到今天為止，河北各地方的單位已經(jīng)陸續(xù)通知準(zhǔn)備今年的職稱申報，想必很多人才也收到具體的材料準(zhǔn)備通知了。接下來，大家看熊老師的文章，可能會結(jié)合實(shí)際申報材料情況，給大 ………
到今天為止，河北各地方的單位已經(jīng)陸續(xù)通知準(zhǔn)備今年的職稱申報，想必很多人才也收到具體的材料準(zhǔn)備通知了。接下來，大家看熊老師的文章，可能會結(jié)合實(shí)際申報材料情況，給大家講講職稱評審業(yè)績材料怎么準(zhǔn)備。今天重點(diǎn)說個問題：業(yè)績材料準(zhǔn)備幾份合適?熊老師明確告訴大家，理論上考核年限內(nèi)的所有業(yè)績成果材料都可作為評審材料。但熊老師認(rèn)為前提是業(yè)績材料不斷檔，只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績材料，都可以用作評審，只要不斷檔，幾份都行。
中高級職稱評審，對業(yè)績的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有區(qū)別，但業(yè)績的整體方向、篩選、種類等基本相同。先來了解業(yè)績材料是什么：評職稱涉及的業(yè)績材料，主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。它們是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平、完成性的關(guān)鍵。
比如工程項目中有上級通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報告、安全會議、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報告、業(yè)主表彰等。
重點(diǎn)提示：很多人忽視了工程合同中，除通用條款和專用條款外，與專業(yè)相關(guān)的材料都可收集起來，作為業(yè)績證明備選。但通用條款、專用條款雖厚，卻無實(shí)際意義。
那么，業(yè)績材料來源主要是哪里?熊老師總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
1.參與項目獲獎和榮譽(yù)：榮譽(yù)和獎項是評職稱高通過率的前提。尤其是副高級和正高級職稱，有大榮譽(yù)、大獎項的人才通過率高。優(yōu)質(zhì)獎項和榮譽(yù)是你各方面成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。無論是項目得獎還是個人因項目得獎，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。這時，獎項證書材料、與獎項相關(guān)的項目材料、體現(xiàn)個人名字和含金量的材料都要盡量提供。
2.解決項目中的難題：想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就看你解決了什么難題，用什么技術(shù)手段解決。很多項目施工時會遇到人力、物力、財力無法徹底解決的問題。如果解決了行業(yè)常見難題，效果顯著且經(jīng)主管部門認(rèn)可，可算作業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)技術(shù)報告或得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料需提供。解決技術(shù)難題通常會通過論文或?qū)＠晒w現(xiàn)，這也是通過職稱評審的關(guān)鍵。
3.項目其他蓋章文件：如負(fù)責(zé)項目預(yù)算，可復(fù)印預(yù)算書并蓋單位公章，同時讓單位出證明。哪一級工程就到哪一級主管部門出證明并蓋章。項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議、圖紙、清單等，特別是涉及簽字蓋章的，都可作為項目過程材料。注意，只寫自己參與了項目然后蓋章的形式不可行，缺乏客觀性。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新：重大技術(shù)創(chuàng)新副高不多，正高也很少，一般是行業(yè)大拿。應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)有重要創(chuàng)新，取得社會、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級以上主管部門認(rèn)可的可作業(yè)績補(bǔ)充。這種情況涉及的人才非常少。
以上三種情況，如果人才具備，通過率就非常高。
總之，評職稱時業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點(diǎn)，優(yōu)化個人貢獻(xiàn)。每個人的工作內(nèi)容和崗位不同，不要用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。這就是為什么熊老師總說具體情況具體分析，有些你認(rèn)為不重要的材料，反倒是影響通過率的關(guān)鍵。
熊老師也不是故意為難人才。職稱申報人多，很多人說沒有材料就讓提供這樣那樣的材料，但沒人會去問你有沒有，你就得有就交，沒有就淘汰。人家沒精力判定沒有材料的人是否具備水平能力。客觀材料是第一前提，其他東西可在答辯階段溝通。職稱評審是擇優(yōu)評審，有通過率。業(yè)績?nèi)巳硕加校瑧{什么別人能過你過不了?好好想一想。 職稱報名材料：材料類職稱業(yè)績材料有哪些
