截止目前,河北多地各單位已陸續下達通知,要求準備今年的職稱申報工作,想必不少人才也已收到具體的材料準備通知。接下來,熊老師的文章會結合當下實際申報材料的相關情況 ………
截止目前,河北多地各單位已陸續下達通知,要求準備今年的職稱申報工作,想必不少人才也已收到具體的材料準備通知。接下來,熊老師的文章會結合當下實際申報材料的相關情況,著重為大家講解職稱評審業績材料的準備要點,尤其是材料數量的問題。理論上,考核年限內的所有業績成果材料均可作為評審材料,但關鍵是要保證其連續性,即不斷檔。只要是在考核年限內持續參與的項目所產出的業績材料,無論多少份,都可納入評審材料范疇。
在中高級職稱評審中,業績的要求主要體現在嚴格程度和含金量上,但業績的方向、篩選標準以及種類類別等方面基本相似。那么,先來明確什么是業績材料。職稱評審中涉及的業績材料主要分為三部分:項目合同、項目過程資料以及竣工驗收材料。這三部分材料分別用于證明業績的客觀性、真實性、技術能力水平和完成情況。
以工程項目為例,業績材料涵蓋上級部門通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。特別提醒,很多人容易忽略工程合同中除通用條款和專用條款之外的其他材料,其實只要與本專業工作相關,都可收集起來作為業績證明材料的備選。不過,通用條款和專用條款雖內容繁多,但實際意義不大。

接下來,總結一下業績材料的來源:
1.參與項目獲獎和榮譽:擁有榮譽和獎項是提高職稱評審通過率的關鍵因素,尤其是對于申報副高級和正高級職稱的人才而言,有重大榮譽和獎項加持,通過率會顯著提升。優質獎項和榮譽是個人各方面成果的集中體現,無論項目獲獎還是個人因項目獲獎,都屬于優質業績成果。國家級、省部級、縣區級獎項以及行業內認可的優質獎項,其證書及相關項目材料、獲獎材料,尤其是能體現個人名字和貢獻的部分,都應盡量提供。
2.解決項目中遇到的難題:為客觀展現專業技術水平和能力,可重點突出在項目中解決難題的經歷。例如,項目施工過程中出現的人力、物力、財力無法解決或存在施工隱患的問題。若負責的項目解決了行業常見難題,且在設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題解決效果顯著,并得到專業主管部門鑒定認可,那么相關技術報告或得到行業及主管部門認可的材料都需提供。通常,解決技術難題還會以論文成果或專利成果形式呈現,這二者也是優質成果,有助于職稱評審。
3.項目其他蓋章文件:若負責項目預算,可復印一份蓋有單位公章的預算書,并讓單位出具證明,證實項目是自己參與完成的。按工程級別到相應主管部門出具證明并蓋章。此外,項目中的環節性材料,如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等,尤其是有個人簽字蓋章的材料,都可作為項目過程材料的有力證明。但要注意,不能簡單地在一張紙上寫自己參與了某個項目,然后蓋單位章,這種形式缺乏客觀性,沒什么意義,還可能讓專家認為沒有實質內容。
4.取得重大技術創新:重大技術創新在副高申報者中較少,正高申報者中也屬罕見,一般是行業內的頂尖人才才能達到。如果應用國內外先進技術和經驗取得重要創新,并獲得社會、經濟效益,且經市級以上專業主管部門鑒定認可,也可作為業績補充。具備這種情況的人才鳳毛麟角。若滿足上述三種情況之一,通過率就會大幅提升。
總之,職稱評審中業績材料要擇優呈現,突出個人重點,優化個人貢獻。鑒于每個人工作內容和崗位不同,切不可用一套標準去要求所有人,應具體情況具體分析。有時候,那些看似不材料重要的,反而可能成為影響通過率的關鍵。
需強調的是,這并非故意為難大家。職稱申報人數眾多,沒人會逐一詢問某人是否有材料,有則提交,無則淘汰。評審專家也沒有精力去判定沒有材料的人是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提,其他內容可在答辯階段與答辯老師深入溝通。要清楚職稱評審是擇優評審,存在通過率限制。當他人能憑借業績通過評審而自己不能時,不妨客觀思考其中緣由。 職稱報名材料:機電工程評職稱業績如何提供證明材料