業績表現一般的，通常需要提前差不多一年時間，開始著手準備相關材料呀!而業績出色的，其實就算在申報前一個月才開始準備材料，也完全行得通呢!大家可別死腦筋轉不過彎來 ………
業績表現一般的，通常需要提前差不多一年時間，開始著手準備相關材料呀!而業績出色的，其實就算在申報前一個月才開始準備材料，也完全行得通呢!大家可別死腦筋轉不過彎來，總糾結于：為啥別人能拖到后面才準備，我就非得早早動手?那你得先好好掂量掂量，自己跟人家條件相當嗎?人家有啥優勢，自己又具備什么呀?
倘若你的業績材料特別出彩，那在職稱申報的前一個月把材料好好整理出來，也是沒問題的。不過呢，絕大多數人情況并非如此，這一點大家得老老實實承認。中高級職稱評審呢，說到底，對于業績的要求，主要是在嚴格程度以及含金量上略有差別。但是，業績的整體方向、篩選標準、種類范圍等，基本大差不差。那咱們先來好好搞清楚，啥叫業績材料：
在評職稱的過程中呢，涉及到的業績材料，主要是由三部分構成的：參與項目的合同，項目推進過程中的各類資料，還有收尾階段的竣工驗收材料。
這三類材料，可是證明業績客觀真實、技術能力水平以及項目完成情況的關鍵依據呀。
就像工程施工組織設計方案、形形色色的規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等等，都是常見的業績材料。
這里頭有個關鍵點得給大家提個醒：很多專技人員容易忽略一點，尤其在工程合同方面，除了通用條款和專用條款之外，但凡跟本專業工作沾邊的材料，都該收集起來，留作業績證明材料的備選。不過呢，通用條款、專用條款雖說篇幅長、頁數多，但實際用處不大。
那這業績材料，主要從哪兒來呢?熊老師給大伙梳理總結了一下，主要有以下幾種來源：
1.參與項目所獲的獎項和榮譽
獎項和榮譽，優質的獎項和榮譽，那可是各方面成果的絕佳體現。要是你參與的項目獲獎了，不管項目本身得獎，還是你憑借該項目個人獲獎，都算是優質業績成果。不管是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內一些含金量高的獎項，都能作為你業績的有力證明，到時證書材料肯定得備好呀。
2.解決項目中碰到的難題
想實實在在展現專業技術水平和能力的話，那就得說說在參與的項目里，碰上啥難題了，又是咋解決的，運用了啥技術手段，這些都能客觀體現出你的本事呢!許多項目施工過程中，常常會耗費大量人力、物力、財力，甚至有些問題沒法徹底解決，還埋下施工隱患。
要是負責的項目中，遇到行業里常見的難題，要是你在設計、施工、維護、安裝等環節，成功解決了復雜疑難技術問題，效果還很顯著，并且得到有關專業主管部門的認可鑒定，那這也算業績的補充材料。相關的技術報告，或者獲得行業、主管部門認可的客觀材料，都得拿出來，不能光靠嘴上說，客觀材料可太重要了。
3.項目相關的蓋章文件
比如說，你負責項目的預算工作，那就可以復印一份預算書，上面得有單位的公章。同時，再讓單位出一份證明，說明這個項目是你參與完成的。哪個級別的工程項目，就找對應級別的主管部門開證明，并蓋上公章。而且呢，項目里一些環節性的材料，像開工報告、安全會議記錄，或者涉及的圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以穿插到項目過程材料里，這些呀，也是證明職稱評審業績成果的有力證據呢。
4.取得重大技術創新成果
重大技術創新成果，一般來說，副高級職稱里都很少見，正高級職稱里有，但也不多，這基本都是行業里的頂尖人物了。要是能應用國內外先進的技術和經驗，取得重要的創新成果，還產生了社會、經濟效益，并且得到市級以上專業主管部門的鑒定認可，那也可以作為業績補充。不過呢，能符合這一情況的人才，真的是少之又少呀。要是具備以上三種情況中的一種，那評審通過率就會相當高了。
總之呢，評職稱這事，業績材料得精心挑選，突出個人重點，充分展現個人貢獻。畢竟，每個人的崗位、工作內容都不盡相同，所以呀，千萬別用想著一套統一的標準來要求所有人。這也是為啥熊老師總強調：具體問題具體分析。有時候，你覺得不重要的材料，可能恰恰是你能否通過評審的關鍵呢。
熊老師可沒故意刁難大家的意思。有些專技人員就會說了：你就非讓我提供這材料、那材料。其實呢，大家得多想想，每年職稱申報人數那么多，很多人心里想：你有材料就遞上去，沒有就只能退出，就這么簡單!人家可沒那么多精力和時間，去一個個評估那些沒交材料的人，到底有沒有真本事。客觀材料是第一道關卡，其他方面，等到了答辯環節，再跟答辯老師詳細解釋也行呀，沒必要這么死板較勁。大伙一定要明白，職稱評審不是那種只要參加就能過的考試，它是擇優錄取的，有一定的通過率呢!業績大家都有，為啥別人能評上，你就評不上?好好冷靜下來，客觀分析分析這個問題吧。 職稱組卷材料：農業機械化-農機鑒定職稱工作業績材料總結
