申報材料

業績欠佳的，通常需提前近一年，著手籌備相關材料。

業績突出的，其實即便在申報職稱前一個月才準備材料，也完全可行。

大可不必糾結于：為何他人能臨陣磨槍，我卻需早早備好，你與人家情況相同嗎?人家具備什么優勢，你又具備什么呢?

假如你的業績材料極為出色，那么在職稱申報前夕將材料整理出來也未嘗不可。然而，絕大多數人并未達到如此優秀的程度，這是必須坦然面對的現實。

中高級職稱評審時，對于業績的要求，在嚴格程度及含金量方面存在差異，但業績的整體方向、篩選標準、種類范疇，基本大同小異。那么，首先讓我們來明晰，何為業績材料：

在職稱評定進程中，所涉及的業績材料，主要涵蓋三個板塊：參與國家級項目的合同、項目推進過程中的各類資料、項目收尾時的竣工驗收文檔。

它們分別承載著證實業績材料客觀性、真實性、技術能力水準以及完整性的重要使命。

例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。

在此著重提醒：眾多人才極易忽略的一點是，尤其是工程合同里，除通用條款和專用條款外，凡是與本專業工作沾邊的材料都應收集起來，作為業績證明材料的候選!不過，通用條款、專用條款盡管頁數眾多、篇幅深厚，卻并無實際價值。

那么，業績材料的獲取源頭究竟在哪里呢?熊老師對業績材料來源進行了如下總結：

1.參與項目所獲榮譽與獎項

優質獎項與榮譽，無疑是多方面成果產出的卓越彰顯。若你參與的某個項目榮獲獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目個人折桂，都屬于獎項范疇，皆為優質的業績成果。此時，無論該獎項是國家級、省部級、縣區級，還是業內優質的行業獎項，皆可作為證佐你客觀業績的有力證據，務必提供相應的獲獎證書材料。

2.解決項目中遭遇的難題

若想彰顯你的專業技術水平與能力，那么在你參與的項目里，遇到了哪些難題，你又通過何種技術手段成功化解，這便是有力的證明!

眾多項目施工過程中，常會耗費大量人力、物力、財力，或留下諸多施工隱患，卻始終難以妥善解決。

倘若你負責的項目中遇到了行業內較為常見的難題，并且你在設計、施工、維護、安裝等環節成功攻克了這些復雜疑難技術問題，且效果顯著，經相關專業主管部門鑒定認可，也可將其作為業績的補充材料。此時，相關的技術報告，或是得到行業、主管部門認可的客觀材料，你都需一一羅列，切勿僅憑口頭表述，客觀材料的重要性不言而喻。

3.項目中的其他蓋章文件

假設你負責項目的預算工作，那么可復印一份預算書，該預算書需加蓋單位公章，同時讓單位出具一份證明，證實該項目由你參與完成。

項目級別對應相應主管部門，前往相應部門開具證明并加蓋公章。此外，你參與項目的一些環節性材料，諸如開工報告、安全會議記錄，或是涉及圖紙、清單等環節的材料，尤其是那些帶有你簽字蓋章的文件，均可穿插在項目過程材料之中，這些材料也是證明你職稱評審業績成果的關鍵證據。

4.取得重大技術創新成果

重大技術創新成果較為罕見，副高職稱人才中不多見，正高職稱人才中也屬鳳毛麟角，通常為行業內的頂尖人物。若能將國內外先進技術和經驗進行重要創新，并取得顯著的社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績的補充材料。不過，能契合這一條件的人才少之又少。

具備上述三種情況之一的人才，職稱評審的通過率已然相當可觀。

總之，職稱評定這件事，業績材料應擇優展示，突出個人的核心貢獻，優化個人的關鍵作為。畢竟，每個人的工作內容、工作崗位皆不相同，切不可用同一把標尺去衡量所有人。這也是熊老師常言道“具體情況具體分析”的原因所在。有時，你認為無足輕重的材料，反倒可能是影響通過率的關鍵要素。

熊老師并無故意刁難人才之意。部分人才抱怨：“你就要求我提供這般那般的材料。”實則不然，你需明白，每年職稱申報人數眾多，多數人才會說：“你去打聽打聽便知，你放心，只要我有材料，就遞上去;若沒有，那就出局，如此而已!”主管部門并無多余精力與時間，去評判那些沒有提供材料的人才是否具備相應的水平與能力。客觀材料是首要前提，其余內容，你可以待到答辯階段，再與答辯老師深入交流，這也是可行之舉，大家不必過于執著。務必清楚，職稱評審并非單純的通過性考試，而是擇優錄取的評審機制，存在一定的通過率限制!人人都有業績成果，為何他人能通過評審，而你卻不能?不妨冷靜客觀地深思這一問題。 職稱組卷材料：農業機械化-農機鑒定職稱業績材料有哪些