申報(bào)材料

咱河北各地方不少單位，已經(jīng)開始陸陸續(xù)續(xù)通知準(zhǔn)備今年的職稱申報(bào)了，估計(jì)不少人才也收到具體的材料準(zhǔn)備通知了。那后續(xù)看熊老師的文章，可就結(jié)合目前實(shí)際申報(bào)材料的這些情況，給大家好好講講職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料咋準(zhǔn)備。

今天重點(diǎn)說(shuō)的，就是這材料準(zhǔn)備幾份比較合適的問題。熊老師明確跟你說(shuō)，理論上考核年限內(nèi)所有業(yè)績(jī)成果材料，都能拿來(lái)作評(píng)審用。但熊老師覺得，數(shù)量這事吧，關(guān)鍵得 “不斷檔”。只要你考核年限內(nèi)一直參與，業(yè)績(jī)材料連著有就行，不管多少份，都能用。

中高級(jí)職稱評(píng)審，業(yè)績(jī)要求在嚴(yán)格程度和含金量上有差別，但整體方向、篩選、種類等大致差不多。先來(lái)了解啥是業(yè)績(jī)材料。評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)材料主要分三塊：參與的項(xiàng)目合同、項(xiàng)目進(jìn)行時(shí)的過程資料、收尾的竣工驗(yàn)收材料。這三塊是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成性的關(guān)鍵材料。比如工程項(xiàng)目里，上級(jí)有關(guān)部門通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰這些。重點(diǎn)說(shuō)一下，很多人才容易忽視，工程合同里，除了通用條款和專用條款，其他和本專業(yè)工作沾邊的材料都能收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明備選。不過通用條款、專用條款雖然厚、頁(yè)數(shù)多，但沒啥實(shí)際意義。

那這些業(yè)績(jī)材料從哪來(lái)呢?熊老師給你總結(jié)了以下幾方面：

1. 參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù) ：有榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)，人才評(píng)職稱通過率能高不少。尤其是副高級(jí)職稱和正高級(jí)職稱，有大榮譽(yù)、大獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過率高得很。這優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，是各方面成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。你參與的項(xiàng)目得獎(jiǎng)了，不管是項(xiàng)目得獎(jiǎng)，還是你個(gè)人通過項(xiàng)目得獎(jiǎng)，都算優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。不管是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是一些受業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能當(dāng)客觀業(yè)績(jī)證明。要注意，獎(jiǎng)項(xiàng)證書肯定得提供，和獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、獲獎(jiǎng)材料，還有能體現(xiàn)你在項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)里名字和含金量的材料，都盡量提供。

2. 解決項(xiàng)目中遇到的難題 ：想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就看你參與項(xiàng)目時(shí)解決了啥難題，咋解決的。很多項(xiàng)目施工時(shí)，人力、物力、財(cái)力方面問題不少，還埋下不少施工隱患。要是你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目碰上行業(yè)常見難題，在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題上效果顯著，經(jīng)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也能算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料，都得提供出來(lái)。通常，解決技術(shù)難題會(huì)通過論文成果、專利成果體現(xiàn)，這也是優(yōu)質(zhì)成果，能幫你順利通過職稱評(píng)審。

3. 項(xiàng)目其他蓋章文件 ：比如說(shuō)，你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，直接復(fù)印一份預(yù)算書，上面蓋單位公章，再讓單位出證明，寫明項(xiàng)目是你參與完成的。哪級(jí)工程，就到哪級(jí)主管部門出證明并蓋章。還有項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會(huì)議、圖紙、清單這些，要是上面有你簽字蓋章，都能放進(jìn)項(xiàng)目過程材料里。這有個(gè)誤區(qū)，可別在一張紙上寫自己參與了啥項(xiàng)目工程，然后讓單位蓋章就行，這沒客觀性，沒啥意義，還可能讓專家覺得你沒真本事。

4. 取得重大技術(shù)創(chuàng)新 ：重大技術(shù)創(chuàng)新，副高人員里不多，正高里也有，但很少，這基本是行業(yè)頂尖人物了。要是應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有重要?jiǎng)?chuàng)新，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也能算業(yè)績(jī)補(bǔ)充。能涉及這方面的，少之又少。

總之，評(píng)職稱時(shí)，業(yè)績(jī)材料得擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人工作內(nèi)容、崗位不一樣，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為啥熊老師總說(shuō)具體情況具體分析，可能你覺得不重要的材料，反倒是影響通過率的關(guān)鍵。熊老師真不是故意為難人。每年職稱申報(bào)人多得很，很多人說(shuō) “你要求啥材料我就提供啥，沒有就出去”，其實(shí)也沒人真去問。為啥呢?沒那么多精力和時(shí)間去判斷沒材料的人到底有沒有水平和能力。客觀材料是第一前提，其他到答辯階段，和答辯老師細(xì)說(shuō)也行。別太死板，職稱評(píng)審不是通過性考試，是擇優(yōu)評(píng)審，有通過率的。業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑸樯秳e人能過你過不了，自己好好琢磨琢磨。 職稱報(bào)名材料：增材制造及裝備評(píng)職稱的業(yè)績(jī)材料怎么做