申報材料

熊老師在職稱評審材料組卷領域深耕多年，對于初級、中級、高級職稱評審材料組卷，掌握諸多行業內幕，一直想把這些經驗分享給大家。因為只有親身經歷過申報流程，才會明白其中有許多關鍵要點需要提前關注，這些內容要是詳細展開講，三天三夜都講不完。今天，熊老師特意挑選一些重點內容，以及那些別人未曾提及的技巧，來告訴大家該如何申報職稱，怎樣進行職稱評審材料組卷。

職稱評審材料組卷全攻略

各個級別職稱評審必備的材料清單，一篇文章幫你全面掌握!評審職稱需要準備以下材料：

基礎材料

身份相關證明：

需提交身份證的原件與復印件，以此來核實個人身份信息，無論申報哪個級別，這一項都是必不可少的。

學歷學位證明：

要提供最高學歷對應的畢業證和學位證，用以證明自身的學歷背景滿足申報要求。倘若學歷證書不慎遺失，那就得由畢業院校開具相關的證明材料。熊老師建議，對于有多段學歷經歷的人才，要根據具體情況來具體分析，經過單獨分析之后，再確定是全部提供學歷證明，還是僅提供最高學歷證明。因為有不少人才是通過雙學歷結合的方式來申報，而非單一學歷申報。如果僅有一個學歷，按照相應流程申報自然毫無問題，但問題就在于，很多人才實際上擁有兩個、三個甚至更多學歷，所以必須得具體問題具體分析，各個級別申報都是如此。

職稱證書相關：

在申報初級職稱時，一般不會涉及職稱證書的問題，畢竟這時候多數人才還沒獲得職稱證書。對于員級職稱，有些人才會心存疑惑，如果自己有員級職稱，在申報助理工程師時是否需要提供員級職稱證書，就目前情況來看，員級職稱相對較少，而且一般情況下無需提供。

對于中級職稱和高級職稱，在河北地區，可以選擇在獲得初級職稱滿四年之后晉升申報中級職稱，或者是在取得中級職稱滿五年之后晉升申報高級職稱。在這種情況下，你的初級職稱證書或者中級職稱證書肯定是需要提供的。但這里有個需要注意的問題，那就是你的上級職稱證書是否得到你要申請中級職稱證書的審核單位認可。如果上級職稱是單位頒發的證書，而你晉升申報更高級別職稱時，該高級別職稱的審核單位不認可你這個單位證書，那你提供也沒用。另外還有跨地域的問題，本地的職稱一般在本地都認可，沒什么問題，可問題就在于，很多人才尤其是工程類人才，全國各地到處奔波，其職稱證書很可能并非同一個省份的，這種情況有時候也是不被認可的。

工作業績相關材料

項目成果方面：

項目成果其實可以將其分為項目和成果兩部分，這樣就容易理解多了。

很多時候，當老師詢問人才有沒有業績時，這里的業績既包括基礎業績材料，也涵蓋業績成果材料。所謂基礎業績材料，就是你參與的某個項目的客觀材料，比如要詳細列出參與過的主要項目，涵蓋項目名稱、起止時間、所擔任的角色、項目產出的成果、獲獎情況等，并且要提供相關項目的立項書、中標通知書、施工合同、設計合同、研發合同、技改合同、管理合同、圖紙、清單、驗收報告、獲獎證書等證明材料。

例如，申報建筑施工專業中級工程師職稱時，你可以提供你負責的中標通知書、開工報告、施工合同、設計合同、圖紙、清單，以及竣工驗收資料，甚至是項目的獲獎情況或者個人的獲獎情況等，這些都是可以的。

對于項目成果，熊老師可以肯定地告訴大家，初級職稱一般不會涉及，主要針對中級和高級職稱。而中級和高級職稱在項目成果方面的要求，熊老師能告訴大家的是：含金量越高越好，等級越高越好，獲獎越多越好，個人參與的角色越重要越好，總之沒有最好，只有更好!

