對于業績表現一般的人才來說，如果想要申報職稱，就需要提前做好準備。每年五月份之前，最好把相關材料盡量準備齊全。最近石家莊這邊已經通知各單位開始準備材料了，我們這 ………
對于業績表現一般的人才來說，如果想要申報職稱，就需要提前做好準備。每年五月份之前，最好把相關材料盡量準備齊全。最近石家莊這邊已經通知各單位開始準備材料了，我們這邊也收到不少人才反映過類似的問題。
如果一個人的業績材料非常出色，那么在職稱申報前一個月準備材料也是可以的。但大部分人才的業績并沒有那么優秀，這是一個必須客觀承認的事實。中高級職稱評審對業績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有所不同，但在業績的整體方向、篩選、種類和類別上，基本大體一致。那么，我們首先需要了解什么是業績材料。
在職稱評審過程中，業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目實施過程中的相關資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵所在。比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里需要特別提醒大家注意的是，很多人往往會忽視工程合同中的一些內容。除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然頁數較多，但其實并沒有太多實際意義。
那么，業績材料主要來源于哪些地方呢?熊老師總結了以下幾種情況：
參與項目的獲獎和榮譽。如果參與的某個項目獲得了獎項，無論是項目獲獎，還是個人因參與該項目而獲獎，都屬于優質的業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業級獎項，都可以作為證明個人業績的客觀材料。需要注意的是，必須提供相應的獲獎證書。
解決項目中遇到的難題。在項目施工過程中，可能會出現一些問題，比如耽誤人力、物力、財力，或者留下施工隱患。如果在負責的項目中成功解決了行業常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題，并且效果顯著，得到相關專業主管部門的認可，那么這些也可以作為業績補充。相關的技術報告或者得到行業或主管部門認可的材料都需要提供，不能僅憑口頭說明。
項目的其他蓋章文件。如果負責項目的預算，可以直接復印一份預算書，并加蓋單位公章。同時，可以讓單位出具一份證明，說明該項目是由你參與完成的。根據工程級別，到相應主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及個人簽字蓋章的材料，都可以作為證明職稱評審業績成果的有力證據。
取得重大技術創新。如果在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并取得社會和經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可以作為業績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。
如果人才具備以上三種情況中的任意一種，通過率就會大大提高。
總之，職稱評審時，業績材料需要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不相同，所以不能用一套標準去要求所有人。這也是為什么熊老師總是強調：具體情況具體分析。有時候，一些看似不重要的材料，反而可能是影響通過率的關鍵。
熊老師并不是故意為難人才。很多人才會抱怨：要求提供這樣那樣的材料。但要知道，每年職稱申報的人數眾多，很多人會說：“不信你去問。”其實，沒有人會去一一核實。如果你有材料，就提交上去;如果沒有，就只能出局。評審人員也沒有那么多精力和時間去判斷那些沒有材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他內容可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通。大家沒有必要過于死板。
一定要清楚，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。人人都有業績，為什么別人能通過，而你不能?希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：國土綜合整治評職稱業績如何提供證明材料
