在各地進行中高級職稱評審時，業(yè)績是關鍵因素。若缺乏業(yè)績，其余條件皆是徒勞!那些沒有任何業(yè)績卻期待中高級職稱評審能夠順利通過的人，簡直是癡心妄想，即便在夢中也難以 ………
在各地進行中高級職稱評審時，業(yè)績是關鍵因素。
若缺乏業(yè)績，其余條件皆是徒勞!
那些沒有任何業(yè)績卻期待中高級職稱評審能夠順利通過的人，簡直是癡心妄想，即便在夢中也難以實現這種情形!
其實，中高級職稱評審在業(yè)績要求方面，主要是在嚴格程度與含金量上有所差異，但業(yè)績的整體方向、篩選標準、種類和類別基本是一致的。那么，首先我們得弄明白業(yè)績材料的含義：
在評職稱的過程中，所涉及的業(yè)績材料主要涵蓋三個部分：參與項目的合同、項目進行過程中的環(huán)節(jié)資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。
這三種材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵所在。
例如工程施工組織設計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
在此要著重提醒各位：許多人才容易忽略這樣一個問題，在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要與本專業(yè)工作相關的材料都應收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。然而，盡管通用條款和專用條款頁數眾多，但它們并無實際意義。
那么，業(yè)績材料的來源主要有哪些呢?熊老師對此進行了總結：
1.參與項目獲獎及榮譽
倘若你參與的某個項目獲得了獎項，不管該項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于優(yōu)質業(yè)績成果。此時，無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內一些優(yōu)質的獎項，均為佐證你客觀業(yè)績的重要材料，務必要提供相應的證書。
2.解決項目中的難題
在項目施工過程中，常常會耗費大量人力、物力和財力，有時還存在無法徹底解決施工隱患的情況。若你在負責的項目中遇到了行業(yè)內較為常見的難題，并且在解決設計、施工、維護、安裝等復雜疑難技術問題上取得了顯著成效，且得到了有關專業(yè)主管部門的鑒定認可，那么這也可以作為業(yè)績的補充。相關的技術報告或獲得行業(yè)及主管部門認可的客觀材料都需要提供出來，不能僅憑口頭表述，客觀材料的重要性不言而喻。
3.項目其他蓋章文件
比如，如果你負責項目的預算工作，可直接復印一份預算書，該預算書需加蓋單位公章，同時要求單位出具一份證明，注明你參與完成了該項目。對于不同級別的工程，應到相應級別的主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項目過程材料中，這些材料也是證明你職稱評審業(yè)績成果的有力證據。
4.取得重大技術創(chuàng)新
若你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創(chuàng)新，并取得了社會、經濟效益，且經市級以上專業(yè)主管部門鑒定認可，這也可作為業(yè)績的補充。一般來說，能夠符合這一情況的人才非常少。倘若人才具備上述三種情況中的任意一種，其評審通過率就會大大提高。
總之，評職稱這件事，業(yè)績材料應擇優(yōu)呈現，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻。由于每個人的工作內容和工作崗位各不相同，因此不能用一套標準去要求所有人，這也是為什么熊老師總是強調：具體情況要具體分析。那些你認為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過率的關鍵。
熊老師也并非故意為難大家，很多人才會說：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料?！钡阋紤]清楚，每年職稱申報的人數眾多，很多人或許會想：“你自己去問問呀，放心，只要我有材料，我就遞上去;沒有材料，我就退出，這就行了!”人家并沒有那么多精力和時間，去判定沒有提供材料的人才是否具備相應的水平和能力。客觀材料是第一前提，其他方面，你可以等到答辯階段，再與答辯老師詳細溝通，這也是可行的，大家不必過于死板。
有一點必須清楚，職稱評審并非通過性考試，而是擇優(yōu)評審，是有通過率限制的!大家都有業(yè)績，為什么別人能通過而你不能?希望大家能客觀地思考這個問題。 職稱報名材料：機電評職稱業(yè)績如何提供證明材料
