職稱資訊

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局(集團(tuán)公司)、人民團(tuán)體、大專院校、駐津單位人力資源(職稱)部門，有關(guān)單位：

為貫徹中央人才工作會(huì)議和市第十二次黨代會(huì)精神，推進(jìn)實(shí)施制造業(yè)立市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職稱專業(yè)體系，助推我市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)市人社局、市工業(yè)和信息化局《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的實(shí)施意見》(津人社局發(fā)〔2019〕39號(hào))和《關(guān)于優(yōu)化工程技術(shù)系列職稱評(píng)價(jià)支持產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的通知》(津人社局發(fā)〔2021〕17號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定在工程技術(shù)職稱系列中增設(shè)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)價(jià)范圍

在我市(含中央和外省市駐津)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，在職從事物聯(lián)網(wǎng)智能感知組網(wǎng)工程、物聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算及數(shù)據(jù)處理工程、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用工程、物聯(lián)網(wǎng)安全及測試工程等工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事相關(guān)工作的自由職業(yè)者、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，符合申報(bào)條件的，可參加物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)。對全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)。

二、層級(jí)設(shè)置

物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，其中，初級(jí)職稱分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。各層級(jí)對應(yīng)的資格名稱分別為：技術(shù)員、助理工程師，工程師，高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師。

三、評(píng)價(jià)方式

(一)初級(jí)職稱(技術(shù)員、助理工程師)采取單位聘任方式。用人單位按照我市有關(guān)規(guī)定，對符合資格條件的人員進(jìn)行業(yè)績考核合格后，自主聘任其初級(jí)職稱。

(二)中級(jí)職稱(工程師)、高級(jí)職稱(高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師)采取評(píng)審方式。職稱評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審專家開展評(píng)審，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員取得相應(yīng)職稱，由用人單位聘任。

四、評(píng)審機(jī)構(gòu)

(一)市科協(xié)是工程技術(shù)系列物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱的專業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)組建天津市工程技術(shù)系列物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，開展中級(jí)和副高級(jí)職稱評(píng)審工作，職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在天津市工程師學(xué)會(huì)。按照我市職稱評(píng)審專家?guī)熘贫纫螅⒉簧儆?人的主任委員庫，建立不少于33人的其他評(píng)審專家?guī)欤晌锫?lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)具有高級(jí)職稱的專家組成(其中，正高級(jí)職稱人數(shù)不少于總數(shù)的1/2，企業(yè)專家不少于1/3)，探索將京津冀同行專家納入評(píng)審專家?guī)臁?/p>

(二)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)正高級(jí)職稱評(píng)審工作，由天津市工程技術(shù)系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在天津市人才考評(píng)中心，正高級(jí)評(píng)審專家?guī)煸黾右欢〝?shù)量的物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)正高級(jí)職稱專家。

五、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

在天津市工程技術(shù)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，結(jié)合我市信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)決“破四唯”，突出創(chuàng)新價(jià)值、能力和貢獻(xiàn)導(dǎo)向，制定《天津市工程技術(shù)系列物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(見附件)。

六、評(píng)審程序

物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)工作，全程依托天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)(以下簡稱職稱評(píng)審信息系統(tǒng))開展，實(shí)行“網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上查驗(yàn)”。自主聘任的程序由用人單位按照我市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，職稱評(píng)審的具體程序如下：

(一)公布安排。根據(jù)市人社局當(dāng)年度職稱評(píng)審工作總體安排，天津市工程師學(xué)會(huì)公布物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱當(dāng)年度的正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審工作具體安排。

(二)申報(bào)審核。申報(bào)人在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)登錄職稱評(píng)審信息系統(tǒng)，在線填報(bào)相關(guān)信息、上傳佐證材料，經(jīng)用人單位審核通過后，報(bào)送至業(yè)務(wù)主管部門。

(三)評(píng)審公示。業(yè)務(wù)主管部門審核通過后，將申報(bào)材料報(bào)送至職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)，職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)通過職稱評(píng)審信息系統(tǒng)安排評(píng)審計(jì)劃并在線抽取評(píng)審專家，召開專家評(píng)審會(huì)議，在職稱評(píng)審信息系統(tǒng)公示評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單。

(四)獲取證書。公示無異議的，由職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)在職稱評(píng)審信息系統(tǒng)中公布評(píng)審結(jié)果，并生成電子職稱證書。

