中高級(jí)職稱評(píng)審，關(guān)鍵在于業(yè)績(jī)!沒有業(yè)績(jī)，一切都是徒勞!那些沒有業(yè)績(jī)卻幻想中高級(jí)職稱評(píng)審能夠通過的人，簡(jiǎn)直是癡人說夢(mèng)，連夢(mèng)里都找不到這樣的好事!其實(shí)，中高級(jí)職稱評(píng) ………
中高級(jí)職稱評(píng)審，關(guān)鍵在于業(yè)績(jī)!
沒有業(yè)績(jī)，一切都是徒勞!
那些沒有業(yè)績(jī)卻幻想中高級(jí)職稱評(píng)審能夠通過的人，簡(jiǎn)直是癡人說夢(mèng)，連夢(mèng)里都找不到這樣的好事!
其實(shí)，中高級(jí)職稱評(píng)審對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，主要是在嚴(yán)格程度和含金量上有所區(qū)別，但在業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類和類別上，基本大體相同。那么，我們首先來了解一下，什么是業(yè)績(jī)材料：
在評(píng)職稱過程中，涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過程環(huán)節(jié)資料以及收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
這些材料是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平和完成性的關(guān)鍵所在。
比如工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、開工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
這里需要重點(diǎn)提醒大家：很多人才都忽視了一個(gè)問題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業(yè)工作相關(guān)的材料，都可以收集起來，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然頁數(shù)眾多，但往往缺乏實(shí)際意義。
那么，業(yè)績(jī)材料的來源主要有哪些呢?熊老師總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
如果你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績(jī)成果。無論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是優(yōu)質(zhì)的行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，都可以作為證明你客觀業(yè)績(jī)的重要材料。需要注意的是，獎(jiǎng)項(xiàng)的證書材料是必須提供的。
在很多項(xiàng)目施工過程中，可能會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，甚至無法徹底解決，留下諸多施工隱患。
如果你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)常見的難題，并且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)中成功解決了復(fù)雜疑難技術(shù)問題，且效果顯著，經(jīng)相關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料，都需要提供出來，不能僅憑口說。
比如，如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，并在上面加蓋單位公章。同時(shí)，可以讓單位出具一份證明，說明你參與完成了該項(xiàng)目。根據(jù)工程級(jí)別，到相應(yīng)主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的補(bǔ)充。這些材料同樣是證明你職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有效證據(jù)。
如果你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，這也可以作為業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過，這種情況涉及的人才相對(duì)較少。如果具備以上三種情況中的任何一種，通過率就會(huì)大大提高。
總之，評(píng)職稱這件事，業(yè)績(jī)材料需要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的工作內(nèi)容和崗位都不相同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這就是熊老師常說的：具體情況具體分析。有時(shí)候，你認(rèn)為不重要的材料，反而可能是影響你通過率的關(guān)鍵。
一定要明白，職稱評(píng)審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過率的!人人都有業(yè)績(jī)，為什么別人能通過，你卻不能?希望大家好好客觀地思考一下這個(gè)問題 職稱組卷材料：勘察設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備全攻略
