在中高級職稱評審里，業績可是關鍵中的關鍵呀!要是沒有業績，那其他啥都談不上了呢!那些自身沒有業績，卻幻想能通過中高級職稱評審的人，純粹就是在白日做夢，夢里頭都壓 ………
在中高級職稱評審里，業績可是關鍵中的關鍵呀!
要是沒有業績，那其他啥都談不上了呢!那些自身沒有業績，卻幻想能通過中高級職稱評審的人，純粹就是在白日做夢，夢里頭都壓根不會出現這種情況的呀!
其實呢，中高級職稱評審對于業績的要求，只是在嚴格程度以及含金量這兩個方面有些差別罷了。但業績的總體方向、篩選標準、所屬種類以及具體類別，基本上還是大致相同的。那么接下來，咱們就先來好好探究一番，到底什么是業績材料。
在評職稱的整個流程中，所涉及的業績材料呢，主要由三個部分構成：一是參與的國家項目合同，二是項目執行階段那些過程環節的資料，三就是收尾階段的竣工驗收材料啦。
而這些材料呢，分別是用來證實業績客觀性、真實性、技術能力水平以及最終完成情況的至關重要的依據呀。
例如工程施工組織設計方案啦、各種規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告之類的，都是比較常見的業績材料呢。
這里得著重給大家提個醒呀，好多人才都容易忽略這么一個問題，那就是尤其在工程合同里頭，除了通用條款和專用條款之外，只要跟本專業工作沾邊的材料，大家都可以收集起來，以備選作業績證明材料呀。不過呢，通用條款和專用條款雖說看著很厚實，頁數也多，可實際上對職稱評審來說，它們并沒有任何實質性的意義呢。
那么，這些業績材料究竟主要從哪些地方獲取呢?經過熊老師的細致總結，發現業績材料的來源主要有以下幾種情況呢。
其一，參與的項目獲得獎項。
倘若你參與的那個項目得獎了呀，不管是項目本身拿到了獎項，還是你憑借這個項目個人獲得了榮譽，都屬于獎項這一范疇呢，也都算是優質業績成果呀。這個時候呢，不管它是國家級獎項，還是省部級獎項，抑或是縣區級獎項，甚至是一些比較優質的行業級獎項，都能作為證明你業績很實在的客觀材料呀。當然啦，相應的獎項證書材料肯定是必須要提供出來的呢。
其二，解決項目施工過程中的難題。
在很多項目的施工過程中呀，往往會耗費大量的人力、物力和財力，而且還會留下諸多施工隱患，有些難題還無法徹底得以解決呢。
倘若在你負責的項目中呀，碰上了行業里比較常見的難題，而且你對于設計、施工、維護、安裝環節中那些復雜又棘手的技術問題，解決得相當出色，并且經過了有關專業主管部門的鑒定認可，那這種情況也是可以作為業績補充的呀。所以呀，相關的技術報告，或者是得到了行業以及主管部門認可的一些客觀材料，你同樣得提供出來呀，可不能光靠嘴上說說就算數了呢。
其三，項目相關的其他蓋章文件。
比如說呀，假若您負責了某個項目的預算工作，那就可以直接把預算書復印上一份，復印件上要是有單位公章那就更好啦，同時可以再讓單位開具一份證明，證明這個項目是您參與完成的呀，而且要是幾級的工程呢，就到對應的幾級主管部門去開具證明，并蓋上公章呢。另外呀，您參與的項目里頭那些環節性的材料，像開工報告呀、安全會議記錄呀，或者是一些圖紙呀、清單呀之類的，尤其是上面留有您簽字以及蓋章的這些材料呀，都是可以適當地穿插到項目的過程材料當中的呢，因為這些材料啊，也是證明你職稱評審業績成果很有說服力的證據呀。
其四，取得重大技術創新成果。
要是能將國內外那些先進技術和經驗進行重要的創新應用呀，并且取得了相應的社會和經濟效益，而且經過了市級以上專業主管部門的鑒定認可，那這種情況也是可以作為業績補充的呢。不過呢，能夠涉及這一塊的人才數量會少之又少呀。一般來說呀，要是上述這三種情況中的人才具備其中的某些條件的話，那他們的評審通過率就已經相當高啦。
總而言之呀，評職稱這件事呢，業績材料一定要精心挑選最優秀的來呈現，尤其要突出個人的重點貢獻呀。畢竟每個人的崗位職責、工作內容都不盡相同呢，所以呢，咱們也萬萬不能用一個固定的標準去要求所有參與評審的人呀。這也正是熊老師經常掛在嘴邊的那句話 —— 具體情況必須要具體分析呀。說不定呀，那些在您眼中看似不怎么重要的材料，反而會成為影響您通過率的一大關鍵因素呢。
有一點大家必須要清楚呀，職稱評審可不是那種只要參加就能通過的考試呢，它是要進行擇優評審的呀，并且是有明確的通過率限制的呀!!!要知道業績大家或多或少都有呀，為啥別人能順利通過，您卻通不過呢?您可得好好地客觀反思反思這個問題呀! 職稱組卷材料：地理測繪職稱業績材料怎么弄
