論文有，是必須的，對于絕大多數參加高級職稱評審的人才來說，一定是必須的，有，不是稀罕事，因為幾乎人人都有，且，論文現在比重這么低，不要再發低質量期刊了！為何今天突然開始說高級職稱評審論文要求的問題，是因為今年很多人才因為論 ………
關鍵詞：高級職稱評審論文要求
論文有，是必須的，對于絕大多數參加高級職稱評審的人才來說，一定是必須的，有，不是稀罕事，因為幾乎人人都有，且，論文現在比重這么低，不要再發低質量期刊了！
為何今天突然開始說高級職稱評審論文要求的問題，是因為今年很多人才因為論文的問題，直接被淘汰，近日，北京中級職稱評審結果也出來了，開始有大量工程類人才開始咨詢熊老師，說自己沒有過，但是環節上又沒有覺得有問題，后來讓人才問，人才才說，是因為論文被淘汰的，那么咱們詳細說說高級職稱評審論文要求。
首先熊老師必須強調一點，目前人才實際高級職稱評審過程中，論文的比重已經是一降再降了，個個都有論文，如果您還發最爛的期刊，不僅幫不上忙，還會影響您后續的通過率，不是危言聳聽，今天正好結合高級職稱論文要求的問題，給您說說人才實際申報過程中，究竟在論文方面，人才應該注意哪些問題?應該滿足哪些?
001.檢索是首要看的
熊老師不能說可以檢索的就一定百分百是好期刊，但是，最起碼對于大多數期刊來說，質量相對是有保證的!
人才，在實際高級職稱評審申報過程中，高級職稱評審論文要求，重點看檢索，起碼在河北目前是這樣的，能夠上知網、萬方和維普這三個網站的期刊，質量一般是可以得到保證的，這也是大多數人才的首選!不管您怎么說，檢索不到，就要小心了!
002.數量問題要注意
正常情況下，高級職稱評審論文要求，一般是2篇，不同專業有可能有會有區別，您可以聯系熊老師具體情況具體分析，但是，雖說并沒有要求必須是核心期刊或者國家級，但是大部分人才發表的還是以國家級以上等級期刊為主!這是今年的實際工作和從業經歷情況，之前，省級也不少，但是很多省級期刊檢索不見得能夠滿足萬方、維普和知網檢索的需求，很多人才開始轉而發布高質量期刊，大量發布國家級期刊為主，再一個，都是高級職稱了，和中級還是有差別的!
003.只認可獨著或者第一作者
高級職稱評審論文要求，是獨著或者第一作者，這是硬性要求!無論是中級還是高級，作為主要申報的論文，都是獨著或者第一作者，但是其他地區有第一作者和第二作者都認可的情況，這個具體情況具體分析。
尤其是論文掛名的行為，無論從道德，還是法律，都不是一件好事，在實際職稱評審過程中，如果您采取的是掛名的形式，一般都是排名靠后的，這種情況的論文一般無法使用。所有打算申報職稱的人才，先審核一下自身的論文到底是不是這種情況，小心賠了夫人又折兵!以為自己掛名省錢、省力，實際最后的壞結果在等著您!
004.行業刊未必是好期刊
今年因為虛假期刊被淘汰的人才，一大半都是自己認為的好期刊，每次咨詢熊老師，都說我發表的是我們的行業刊啊!不可能有問題啊!
我真的想反問您，您是真的因為這本期刊在您行業內有名您才選擇的嗎?還是說，是因為便宜為主，又感覺好像跟自己行業沾邊您才選擇的，熊老師認為，多數是后者!
以上就是今天高級職稱評審論文要求的全部內容，高級職稱評審，論文問題，不是大問題，但是會造成大影響，一定要引起重視，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何高級職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自河北省客戶的評論：高級職稱論文，千萬不要選擇低質量行業刊，一定不要選擇，我就是被坑的哪種，我就是聽著名字挺好的，實際上不能用！
