業(yè)績表現(xiàn)普通的人才，在申報職稱時，一定要提前做好準備，每年5月之前，務必把相關材料盡量準備齊全。近期石家莊已經(jīng)通知各單位著手準備材料了，我們這邊也接到不少人才的 ………
業(yè)績表現(xiàn)普通的人才，在申報職稱時，一定要提前做好準備，每年5月之前，務必把相關材料盡量準備齊全。近期石家莊已經(jīng)通知各單位著手準備材料了，我們這邊也接到不少人才的反饋，提到過類似的問題。
如果一個人的業(yè)績材料非常出色，那么在職稱申報前一個月準備材料也未嘗不可。然而，絕大多數(shù)人并不具備如此突出的業(yè)績，這是必須客觀承認的事實。中高級職稱評審對業(yè)績的要求，主要區(qū)別在于嚴格程度和含金量，但在業(yè)績的整體方向、篩選標準、種類和類別上，基本大體一致。那么，我們首先要了解什么是業(yè)績材料。
在職稱評審過程中，業(yè)績材料主要分為三類：參與國家項目的合同、項目實施過程中的相關資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這些材料是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵。
例如，工程施工組織設計方案、各類規(guī)劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等都屬于業(yè)績材料范疇。這里需要特別提醒大家，很多人容易忽視工程合同中的細節(jié)。除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業(yè)工作相關的材料，都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內(nèi)容較多，但通常沒有實際的證明價值。
接下來，我們來看看業(yè)績材料的主要來源。熊老師對此進行了總結：
如果你參與的某個項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。無論是國家級、省部級、縣區(qū)級獎項，還是行業(yè)內(nèi)一些有分量的獎項，都可以作為證明你業(yè)績的有力材料。需要注意的是，相關獎項的證書材料是必不可少的。
在項目施工過程中，可能會耗費大量人力、物力和財力，甚至留下諸多隱患。如果你在負責的項目中成功解決了行業(yè)常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝等環(huán)節(jié)中攻克了復雜的技術問題，并且這些解決方案得到了相關專業(yè)主管部門的認可，那么這些也可以作為業(yè)績補充。相關的技術報告，或者獲得行業(yè)或主管部門認可的材料，都需要提供出來，不能僅憑口頭陳述?？陀^的材料至關重要。
如果你負責項目的預算，可以復印一份預算書，并加蓋單位公章。同時，可以請單位出具證明，說明該項目是你參與完成的。根據(jù)項目的級別，到相應主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，這些材料也是證明你職稱評審業(yè)績成果的重要證據(jù)。
如果應用國內(nèi)外先進技術和經(jīng)驗并取得重要創(chuàng)新，產(chǎn)生了顯著的社會和經(jīng)濟效益，并且得到了市級以上專業(yè)主管部門的認可，也可以作為業(yè)績補充。不過，這種情況涉及的人才相對較少。
以上三種情況，如果人才具備，通過率會大大提高。
總之，職稱評審過程中，業(yè)績材料需要精心篩選，突出個人的重點貢獻，優(yōu)化個人的業(yè)績展示。每個人的工作內(nèi)容和崗位都不盡相同，所以不能用一套標準去要求所有人。這也是為什么熊老師總是強調(diào)：具體情況具體分析。有時候，你認為不重要的材料，反而可能是影響通過率的關鍵因素。
熊老師并不是故意為難大家。有些人才抱怨：“你就要求我提供這個材料，那個材料?！逼鋵?，職稱申報每年都有很多人，很多人會說：“不信你去問?！钡珜嶋H上，沒有人會去一一核實。如果你有材料，就提交上去;如果沒有，就退出，就這么簡單。評審人員也沒有精力和時間去判斷那些沒有材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀的材料是第一前提。其他方面，可以在答辯階段與評審老師詳細溝通，沒必要過于死板。
一定要清楚，職稱評審不是簡單的通過性考試，而是擇優(yōu)評審，是有通過率的。人人都有業(yè)績，為什么別人能通過，你卻不能?希望大家客觀思考這個問題。 職稱報名材料：國土資源利用與保護業(yè)績材料準備全攻略
