如今評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件大多人都能滿足，若不滿足就申報(bào)了，那申報(bào)本身就有問(wèn)題。要知道，后續(xù)誰(shuí)會(huì)被淘汰，關(guān)鍵還得看業(yè)績(jī)成果材料咋樣。業(yè)績(jī)成果材料，客觀性是關(guān)鍵。很多人 ………
如今評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件大多人都能滿足，若不滿足就申報(bào)了，那申報(bào)本身就有問(wèn)題。要知道，后續(xù)誰(shuí)會(huì)被淘汰，關(guān)鍵還得看業(yè)績(jī)成果材料咋樣。
業(yè)績(jī)成果材料，客觀性是關(guān)鍵。很多人說(shuō)自己沒(méi)業(yè)績(jī)或業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但無(wú)論你怎么說(shuō)，都得靠客觀材料說(shuō)話。若業(yè)績(jī)沒(méi)辦法客觀體現(xiàn)，那就等于沒(méi)有業(yè)績(jī)。工作多年的人不必太擔(dān)心，到了中級(jí)和高級(jí)職稱申報(bào)時(shí)，大部分人材料是有的，只是不知道如何客觀體現(xiàn)罷了。
真正客觀的材料，一般是甲乙雙方，甚至三方、四方簽訂的，這樣真實(shí)可靠性更高。還有得到相關(guān)部門表彰、認(rèn)可，或是有蓋章、簽字、報(bào)道的，都是客觀體現(xiàn)。不過(guò)，很多人才很難把握這個(gè)客觀的度。
中高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)業(yè)績(jī)的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但整體方向、篩選、種類等方面基本差不多。先來(lái)了解啥是業(yè)績(jī)材料。
評(píng)職稱涉及的業(yè)績(jī)材料，主要分為三部分：參與項(xiàng)目合同、項(xiàng)目過(guò)程環(huán)節(jié)資料、收尾階段竣工驗(yàn)收材料。它們是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平、完成性的關(guān)鍵。
像工程項(xiàng)目里的上級(jí)部門通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等都屬于業(yè)績(jī)材料。
重點(diǎn)提醒：很多人忽視了工程合同里，除通用條款和專用條款外，與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都可收集起來(lái)備選，但通用條款、專用條款雖厚，卻無(wú)實(shí)際意義。
那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有以下幾處：
1.參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)是人才提高職稱通過(guò)率的加分項(xiàng)。尤其是副高級(jí)和正高級(jí)職稱申報(bào)，有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人通過(guò)率會(huì)高很多。優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)是各方面成果的體現(xiàn)，無(wú)論是項(xiàng)目得獎(jiǎng)還是個(gè)人因項(xiàng)目得獎(jiǎng)，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，以及行業(yè)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能佐證業(yè)績(jī)。要注意提供證書材料、與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，還有能體現(xiàn)你名字和含金量的材料。
2.解決項(xiàng)目中的難題
想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就看你參與項(xiàng)目時(shí)解決了啥難題，用了啥技術(shù)手段解決。項(xiàng)目施工常有難以徹底解決且埋藏隱患的問(wèn)題，若你解決了行業(yè)常見(jiàn)難題，效果顯著且得到主管部門認(rèn)可，可算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)技術(shù)報(bào)告或得到認(rèn)可的材料要提供出來(lái)，不能只靠說(shuō)。解決技術(shù)難題通常也體現(xiàn)在論文或?qū)＠晒希@是優(yōu)質(zhì)成果，有助于職稱評(píng)審。
3.項(xiàng)目其他蓋章文件
若是你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印一份蓋有單位公章的預(yù)算書，并讓單位出證明表明項(xiàng)目是你參與完成的。哪級(jí)工程就到哪級(jí)主管部門出證明并蓋章。項(xiàng)目環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議材料、圖紙清單等，特別是有你簽字蓋章的，都能作為證明材料。別犯在一張紙上寫參與項(xiàng)目然后蓋章的錯(cuò)誤，這樣沒(méi)客觀性。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新
重大技術(shù)創(chuàng)新較少，一般是副高不多，正高也很少，多為行業(yè)大拿。應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有創(chuàng)新，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級(jí)以上主管部門鑒定認(rèn)可的可算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過(guò)這種情況涉及的人才非常少。
如果具備上述三種情況，通過(guò)率就很高了。
總之，評(píng)職稱時(shí)業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人工作內(nèi)容和崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就解釋了為啥熊老師總說(shuō)具體情況具體分析，可能你覺(jué)得不重要的材料，反而是影響通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師并非故意為難人。職稱申報(bào)人多，很多人不問(wèn)清楚情況，就只管按要求提供材料就行，沒(méi)精力去判定沒(méi)材料的人是否具備水平能力。客觀材料是第一前提，其他東西答辯階段再溝通。要清楚職稱評(píng)審是擇優(yōu)，有通過(guò)，率業(yè)績(jī)?nèi)巳擞校瑒e人能過(guò)你為啥不能，得客觀思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)職稱評(píng)審中的業(yè)績(jī)材料有哪些