工作業績總結：

工作總結這一項，不管申報哪個級別都需要提供。在專家老師眼中，它是一個非常直觀、快速且準確地確定人才整體能力與水平的材料。很多時候，人才提供的材料過于繁雜，這時候專家老師往往會先看工作總結，基本上通過工作總結就能大致了解這個人的水平處于什么層次，然后再有針對性地查看人才的其他材料。目前的工作總結主要就是對自己在工作期間的主要業績、貢獻進行總結，著重突出個人的專業能力以及解決實際問題的水平。

專業技術類材料

專業論文：

不能說部分專業要求發表一定數量的專業論文，應該說絕大部分甚至所有專業職稱評審都會有專業論文的要求。只不過，在如今的職稱評審過程中，論文不再是硬性必須項了，如果你有其他業績成果可以代替論文，那就可以選擇不發表論文。

如果你決定發表論文，在職稱評審材料組卷過程中，需要提供發表期刊、論文復印件、檢索報告等相關證明材料。

對于初級職稱，一般不會涉及論文問題，人才無需為此擔憂。

申報中級職稱，一般是一篇論文。

申報高級職稱，一般是兩篇到三篇論文。

論文要么就不發，如果要發，盡量選擇發表在三網期刊上，這里所說的三網，指的是維普、萬方和知網這三個網站，其他網站就不建議選擇了，而且其含金量也確實不高。當然，你可以為了節省費用選擇其他網站發表，但最后如果不能用，那就是你自己的問題了。另外，論文一般選擇獨著或者第一作者，不要為了節省費用大家拼湊一篇論文，要知道，最后只有排名第一的能用，其他排名的有可能都無法使用。

著作教材：

若你參與編寫過相關專業的著作或教材，需要提供著作的封面、版權頁、目錄等相關證明材料。

著作這一塊，初級職稱一般不會涉及，中級職稱涉及的也比較少，副高級職稱會有部分人才選擇著作，正高級職稱選擇的會多一些，因為它的含金量高，當然，它的周期和費用也會更高一些。

技術報告：

包括技術方案、技術總結、可行性研究報告等，用于體現個人的專業技術水平。

技術報告，初級職稱一般不會涉及，中級職稱涉及的比較多，高級職稱和正高級職稱也會有部分人才會提供。

其他相關材料

繼續教育證明：

繼續教育這一項，初級職稱一般不會涉及，在中、高級職稱評審過程中，可能會涉及，為什么說可能呢?因為繼續教育在河北并不是硬性要求。

人才可以選擇參加繼續教育，也可以選擇不參加。如果業績成果材料比較豐富的話，完全可以不考慮繼續教育。但如果本身沒有什么業績成果，熊老師的建議是參加繼續教育，對你來說非常有必要，畢竟在眾多申報者中，如果能提供繼續教育證明，也是有一定優勢的。如果選擇提供繼續教育證明，目前主要是按照要求完成規定的學時學習，并提供相關證明材料，這并不難。

個人簡歷：

梳理個人的工作經歷、學習經歷等信息。個人簡歷要看各地方的具體要求，河北一般不會要求提供個人簡歷，不過很多地方可能會有這個要求，但也都不是特別嚴格。

社保繳費記錄：

最后來說說社保，因為它非常重要，也是很多人才目前不想面對但又不得不面對的問題!

無論是申報初級職稱、中級職稱，還是高級職稱，都會涉及社保問題。即便你不太重視社保，也必須承認它很重要!

早些年，很多地方評職稱不看社保，相信很多人才都知道。但現在，人社部門所有的證件基本上都已經接入系統了，也就是實現了統一，這其中就包括人才的職稱和社保，所以它們本身就是聯網的。現在評職稱，不可能脫離社保，而且不僅要求你有社保，還要求社保與你的工作單位相對應，同時，考核年限和社保年限也需要對應。很多地方在這方面卡得很嚴，如果考核你七年，那你七年的社保必須齊全，差一個月都不行。所以，社保問題不要再忽視了，一定要注意你的社保情況，不要因為社保這個基礎問題而耽誤了你的職稱評審，即便你再優秀，很多地方如果沒有社保，你連報名都成問題。