業績不佳的人，一定要提前一年左右開始準備材料。業績出色的人，其實申報前一個月準備材料也未嘗不可。大家不必糾結于“為什么別人可以晚準備，我就必須提前準備”這種問題 ………
業績不佳的人，一定要提前一年左右開始準備材料。業績出色的人，其實申報前一個月準備材料也未嘗不可。
大家不必糾結于“為什么別人可以晚準備，我就必須提前準備”這種問題。要知道，每個人的情況都不一樣。別人有別人的優勢，你有你的短板。如果你的業績材料足夠優秀，那么在職稱申報前一個月準備好材料也是可以的。但必須承認，大部分人并沒有那么出色，這是客觀事實。
中高級職稱評審對業績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有所不同，但在業績的整體方向、篩選標準、種類和類別上，基本大體一致。那么，我們首先要了解什么是業績材料。
在職稱評審過程中，涉及的業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目進行中的過程環節資料以及收尾階段的竣工驗收材料。這些材料分別證明了業績的客觀性、真實性、技術能力水平和完成性。
例如，工程施工組織設計方案、各種規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等，都是重要的業績證明材料。
這里要特別提醒大家：很多人忽視了一個問題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，其他與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，雖然通用條款和專用條款看起來很厚、頁數很多，但它們實際上并沒有實際意義。
那么，業績材料主要來源于哪里呢?熊老師總結了以下幾個方面：
獎項和榮譽是優質業績的體現。如果你參與的項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是一些優質的行業級獎項，都可以作為證明你業績的客觀材料。一定要注意，獎項證書是必須提供的。
如果你能客觀地體現自己的專業技術水平和能力，那么在參與項目過程中遇到的難題以及你如何解決這些難題，就是很好的證明。很多項目在施工過程中會耗費大量人力、物力、財力，甚至無法徹底解決，留下諸多隱患。如果你負責的項目中遇到了行業常見的難題，并且你在設計、施工、維護、安裝等環節中解決了復雜疑難技術問題，并且效果顯著，經有關專業主管部門鑒定認可，那么這些也可以作為業績補充。相關的技術報告或者得到行業或主管部門認可的客觀材料，都需要提供出來，不能僅憑口說。客觀材料非常重要。
如果你負責項目的預算，可以直接復印一份預算書，并在上面加蓋單位公章。同時，可以讓單位出具一份證明，說明這個項目是你參與完成的。根據工程級別，到相應主管部門出具證明并加蓋公章。此外，你參與項目中的環節性材料，比如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評審業績成果的重要證據。
重大技術創新通常只有少數副高或正高職稱的人才才能達到，一般是行業內的頂尖人物。如果你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并且取得了社會和經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才非常少。
如果具備以上三種情況中的任意一種，通過率就會大大提高。
總之，職稱評審需要擇優呈現業績材料，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不一樣，不能用一套標準去要求所有人。這就是為什么熊老師常說：具體情況具體分析。有時候，你認為不重要的材料，反而可能是影響通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難大家。很多人才抱怨：為什么要求我提供這個材料、那個材料。要知道，每年職稱申報的人數眾多，很多人會說：“不信你去問問。”但實際上，沒有人會去一一核實。如果你有材料，就提供上去;如果沒有，就出局，就這么簡單。評審人員沒有那么多精力和時間去判斷那些沒有材料的人是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內容可以在答辯階段與評委詳細溝通，沒必要過于死板。
一定要清楚，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有一定通過率的。人人都有業績，為什么別人能通過，你卻不能?希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：國土工程評職稱的業績材料怎么做
