在任何地方，進行中高級職稱評審時，業績都是關鍵因素。若沒有業績支撐，其余一切條件都顯得無足輕重。那些缺乏業績卻幻想能通過中高級職稱評審的人，簡直是白日做夢，即便 ………
在任何地方，進行中高級職稱評審時，業績都是關鍵因素。
若沒有業績支撐，其余一切條件都顯得無足輕重。
那些缺乏業績卻幻想能通過中高級職稱評審的人，簡直是白日做夢，即便在夢中，這種期望也難以實現。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度與含金量方面有所不同，然而業績的整體方向、篩選標準、種類及類別大致相通。那么，首先我們要明確業績材料的定義：
在職稱評定的過程中，所涉及的業績材料，主要由三個部分構成：參與項目的合同、項目實施過程中的各類資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。
這些材料分別用于證明業績的客觀性、真實性、技術能力水平以及完成情況。
例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
在此需要特別強調一點：許多人都容易忽略這樣一個問題，尤其是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，但凡是與本專業工作相關的材料都應收集起來，以備作為業績證明材料之選。然而，通用條款和專用條款盡管篇幅較長、頁數眾多，但卻并無實際價值。
那么，業績材料主要從何處獲取呢?熊老師對業績材料的來源進行了如下總結：
倘若你參與的某個項目榮獲了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于優質業績成果。此時，無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內的優質獎項，都能作為證明你客觀業績的有力材料，務必提供相應的獲獎證書。
在眾多項目的施工過程中，常常會耗費大量人力、物力、財力，甚至存在一些無法徹底解決的難題，埋下諸多施工隱患。
如果你在負責的項目中，成功解決了行業常見的難題，尤其在設計、施工、維護、安裝等環節攻克了復雜疑難技術問題，并取得了顯著成效，且這些成果得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那么相關的技術報告以及獲得行業或主管部門認可的客觀材料，都應作為業績補充予以提供，而非僅憑口頭表述。客觀材料具有至關重要的作用。
假設你負責項目的預算工作，可以直接復印一份預算書，預算書上需加蓋單位公章，同時可要求單位出具證明，表明該項目由你參與完成。
工程級別不同，就到相應級別的主管部門開具證明并加蓋公章。此外，你參與項目中的某些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄，或涉及圖紙、清單等環節的材料，尤其是那些帶有你簽字蓋章的文件，都可穿插在項目過程材料中，它們同樣是證明你職稱評審業績成果的重要依據。
若你能夠將國內外先進技術和經驗進行重要創新，并取得顯著的社會、經濟效益，且該創新成果經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可作為業績補充。能夠達成這一成就的人才相對較少。若能具備上述三種情況之一，那么通過職稱評審的可能性就會大大提高。
總而言之，職稱評審這件事，要求業績材料必須擇優呈現，突出個人重點，彰顯個人貢獻。由于每個人的工作內容和崗位各不相同，因此切勿用同一標準去衡量所有人。這也是熊老師常強調的 “具體情況具體分析” 的原因。也許你認為不重要的某些材料，恰恰是影響你通過率的關鍵因素。
熊老師并非故意為難申報職稱的人才。有些人才會說：“你就要求我提供這樣那樣的材料。” 但你要清楚，每年職稱申報人數眾多，許多人才會辯解說：“你去問問別人，放心，沒人會問的，你有材料就上交，沒有就出局，就這樣!” 事實上，評審部門沒有那么多精力和時間去判定那些沒有提供材料的人才是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通，這也是可行的，大家不必過于死板。
有一點必須明確，職稱評審并非通過性考試，而是擇優評審，存在一定的通過率。既然人人都有業績，為何他人能通過而你卻不能?不妨冷靜客觀地思考這一問題。 職稱組卷材料：地球化學勘查評職稱的業績材料怎么做
