對(duì)于那些業(yè)績(jī)表現(xiàn)不夠突出的專業(yè)人士，建議提前一年左右開(kāi)始著手準(zhǔn)備職稱評(píng)審所需材料。因?yàn)闃I(yè)績(jī)優(yōu)勢(shì)不明顯，準(zhǔn)備時(shí)間相對(duì)充裕可以更細(xì)致地收集和整理材料。而業(yè)績(jī)出色的人 ………
對(duì)于那些業(yè)績(jī)表現(xiàn)不夠突出的專業(yè)人士，建議提前一年左右開(kāi)始著手準(zhǔn)備職稱評(píng)審所需材料。因?yàn)闃I(yè)績(jī)優(yōu)勢(shì)不明顯，準(zhǔn)備時(shí)間相對(duì)充裕可以更細(xì)致地收集和整理材料。而業(yè)績(jī)出色的人則不同，他們可能在職稱申報(bào)前一個(gè)月才開(kāi)始準(zhǔn)備材料，也能從容應(yīng)對(duì)。對(duì)此，可能會(huì)有質(zhì)疑的聲音：為什么別人可以臨陣磨槍，而我卻要早早籌備?這其實(shí)是因?yàn)榇蠹业臉I(yè)績(jī)情況不同，別人擁有豐富的業(yè)績(jī)成果，而你是否具備呢?
要知道，如果業(yè)績(jī)材料足夠優(yōu)秀，申報(bào)前一個(gè)月準(zhǔn)備確實(shí)可行。然而，大多數(shù)人并沒(méi)有達(dá)到這樣的水平，這是必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)業(yè)績(jī)的要求，主要體現(xiàn)在嚴(yán)格程度和含金量上，但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類和類別上，大致相似。那么，什么是業(yè)績(jī)材料呢?
在職稱評(píng)審中，業(yè)績(jī)材料主要分為三個(gè)部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料以及項(xiàng)目結(jié)束后的竣工驗(yàn)收材料。這些材料分別用于證明業(yè)績(jī)的客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及完成情況。例如，工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等都屬于業(yè)績(jī)材料的范疇。
需要特別注意的是，許多人在整理工程合同材料時(shí)存在誤區(qū)。除了合同中的通用條款和專用條款外，與本專業(yè)工作相關(guān)的內(nèi)容都可以收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。但通用條款和專用條款雖然篇幅較長(zhǎng)，卻并不具備實(shí)際的證明價(jià)值。
那么，業(yè)績(jī)材料主要來(lái)源于哪些方面呢?總結(jié)起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：
1. 項(xiàng)目獲獎(jiǎng)與榮譽(yù)：獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)是個(gè)人工作成果的直觀體現(xiàn)。如果參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)。無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)有分量的獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為業(yè)績(jī)證明。此時(shí)，相應(yīng)的獲獎(jiǎng)證書(shū)是必不可少的。
2. 解決項(xiàng)目難題：在項(xiàng)目中遇到并成功解決的難題，能夠客觀地展現(xiàn)你的專業(yè)技術(shù)水平。比如，項(xiàng)目施工過(guò)程中可能因各種原因耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，甚至留下隱患。如果你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中解決了行業(yè)常見(jiàn)的難題，特別是在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中攻克了復(fù)雜的技術(shù)難題，并得到相關(guān)專業(yè)主管部門的認(rèn)可，這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)技術(shù)報(bào)告以及獲得行業(yè)或主管部門認(rèn)可的材料都需要提供，而不是僅憑口頭表述。客觀的材料至關(guān)重要。
3. 項(xiàng)目蓋章文件：如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可以復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，并在上面加蓋單位公章。同時(shí)，讓單位出具一份證明，說(shuō)明你參與并完成了該項(xiàng)目。根據(jù)項(xiàng)目的級(jí)別，到相應(yīng)的主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過(guò)程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的重要證據(jù)。
4. 重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新通常在副高職稱中較為少見(jiàn)，正高職稱中相對(duì)多一些，但總體而言涉及的人才還是很少。如果你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了顯著的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。然而，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備以上三種情況中的任意一種，通過(guò)職稱評(píng)審的概率就會(huì)大大提高。
總的來(lái)說(shuō)，職稱評(píng)審時(shí)，業(yè)績(jī)材料需要精心篩選，突出個(gè)人的重點(diǎn)貢獻(xiàn)，優(yōu)化個(gè)人的工作成果。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都各不相同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是為什么總是強(qiáng)調(diào)要具體問(wèn)題具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，反而可能是影響通過(guò)率的關(guān)鍵因素。
并不是故意為難大家，職稱評(píng)審有其既定的規(guī)則和流程。每年職稱申報(bào)的人數(shù)眾多，評(píng)審部門沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力去逐個(gè)判斷未提供材料的人是否具備相應(yīng)的能力和水平。客觀的材料是評(píng)審的第一前提。其他方面，你可以在答辯階段與評(píng)審老師進(jìn)行詳細(xì)溝通，這也是可行的。大家不必過(guò)于死板。需要明確的是，職稱評(píng)審不是簡(jiǎn)單的通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)選拔的過(guò)程，是有一定通過(guò)率的。既然人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過(guò)，你卻不能?希望大家能客觀地思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱報(bào)名材料：國(guó)土工程職稱業(yè)績(jī)材料怎么弄
