其實，無論身處何地，中高級職稱評審的關鍵都在于業績。若沒有業績，那一切都是空談!那些沒有業績卻幻想中高級職稱評審能夠通過的人，簡直是癡心妄想，夢里都不會出現這種 ………
其實，無論身處何地，中高級職稱評審的關鍵都在于業績。
若沒有業績，那一切都是空談!
那些沒有業績卻幻想中高級職稱評審能夠通過的人，簡直是癡心妄想，夢里都不會出現這種情況!
中高級職稱評審在業績的要求上，主要體現在嚴格程度和含金量的差異，而業績的整體方向、篩選標準、種類及類別大致相同。那么，首先我們要了解什么是業績材料：
在評職稱的過程中，所涉及的業績材料主要分為三個部分：參與項目的合同、項目實施過程中的相關資料以及項目完成后的驗收材料。
這三類材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平及完成情況的重要依據。
例如，工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
在此著重提醒大家：許多人才常常忽略這樣一個問題，即在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，凡與本專業工作相關的材料都應收集起來，作為業績證明材料的備選。然而，盡管通用條款和專用條款內容繁多，但它們并無實際意義。
那么，業績材料的來源主要有哪些呢?熊老師總結了以下幾點：
倘若你所參與的項目獲得了獎項，不管是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于獎項類的優質業績成果。此時，無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內一些優質的獎項，均為佐證你客觀業績的重要材料，務必要提供相應的證書材料。
在項目施工過程中，可能會耗費大量人力、物力和財力，有時還存在無法徹底解決施工隱患的情況。若你在負責的項目中遇到了行業內較為常見的難題，并且在解決設計、施工、維護、安裝等復雜疑難技術問題上取得了顯著成效，并得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那么這也可以作為業績的補充。相關的技術報告或獲得行業及主管部門認可的客觀材料都需要提供出來，不能僅憑口頭表述。客觀材料在這里起著至關重要的作用。
比如，如果你負責項目的預算工作，可直接復印一份預算書，該預算書需加蓋單位公章，同時要求單位出具一份證明，注明你參與完成了該項目。對于不同級別的工程，應到相應級別的主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項目過程材料中，這些材料也是證明你職稱評審業績成果的有力證據。
若你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并取得了社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，這也可作為業績的補充。一般來說，能夠符合這一情況的人才非常少。倘若人才具備上述三種情況中的任意一種，其評審通過率就會大大提高。
總之，評職稱這件事，業績材料應擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于每個人的工作內容和工作崗位各不相同，因此不能用一套標準去要求所有人。這就是為什么熊老師總是強調：具體情況要具體分析。那些你認為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難大家。很多人才質疑：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料。” 但你要清楚，每年職稱申報的人數眾多，很多人會說：“不信你去問問。” 實際上，沒有人會去追問。如果有的材料你有，那就提供上去;如果沒有，那就只能退出。這就是規則!評審機構也沒有那么多精力和時間去評判那些沒有提供材料的人是否具備相應水平和能力。客觀材料是首要前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通，沒必要過于死板。
有一點必須明確，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率限制的!大家都有業績，為什么別人能通過而你不能?希望大家能客觀地思考這個問題。 職稱組卷材料：地質勘查工程職稱評審業績材料需要哪些
