如今，河北各個地方的單位已陸續發出通知，開始籌備今年的職稱申報事宜，想必許多人才也收到了具體的材料準備通知。從現在起，大家閱讀熊老師的文章時，或許會結合當前實際 ………
如今，河北各個地方的單位已陸續發出通知，開始籌備今年的職稱申報事宜，想必許多人才也收到了具體的材料準備通知。
從現在起，大家閱讀熊老師的文章時，或許會結合當前實際申報的材料情況，為大家講解職稱評審業績材料的準備要點。今天，熊老師要著重解決一個重要問題，即材料準備幾份較為合適。熊老師可以明確告知，理論上考核年限內的所有業績成果材料都可以作為評審依據，但在數量上，熊老師認為關鍵在于保持連續性。只要是在考核年限內連續參與的業績材料，無論多少份，只要沒有斷檔，都可以作為評審材料使用。
中高級職稱評審在業績要求上，主要差異體現在嚴格程度和含金量方面，而業績的整體方向、篩選標準以及種類類別等基本保持一致。接下來，我們先來明確業績材料的定義：
在職稱評審過程中，業績材料主要涵蓋三個部分：參與項目的合同、項目執行過程中的相關資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。
這三類材料分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況的關鍵依據。例如，在工程項目中，涉及到的上級部門通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等都屬于業績材料范疇。
這里需要特別提醒大家：許多人才容易忽略一個關鍵問題，即在工程合同中，除了通用條款和專用條款外，其他與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。然而，通用條款和專用條款雖然內容繁多，但實際意義不大。
那么，業績材料主要從哪里獲取呢?熊老師總結了以下幾種業績材料來源：
1.參與項目獲獎和榮譽
榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的重要因素，尤其對于申報副高級和正高級職稱的人才來說，擁有重大榮譽和獎項往往能顯著提升通過率。優質獎項和榮譽是各方面成果的集中體現。無論是參與的項目獲獎，還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內認可的優質獎項，都可以作為客觀業績證明。在準備材料時，務必提供獎項證書、相關項目材料、獲獎材料，以及能夠體現個人名字和貢獻的客觀材料。
2.解決項目中遇到的難題
若想客觀展現專業技術水平和能力，可通過項目中遇到的難題及解決過程來體現。在項目施工過程中，常常會遇到人力、物力、財力無法解決或存在施工隱患的問題。如果負責的項目中解決了行業常見難題，并且在設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題解決效果顯著，經有關專業主管部門鑒定認可，就可以作為業績補充。相關的技術報告或得到行業及主管部門認可的材料都需提供，不能僅憑口頭描述。通常，解決技術難題還會以論文成果或專利成果形式體現，這二者也是優質成果，有助于職稱評審。
3.項目其他蓋章文件
如果您負責項目的預算工作，可以直接復印一份預算書并加蓋單位公章，同時讓單位出具證明，表明該項目是您參與完成的。根據工程級別，到相應的主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有您簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的有力證明。但需注意，不能簡單地在一張紙上寫自己參與了某個項目，然后蓋單位章，這種形式缺乏客觀性，沒什么意義，還可能讓專家認為沒有實質內容。
4.取得重大技術創新
重大技術創新在副高申報者中較為少見，正高申報者中也不多，一般是行業內的頂尖人才才能涉及。如果應用國內外先進技術和經驗取得重要創新，并獲得社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。能涉及此領域的人才少之又少，但如果具備上述幾種情況之一，通過率就會極高。
總之，在職稱評審中，業績材料應擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于每個人工作內容和崗位不同，不能用一套標準要求所有人，具體問題要具體分析。有時候，您認為不重要的材料可能反而影響通過率。
熊老師也并非故意為難大家，職稱申報人數眾多，沒人會逐一去問某人是否有材料，有材料就提交，沒有就淘汰。評審專家也沒有精力去判定沒有材料的人是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內容可在答辯階段詳細溝通。要清楚職稱評審是擇優評審，有通過率限制。大家都有業績，別人能過，自己過不了，就要客觀思考問題所在。 職稱報名材料：機動車檢測與維修職稱業績材料怎么弄
