一如既往的有人才說辦理職稱無用，一如既往的年年報名人數，通過人數暴增！評職稱有什么用？為什么每年有那么多人評職稱？熊老師一直想說這個問題，但是奈何人才不重視，這也是為何每年都有大量人才想報名職稱，但是無法報名，為啥？提前 ………
一如既往的有人才說辦理職稱無用，一如既往的年年報名人數，通過人數暴增！
評職稱有什么用？為什么每年有那么多人評職稱？熊老師一直想說這個問題，但是奈何人才不重視，這也是為何每年都有大量工程類人才想報名職稱，但是無法報名，為啥？提前不重視！材料一時半會根本就準備不出來，就這還說：“誰便宜我找誰辦理！”您省省吧！沒有材料，報名都是問題！
輕松解決落戶問題
不能說部分地區，應該說全國各地，基本均出臺類似政策，就比如說比較有吸引力的杭州市，具有副高職稱及以上專業技術職稱資格者，在杭落實單位，并由單位繳納社保，要求1個月及以上顯示為已繳狀態，就能辦理職稱人才引進落戶口，并且可隨遷配偶及未成年子女。
年齡部分的要求是，副高職稱五十周歲以下，不包含五十周歲，正高級職稱五十五周歲以下，不包含五十五周歲，與人才掛鉤，享受額外補貼
◆正高職稱+專利或杭州市級以上榮譽——D類人才，100萬買房補貼；
◆副高職稱+專利或杭州市級以上榮譽——E類人才，在杭州無房的情況下，在一定時間內每個月可以享受房租補貼。
注意：具體的補貼金額和時間根據所屬區的政策決定。
提高退休后的養老金待遇
首先熊老師提醒一下人才，千萬千萬不要相信某些人說的：“現在退休金和職稱沒有任何關系，你看某某政策并沒有明確說等等”，熊老師只告訴您一句：去大量問問身邊事業單位和國企退休職工的福利待遇，您就什么都明白了！比如說《關于企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知》浙人社發〔2014〕46號按照2006-2013 年企業退休高工基本養老金累計增發額度設置最高增發限額(以下簡稱增發限額)，正高級、副高級(含高級技師，下同)專業技術人員增發限額分別為每人每月1500元、1150元，從2014年開始，每年自1月1日起，對上年12月31日前已辦理退休并按月領取基本養老金的正高級、副高級專業技術人員按以下標準增發基本養老金：
◆本人累計增發額低于增發限額且差額超過每人每月300元、230元的，分別按每人每月300元、230元的標準增發；
◆本人累計增發額低于增發限額且差額不滿每人每月300元、230元的，按差額增發；
◆本人累計增發額已達到增發限額的，不再繼續增發。
(假如這個政策在您退休的時候沒有取消，那么您就能享受到)
評職稱要求
√ 大專學歷，從事申報專業技術工作5年及以上，所學專業與申報專業不一致，考核非本專業的助理工程師職稱。
√ 大專學歷，從事申報專業技術工作3年及以上，所學專業與申報專業一致，認定本專業的助理工程師職稱。
√ 本科學歷，從事本專業技術工作1年及以上，所學專業與申報專業一致，認定本專業的助理工程師職稱。
√ 本科學歷，從事本專業技術工作3年及以上，所學專業與申報專業不一致，考核非本專業的助理工程師職稱。
√ 大專學歷，取得初級職稱后，從事申報專業技術工作4年及以上，可評審中級職稱。
√ 本科學歷，取得初級職稱后，從事申報專業技術工作4年及以上，可評審中級職稱。
√ 大專學歷，未取得初級職稱，從事申報專業技術工作7年及以上，可評審中級職稱。
√ 本科學歷，未取得初級職稱，從事申報專業技術工作5年及以上，可評審中級職稱。
√ 碩士學歷，未取得初級職稱后，從事申報專業技術工作3年及以，可認定中級職稱上，跨專業考核，增加兩年考核時間。
√ 博士學位，可直接評中級，跨專業考核，增加兩年考核時間。
√ 本科學歷，取得中級職稱后，從事申報專業技術工作5-7年及以上，可評審高級職稱。
√ 博士學位，取得中級職稱后，從事申報專業技術工作2年及以上，可評審高級職稱。
來自石家莊客戶的評論： 請問熊老師，新專業實際申報是不是會很麻煩，我感覺這些新專業都沒有人會報名吧！ 來自河北省客戶的評論： 論文和專利的要求是不是發表就可以，我問了好幾個機構，您這里說的是各種檢索，查重，作者排名等要求，但是有的機構什么都不要，這個到底咋回事？
