這年頭評職稱，基礎(chǔ)條件大家基本都滿足，若不滿足就申報(bào)不了，后續(xù)誰被淘汰，關(guān)鍵得看業(yè)績成果材料咋樣。業(yè)績成果材料，客觀是關(guān)鍵。很多人說自己沒業(yè)績或業(yè)績不錯(cuò)，但說啥 ………
這年頭評職稱，基礎(chǔ)條件大家基本都滿足，若不滿足就申報(bào)不了，后續(xù)誰被淘汰，關(guān)鍵得看業(yè)績成果材料咋樣。
業(yè)績成果材料，客觀是關(guān)鍵。很多人說自己沒業(yè)績或業(yè)績不錯(cuò)，但說啥都得有客觀材料撐著。要是業(yè)績不能客觀呈現(xiàn)，那跟沒有業(yè)績沒兩樣。工作多年的人不必太過擔(dān)心，到中級、高級職稱申報(bào)時(shí)，大多人是有材料的，只是不太會客觀呈現(xiàn)。
真正客觀的材料，往往是甲乙雙方、甚至多方簽訂的，這樣更顯真實(shí)性。再就是獲得相關(guān)部門表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字、報(bào)道的材料，這些都是客觀體現(xiàn)，只是很多人拿不準(zhǔn)這客觀的度在哪。
中高級職稱評審，業(yè)績要求在嚴(yán)格程度和含金量上有差異，但整體方向、篩選、種類等大差不差。先來明確業(yè)績材料是啥：
評職稱時(shí)，業(yè)績材料主要分三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過程資料、竣工驗(yàn)收材料。它們是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)水平、完成性的關(guān)鍵。
像工程項(xiàng)目里的上級通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰等都算。重點(diǎn)提醒：很多人忽視項(xiàng)目合同中，除通用和專用條款外，其他和本專業(yè)相關(guān)的材料都可收集備選，但通用和專用條款雖厚，實(shí)則沒啥實(shí)際意義。
那業(yè)績材料從哪來?總結(jié)如下：
參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù) ：有榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)是提高職稱評審?fù)ㄟ^率的先決條件。尤其是副高級、正高級職稱申報(bào)者，有大獎(jiǎng)項(xiàng)、大榮譽(yù)的通過率會極高。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)，是你成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，無論是項(xiàng)目整體得獎(jiǎng)還是個(gè)人因項(xiàng)目得獎(jiǎng)，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績。國家級、省部級、縣區(qū)級，甚至行業(yè)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作證明，相關(guān)證書、項(xiàng)目材料、能體現(xiàn)你名字和貢獻(xiàn)的材料都要提供。
解決項(xiàng)目中難題 ：想展現(xiàn)技術(shù)能力，就看你參與項(xiàng)目時(shí)解決了啥難題，用啥技術(shù)手段解決的。項(xiàng)目施工常遇人力、物力、財(cái)力難解決或有隱患的問題。若項(xiàng)目有行業(yè)常見難題，你在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決復(fù)雜技術(shù)問題且效果顯著，經(jīng)主管部門認(rèn)可，就算業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)技術(shù)報(bào)告、獲行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料要提供，單說沒用，客觀材料最關(guān)鍵。一般，解決技術(shù)難題會通過論文或?qū)＠w現(xiàn)，這也是助力職稱評審的重要成果。
項(xiàng)目其他蓋章文件 ：負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印預(yù)算書并蓋公章，同時(shí)讓單位出證明。哪級工程就讓哪級主管部門出證明蓋章。項(xiàng)目環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會議記錄、圖紙、清單等有你簽字蓋章的，都能用。有個(gè)誤區(qū)，不能簡單寫參與項(xiàng)目就蓋章，這沒客觀性，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好隨便蓋意義不大，還可能讓專家覺得你沒真材實(shí)料。
取得重大技術(shù)創(chuàng)新 ：重大技術(shù)創(chuàng)新副高申報(bào)者都少見，正高更少，多是行業(yè)大拿。應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)有創(chuàng)新且?guī)砩鐣⒔?jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級以上主管部門認(rèn)可的可作業(yè)績補(bǔ)充，這類情況的人極少。
有以上三種情況之一，通過率就極高。總之，評職稱業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)貢獻(xiàn)。大家工作內(nèi)容、崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是要具體分析的原因，有時(shí)你覺不重要的材料，可能是關(guān)鍵。
我不是故意為難大家。職稱申報(bào)人多，很多人想，只要我說有材料就收，沒就拒，其實(shí)人家沒精力管你有沒有能力，客觀材料是第一前提。答辯階段可再詳細(xì)溝通，別太死板。要清楚，職稱評審是擇優(yōu)，有通過率。大家都業(yè)績，為啥別人能過你不能?客觀想一想。 職稱報(bào)名材料：建筑給排水職稱申報(bào)工作業(yè)績材料總結(jié)
