在任何地方，進行中高級職稱評審，業績都是關鍵所在!若缺乏業績，其余一切毫無意義!那些沒有任何業績卻幻想中高級職稱評審能夠順利通過的人，簡直是癡心妄想，哪怕是在夢 ………
在任何地方，進行中高級職稱評審，業績都是關鍵所在!
若缺乏業績，其余一切毫無意義!
那些沒有任何業績卻幻想中高級職稱評審能夠順利通過的人，簡直是癡心妄想，哪怕是在夢中，這種情況也不存在!
實際上，中高級職稱評審在業績要求上，主要是在嚴格程度與含金量方面存在差異，而業績的整體方向、篩選標準、種類及類別，基本大致相同。那么，首先我們來探究一下，何為業績材料：
在評職稱的過程中，所涉及的業績材料，主要由三部分構成：參與項目的合同、項目實施過程中的環節資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。
這三類材料分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及完整性的關鍵依據。
例如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
在此需要著重提醒大家：許多人才常常忽略這樣一個問題，尤其是在工程合同中，除了通用條款和專用條款之外，只要與本專業工作相關的材料都應收集起來，作為業績證明材料的備選。然而，盡管通用條款和專用條款頁數眾多，但它們并無實際意義。
那么，業績材料的來源主要有哪些呢?熊老師對業績材料來源進行了總結：
倘若你參與的某個項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你憑借該項目獲得個人獎項，都屬于獎項類的優質業績成果。此時，無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內一些優質的獎項，均為佐證你客觀業績的重要材料，務必要提供相應的證書材料。
在項目施工過程中，常常會耗費大量人力、物力和財力，有時還存在無法徹底解決施工隱患的情況。若你在負責的項目中遇到了行業內較為常見的難題，并且在解決設計、施工、維護、安裝等復雜疑難技術問題上取得了顯著成效，并得到了有關專業主管部門的鑒定認可，那么這也可以作為業績的補充。相關的技術報告或獲得行業及主管部門認可的客觀材料都需要提供出來，不能僅憑口頭表述。客觀材料具有至關重要的作用。
比如，如果你負責項目的預算工作，可直接復印一份預算書，該預算書需加蓋單位公章，同時要求單位出具一份證明，注明你參與完成了該項目。哪一級別的工程，就到相應級別的主管部門出具證明并加蓋公章。此外，項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項目過程材料中，這些材料也是證明你職稱評審業績成果的有力證據。
若你在應用國內外先進技術和經驗方面有重要創新，并取得了社會、經濟效益，且經市級以上專業主管部門鑒定認可，這也可作為業績的補充。一般來說，能夠符合這一情況的人才非常少。倘若人才具備上述三種情況中的任意一種，其評審通過率就會大大提高。
總而言之，評職稱這件事，業績材料應擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。由于每個人的工作內容和工作崗位各不相同，因此不能用一套標準去要求所有人。這也正是熊老師總是強調的：具體情況要具體分析。那些你認為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過率的關鍵。
熊老師并非故意為難人才。很多人才抱怨：你要求我提供這種材料、那種材料，但你要考慮清楚，每年職稱申報人數眾多。很多人才會說：不信你去問問，我放心，只要我有材料，我就給你送上去;如果我沒有，那就只能出局，就這樣!實際上，有關部門也沒有那么大的精力和時間，去判定那些沒有提供材料的人才是否具備相應的水平和能力。客觀材料一定是第一前提，其他方面，你可以到答辯階段，再與答辯老師詳細溝通，這也是可以的，大家不必如此死板。一定要清楚，職稱評審并非通過性考試，而是擇優評審，是有通過率限制的!大家都有業績，為什么別人能通過而你不能?希望大家能客觀地思考這個問題。 職稱組卷材料：地球物理勘查職稱評審業績材料需要哪些