七、政策保障

(一)堅(jiān)持以業(yè)績論英雄。堅(jiān)持“破四唯”與“立新標(biāo)”并舉，著重考察人才對產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)，實(shí)行科學(xué)家、企業(yè)家舉薦制，對行業(yè)領(lǐng)軍人才可直接推薦申報(bào)正高級(jí)職稱。申報(bào)人可憑企業(yè)自主認(rèn)定的專利、項(xiàng)目、案例、研究報(bào)告、試制總結(jié)、工作方案、設(shè)計(jì)文件、《業(yè)績證明函》等成果形式替代論文。

(二)緊密銜接數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目，取得物聯(lián)網(wǎng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的人員，可由用人單位直接自主聘任為助理工程師;取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的人員，可由用人單位直接自主聘任為工程師;取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的人員，可直接申報(bào)高級(jí)工程師。

(三)企業(yè)對博士、博士后或碩士獲得助理工程師2年以上的人才可自主聘任為工程師。在民營企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事科研工作的博士后，獲得省部級(jí)以上基金資助或作為主要參與人完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，出站后留企業(yè)工作的，企業(yè)可自主聘任為高級(jí)工程師。

(四)根據(jù)《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕15號(hào))精神，企業(yè)對海內(nèi)外引進(jìn)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱;與我市物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在津工作不少于2個(gè)月，從事物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)工作的柔性引進(jìn)人才，可申報(bào)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱。

(五)符合物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)資格條件的高技能人才，可申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱。

(六)已取得其他系列(專業(yè))職稱的人員，在物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)崗位工作滿1年的，可轉(zhuǎn)評(píng)同層級(jí)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱;符合物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)高一層級(jí)職稱申報(bào)條件的，可直接申報(bào)。

(七)非公經(jīng)濟(jì)組織人員、自由職業(yè)者、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，可按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(津人社規(guī)字〔2020〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，申報(bào)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱。

(八)按照《市人力社保局關(guān)于落實(shí)京津冀專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)協(xié)議的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕58號(hào))規(guī)定，物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)各層級(jí)職稱證書，在京津冀三省市范圍內(nèi)均可互認(rèn)。

(九)天津市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟吸納的我市以外的物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)，經(jīng)屬地省級(jí)人社部門出具委托函可參加本專業(yè)職稱評(píng)審。

(十)對于參加人社部、省級(jí)人社部門主辦職業(yè)技能大賽及博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)比賽，獲得人社部比賽三等獎(jiǎng)以上及省級(jí)人社部門比賽一等獎(jiǎng)的，可直接申報(bào)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)副高級(jí)職稱;獲得人社部比賽一等獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)前三名、二等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)前二名、三等獎(jiǎng)的帶頭人，可直接申報(bào)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)正高級(jí)職稱。

八、組織保障

(一)提高站位，明確分工。增設(shè)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱，是我市持續(xù)深化職稱制度改革、激發(fā)企業(yè)和人才創(chuàng)新活力、支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展、推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展、助推全面塑造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢的重要舉措。市人社局、市科協(xié)按照各自職責(zé)，做好政策宣傳、工作部署、過程管理、違規(guī)處置等工作。市科協(xié)所屬學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)，以及各區(qū)科協(xié)、企事業(yè)科協(xié)要做好組織動(dòng)員等相關(guān)服務(wù)工作。各職稱工作部門、用人單位要密切合作，切實(shí)做好政策推介、申報(bào)審核、評(píng)審公示等工作。職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)明確相應(yīng)的職能部門和人員，加強(qiáng)工作力量，確保職稱評(píng)審工作順利實(shí)施。

(二)穩(wěn)妥推進(jìn)，營造氛圍。各職稱工作部門、用人單位要充分認(rèn)識(shí)物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱評(píng)審的復(fù)雜性，周密部署，精心安排，嚴(yán)格程序，穩(wěn)慎實(shí)施。要及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)典型案例，宣傳物聯(lián)網(wǎng)人才在天津成長的故事，營造物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才良好的發(fā)展生態(tài)。

(三)強(qiáng)化監(jiān)管，確保質(zhì)量。市人社局、市科協(xié)在門戶網(wǎng)站公布舉報(bào)電話，接受舉報(bào)投訴，對舉報(bào)線索進(jìn)行核查;對職稱評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審全過程進(jìn)行監(jiān)督抽查，對評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對個(gè)人違規(guī)并查實(shí)的，按程序取消其職稱資格;對管理不規(guī)范的用人單位，由業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令其整改。

本通知自2022年9月1日起施行，有效期至2025年8月31日。

附件：天津市工程技術(shù)系列物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

市人社局

市科協(xié)

2022年7月29日