截至目前，河北各地的單位已陸續(xù)通知開(kāi)始準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)，想必不少人才也收到了具體準(zhǔn)備材料的通知。往后看熊老師的文章，會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料相關(guān)情況，給大家講講 ………
截至目前，河北各地的單位已陸續(xù)通知開(kāi)始準(zhǔn)備今年的職稱(chēng)申報(bào)，想必不少人才也收到了具體準(zhǔn)備材料的通知。
往后看熊老師的文章，會(huì)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際申報(bào)材料相關(guān)情況，給大家講講職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)材料的準(zhǔn)備事宜。今天要著重說(shuō)一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題——材料準(zhǔn)備幾份比較合適。熊老師明確告訴大家，理論上，考核年限內(nèi)的所有業(yè)績(jī)成果材料都能作為評(píng)審材料。但熊老師覺(jué)得，數(shù)量上有個(gè)前提，那就是不斷檔。只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績(jī)材料，即便份數(shù)少些，只要不斷檔也行。
中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，業(yè)績(jī)要求在嚴(yán)格程度和含金量上有差別，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類(lèi)等大體一致。先來(lái)了解啥是業(yè)績(jī)材料。在評(píng)職稱(chēng)里，業(yè)績(jī)材料主要分三塊：項(xiàng)目合同(參與國(guó)內(nèi)項(xiàng)目)、項(xiàng)目進(jìn)行中的過(guò)程資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
這三部分是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵。像工程項(xiàng)目，會(huì)涉及上級(jí)部門(mén)通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等。
這里要重點(diǎn)提醒：很多人才容易忽視，工程合同中，除通用條款和專(zhuān)用條款外，但凡與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都可收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過(guò)，通用條款、專(zhuān)用條款雖厚、頁(yè)數(shù)多，但實(shí)際意義不大。
那業(yè)績(jī)材料從哪兒來(lái)呢?熊老師總結(jié)了幾種常見(jiàn)來(lái)源：
參與項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)和榮譽(yù) ：榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是人才評(píng)職稱(chēng)高通過(guò)率的關(guān)鍵。尤其是副高級(jí)職稱(chēng)和正高級(jí)職稱(chēng)，有重大榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過(guò)率更高。這些獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)，無(wú)論是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都算優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。不管是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)里認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為業(yè)績(jī)證明。要注意提供獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)、與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料，以及能體現(xiàn)個(gè)人名字和含金量的材料。
解決項(xiàng)目中的難題 ：想體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力，就看在項(xiàng)目中解決了啥難題，用了啥技術(shù)手段。項(xiàng)目施工時(shí)常會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無(wú)法徹底解決，且存在施工隱患的問(wèn)題。若負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到了行業(yè)常見(jiàn)難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決了復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題，效果顯著，并得到專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那這也能算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)、主管部門(mén)認(rèn)可的材料都要提供出來(lái)。另外，解決技術(shù)難題通常還會(huì)以論文成果或?qū)＠晒问襟w現(xiàn)，這兩者也是優(yōu)質(zhì)成果，對(duì)通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審很關(guān)鍵。
項(xiàng)目其他蓋章文件 ：比如負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，上面蓋單位公章，同時(shí)讓單位出證明，證明項(xiàng)目是自己參與完成的。哪級(jí)工程就到哪級(jí)主管部門(mén)出證明并蓋章。項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，像開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及個(gè)人簽字蓋章的材料，都能作為項(xiàng)目過(guò)程材料，是職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有利證據(jù)。不過(guò)有個(gè)誤區(qū)，千萬(wàn)別在一張紙上寫(xiě)自己參與了啥項(xiàng)目工程，然后讓單位蓋章，這缺乏客觀性，沒(méi)啥意義，還可能讓專(zhuān)家覺(jué)得你沒(méi)啥真材實(shí)料。
取得重大技術(shù)創(chuàng)新 ：重大技術(shù)創(chuàng)新副高都少見(jiàn)，正高更少，一般都是行業(yè)大拿才能做到。要是應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有重要?jiǎng)?chuàng)新，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，那也可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)這種情況涉及的人才太少了。
以上這幾種情況，人才要是具備，通過(guò)率就極高了。
總之，評(píng)職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人工作內(nèi)容、崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人，這就是為啥熊老師總強(qiáng)調(diào)具體情況具體分析。有時(shí)候你認(rèn)為不重要的材料，反而是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師也沒(méi)想故意為難誰(shuí)。職稱(chēng)申報(bào)人這么多，很多人說(shuō) “你就要求我提供啥材料就提供啥材料，有就送上去，沒(méi)有就出去”，別覺(jué)得有人會(huì)去管這些，沒(méi)人有那精力和時(shí)間去判定沒(méi)材料的人到底有沒(méi)有水平和能力。客觀材料是第一前提，其他東西答辯階段再跟老師溝通也可以，不必死板。要明白，職稱(chēng)評(píng)審不是通過(guò)性考試，是擇優(yōu)評(píng)審，有通過(guò)率限制。大家都說(shuō)業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑸樯秳e人能過(guò)，你過(guò)不了?好好客觀想想這個(gè)問(wèn)題吧。 職稱(chēng)報(bào)名材料：建筑材料業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備全攻略
