如果你的業績表現一般，那一定要提前一年左右開始準備材料。要是業績很出色，申報前一個月準備材料也是可以的。大家不要糾結于“為什么別人可以晚準備，我就要提前準備”這 ………
如果你的業績表現一般，那一定要提前一年左右開始準備材料。要是業績很出色，申報前一個月準備材料也是可以的。大家不要糾結于“為什么別人可以晚準備，我就要提前準備”這種問題。要知道，每個人的情況都不一樣，別人的業績和條件跟你也不一定相同。如果業績材料確實很優秀，申報前一個月準備出來也行，但大部分人的業績都達不到這個水平，這必須承認。
中高級職稱評審對業績的要求，主要是在嚴格程度和含金量上有區別，但整體方向、篩選標準、種類和類別，基本是相似的。那么，我們先來了解一下什么是業績材料。
在評職稱的過程中，業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目實施過程中的資料，以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力和完成情況的關鍵。
比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。這里要特別提醒大家，很多人容易忽視工程合同里除通用條款和專用條款之外的部分。其實，只要是與本專業工作相關的材料，都可以收集起來作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然看起來很厚，但其實沒有太多實際意義。
那么，業績材料主要從哪里來呢?熊老師總結了以下幾點：
獎項和榮譽是成果的體現。如果你參與的項目獲獎了，無論是項目本身獲獎，還是你個人因項目獲獎，這都屬于優質業績。無論是國家級、省部級、縣區級，還是行業內的優質獎項，都可以作為證明材料。記住，一定要提供獲獎證書。
如果你在項目中解決了難題，比如設計、施工、維護、安裝中的復雜問題，而且效果顯著，得到了專業主管部門的認可，那這就是很好的業績補充。相關的技術報告或者得到行業或主管部門認可的材料，一定要提供出來，不能只靠口頭說。客觀材料很重要。
如果你負責項目的預算，可以復印一份預算書，加蓋單位公章，并讓單位出具證明，說明項目是你參與完成的。根據項目的級別，到相應主管部門出具證明并蓋章。項目中的環節性材料，比如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些也是證明你業績的重要證據。
重大技術創新通常只有行業內的頂尖人才能做到。如果你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，取得了顯著的社會和經濟效益，并且得到市級以上專業主管部門的認可，那也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才非常少。
如果具備以上幾種情況中的任何一種，通過率就會大大提高。
總之，評職稱時，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不一樣，不能用一套標準去要求所有人。這也是熊老師常說的：具體情況具體分析。有些你認為不重要的材料，可能正是影響通過率的關鍵。
熊老師也不是故意為難大家。職稱申報每年都有很多人，很多人會說：“不信你去問。”其實，沒人會去一一核實。如果你有材料，就交上來;如果沒有，就退出，就這么簡單。評審人員也沒有精力和時間去判斷那些沒有材料的人才是否具備相應水平和能力?？陀^材料是第一前提，其他內容可以在答辯階段跟評審老師詳細溝通，沒必要那么死板。
一定要記住，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有一定通過率的。既然人人都有業績，為什么別人能通過，你卻不能?希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：國土空間規劃職稱工作業績材料總結
