如今，河北當(dāng)?shù)夭簧賳挝灰殃懤m(xù)開啟今年職稱申報的準(zhǔn)備工作，想必諸多申報者也已收到準(zhǔn)備申報材料的通知。后續(xù)大家在閱讀熊老師的文章時，內(nèi)容可能會結(jié)合當(dāng)下實際申報材料的 ………
如今，河北當(dāng)?shù)夭簧賳挝灰殃懤m(xù)開啟今年職稱申報的準(zhǔn)備工作，想必諸多申報者也已收到準(zhǔn)備申報材料的通知。后續(xù)大家在閱讀熊老師的文章時，內(nèi)容可能會結(jié)合當(dāng)下實際申報材料的狀況，著重為大家講解職稱評審業(yè)績材料的準(zhǔn)備要點。今天要著重探討的問題便是：業(yè)績材料準(zhǔn)備幾份較為合適。熊老師可以明確地告訴大家，理論上而言，考核年限內(nèi)所有的業(yè)績成果材料皆可納入職稱評審的業(yè)績成果材料范疇。不過，關(guān)于數(shù)量，熊老師認(rèn)為關(guān)鍵在于材料的連續(xù)性與完整性。
只要是在考核年限內(nèi)持續(xù)參與的項目所生成的業(yè)績材料，均可作為評審材料，無論數(shù)量多少，重點在于其連貫性。
對于中高級職稱評審，業(yè)績的要求主要體現(xiàn)在嚴(yán)格程度和含金量的差異上，但在業(yè)績的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)以及種類類別方面，基本大體一致。那么，首先我們需明確業(yè)績材料的定義：在職稱評定過程中，業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成——項目的合同、項目執(zhí)行過程中的各類資料以及竣工驗收階段的材料。
這些材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力水平以及完整性的核心依據(jù)。例如，在工程項目中，上級部門的通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報告、安全會議紀(jì)要、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等都屬于業(yè)績材料。
需要特別指出的是，許多申報者容易忽略這樣一個關(guān)鍵點：在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，所有與本專業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。然而，通用條款和專用條款雖然內(nèi)容繁雜、頁數(shù)眾多，但對于職稱評審而言，其實際價值有限。
那么，業(yè)績材料究竟從何而來，我們又該如何收集呢?熊老師對業(yè)績材料的來源進(jìn)行了如下總結(jié)：
榮譽和獎項能為職稱評審提供有力支撐，大幅提高申報通過率，這一點毋庸置疑。尤其在副高級職稱和正高級職稱評審中，那些擁有顯著榮譽和獎項的申報者，通過率往往會非常高。優(yōu)質(zhì)獎項和榮譽是個人成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。無論是項目獲獎，還是個人憑借項目獲獎，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。此時，無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎項，皆可作為證明業(yè)績客觀性的材料。申報時，必須提供獎項證書，以及與獎項相關(guān)的項目客觀材料、獲獎材料，尤其是能體現(xiàn)個人在項目和獎項中名字及貢獻(xiàn)大小的客觀材料。
解決問題的能力是專業(yè)技術(shù)水平的直觀展現(xiàn)，要想在職稱評審中證明自己的專業(yè)實力，就必須詳細(xì)說明在項目中遇到的具體難題以及采用何種技術(shù)手段成功攻克難題。項目施工過程中常會出現(xiàn)人力、物力、財力協(xié)調(diào)困難，或存在諸多施工隱患難以徹底解決的問題。若負(fù)責(zé)的項目中遇到了行業(yè)常見的難題，并且在解決設(shè)計、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題方面成效顯著，且經(jīng)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那這就可以作為業(yè)績補充。相關(guān)的技術(shù)報告或得到行業(yè)及主管部門認(rèn)可的客觀材料都要提供出來，不能僅靠口頭表述。通常，解決技術(shù)難題往往會以論文成果或?qū)＠晒男问匠尸F(xiàn)，這兩種成果也是助力職稱評審的關(guān)鍵因素。
若申報者負(fù)責(zé)項目的預(yù)算工作，可復(fù)印一份預(yù)算書，上面蓋有單位公章，同時讓單位出具一份證明，證實該項目是自己參與完成的。根據(jù)工程級別，到相應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。此外，項目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及到個人簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分。這里存在一個誤區(qū)，部分申報者喜歡在一張紙上寫明自己參與了某個項目工程，然后讓單位蓋章，這種形式是沒有說服力的。畢竟在單位里，如果和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，蓋章可能會隨意些，這樣的材料毫無客觀性可言，甚至?xí)屧u審專家覺得申報者沒有實在的業(yè)績成果。
重大技術(shù)創(chuàng)新成果往往是行業(yè)精英的標(biāo)志，對于副高職稱來說較為罕見，正高職稱中也只屬于少數(shù)頂尖人才。若申報者能應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗進(jìn)行重要創(chuàng)新，并取得社會、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那這也可以作為業(yè)績補充。不過，能達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的申報者少之又少。如果申報者具備上述三種情況中的任意一種，那職稱評審的通過率就會非常高。
總之，職稱評審時，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點貢獻(xiàn)，畢竟每個人的工作內(nèi)容和崗位各不相同，不能用同一套標(biāo)準(zhǔn)去衡量所有人。這也是熊老師常說 “具體情況具體分析” 的原因，說不定申報者認(rèn)為不重要的材料，反而是影響通過率的關(guān)鍵。
熊老師并非故意為難申報者。有些申報者會說：“你就要求我提供這材料那材料。” 但需明白，每年職稱申報人數(shù)眾多，若按照那種方式操作，沒有人會去一一詢問。如果有材料就提交，沒有就只能退出評審。相關(guān)評審部門也沒有那么多精力和時間去判定沒有材料的申報者是否具備相應(yīng)水平和能力。客觀材料是職稱評審的第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細(xì)溝通，不必過于死板。有一點必須明確，職稱評審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評審，是有通過率限制的。 職稱報名材料：大地測量評職稱的業(yè)績材料怎么做
