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》(人社部發〔2020〕 96 號，以下簡稱《實施意見》)，促進技術技能人才融合發展，壯 大高水平工程師和高技能人才隊伍，現就我省進一步做好高技能 人才和專業技術人才職業發展貫通工作通知如下：
一、加快推動貫通工作落實落地。
《實施意見》明確的各擴大 貫通領域的行業主管部門，可在工程技術領域貫通經驗基礎上， 負責研究制定本領域貫通實施方案或具體政策，明確專業技術職稱與職業(工種)對應關系，實現兩類人才評價貫通有效銜接。
二、高技能人才報考職業資格一視同仁。
技工院校中級工班、 高級工班、預備技師(技師)班畢業的高技能人才報考經濟、會 計、統計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術與軟件等專業 技術人員職業資格時，可分別按相當于中專、大專、本科學歷對 待。
三、建立高技能人才職稱評審綠色通道。
中華技能大獎獲得 者、世界技能大賽金牌獲得者、“大國工匠”、齊魯技能大獎獲得 者、泰山產業領軍人才(產業技能類)、持有“山東惠才卡”人員， 可直接申報相應系列正高級職稱。副高級及以下職稱評審的綠色 通道措施，由各行業主管部門結合工作實際和人才隊伍建設情況 制定。
四、暢通專業技術人才參加職業技能等級認定渠道。
申報人 員所在單位為已在各級人力資源社會保障部門備案的技能人才自 主評價企業，可參加由本單位組織的職業技能等級認定，認定合 格人員由企業頒發職業技能等級證書;所在單位尚未備案的，可 參加在各級人力資源社會保障部門備案的社會培訓評價組織實施 的職業技能等級認定，認定合格人員由社會培訓評價組織頒發職 業技能等級證書。
五、支持專業技術人才提高技術技能水平。
我省十強產業相 關的專業技術人才，納入山東省“金藍領”培訓項目人員范圍; 符合條件的，可推薦為各類技能人才工程候選人。各市可根據本地重點發展產業需要，增加或調整培訓項目人員范圍，并制定實 施細則。
六、鼓勵繼續擴大貫通領域試點。
各市、各行業主管部門可 根據工作實際， 申請在其他領域開展高技能人才與專業技術人才 職業發展貫通試點，明確專業對應關系，及時總結推廣。
各擴大貫通領域的行業主管部門要充分認識做好高技能人才 和專業技術人才職業發展貫通的重要性，加強組織領導，加快工 作調研，認真研究謀劃本領域工作落實措施，10 月底前完成部署 工作，年底前完成兩類人才貫通工作。
要加大宣傳力度，做好政 策解讀，及時為兩類人才職業發展提供優質高效服務。
山東省人力資源和社會保障廳
2021 年 5 月 18 日
(此件主動公開)
(聯系單位：專業技術人員管理處)
