為進一步提升職稱評審工作質量和水平，加強職稱評審管理，優化職稱評審服務，近日，石家莊市人力資源社會保障局印發了《 石家莊市職稱評審管理服務實施辦法 》（以下簡稱《實施辦法》），聚焦新時代職稱工作面臨的新形勢、新任務、新要求， ………
為進一步提升職稱評審工作質量和水平，加強職稱評審管理，優化職稱評審服務，近日，石家莊市人力資源社會保障局印發了《石家莊市職稱評審管理服務實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），聚焦新時代職稱工作面臨的新形勢、新任務、新要求，對職稱評審全流程進行了科學規范，明確了職稱評審主體、申報對象、評審程序、評審服務、監督管理等內容，為石家莊市職稱評審工作打造了“新標尺”。
明確給誰評，實現制度規范全覆蓋。
《實施辦法》明確提出凡是與本市各類企業、事業單位、社會團體、非公經濟組織等用人單位建立人事勞動關系的專業技術人才，包括港澳臺居民、持有外國人來華工作許可證的外籍人才，以及從事專業技術工作的自由職業專業技術人才，打破戶籍、地域、身份、所有制等限制，均可申報本市職稱評審。
明確誰來評，體現同行評價的權威性。
《實施辦法》規定，職稱評審委員會負責評議、認定專業技術人才學術技術水平和專業能力。組建評委會的評審機構應具備專職人員以及組建評委會的專業條件、專家力量；評委會應具有規定數量的評審專家，并組建職稱評審專家庫進行統一管理。本市對評委會實行核準備案管理制度，有效期不得超過3年，期滿應重新評估核準備案。
明確怎么申報，規范申報審核全流程。
《實施辦法》規定，職稱申報包括個人申報、單位推薦、職改部門審核等環節。符合條件的申報人按要求提交申報材料，用人單位對申報材料進行重點審核、把關和公示。申報人一般按職稱層級逐級申報；對符合綠色通道申報條件、一步到位申報條件或破格條件的專業技術人才，可以直接申報相應級別的職稱評審。海外歸國人員、黨政機關分流或部隊轉業安置到企事業單位從事專業技術工作的人員，首次申報職稱時可根據專業技術能力水平和工作業績并參照同類人員評審標準，直接申報相應級別的職稱評審。
明確怎么評，推行評價服務便利化。
《實施辦法》規定，評委會組建單位要制定評審工作方案，評審專家從專家庫中隨機抽取產生，分組對申報人進行評議后，召開評審會進行投票表決，產生通過人員。評審會實行封閉評審，評審會議結束后，組建單位要對評審結果進行公示，公示無異議通過人員，人社部門予以備案。
依托河北省人社一體化平臺，逐步實現職稱申報、審核、評審、公示、備案、證書打印等一網通辦。開放職稱信息網上查驗服務，全面推行職稱電子證書。
明確怎么用，減少人才重復評價。
《實施辦法》規定，全面落實京津冀職稱評審結果互認。京津兩地的職稱證書在本市職稱晉升、培養選拔等領域與我市證書具有同等效力。簡化職稱認定程序，減少人才重復評價，降低就業創業成本。對省內各市、省直有關部門、自主評審單位評審通過的職稱實行互認，取消認定審核程序，申報人不需再申請認定，可以直接申報高一級職稱評審。
明確怎么監管，保障職稱評審公信力。
《實施辦法》規定，人力資源社會保障行政部門和職稱系列（專業）行業主管部門應當加強對職稱評審工作的監督檢查，通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對評委會及其組建單位開展的評審工作進行抽查、巡查，依據有關問題線索進行倒查、復查。職稱評審實行個人申報、單位推薦和評委會專家評審等重點環節的“三承諾”制度。申報人通過不正當手段取得職稱的，撤銷其職稱，列入誠信“黑名單”，3年內不得再申報評審。同時，積極配合有關部門依法查處假冒職稱評審、制作和銷售假證等違法行為。
《實施辦法》還明確了對申報人、工作單位、職稱評委會、評審專家、工作人員的違規違紀行為的處理方式。
來自石家莊客戶的評論： 河北的職稱一直在變化，好麻煩，去年申報的時候，就有很多不通過的我們單位，今年申報的時候，問題很多都有了新變化，看政策，好像又得調整！ 來自河北省客戶的評論： 終于過了，謝謝熊老師指導！
