申報材料

熊老師在專業職稱評審材料組卷方面有著豐富經驗，對于初級、中級、高級職稱評審材料組卷的諸多細節，有許多 “內部消息” 想分享。只有經歷過申報流程，才會明白其中有許多要點需要提前關注，這些內容多到三天三夜都講不完。今天，熊老師特意挑選一些重點內容，以及那些別人未曾提及的技巧，來告訴大家如何申報職稱，怎樣進行職稱評審材料組卷。

職稱評審材料組卷指南

涵蓋各個級別職稱評審的必備材料清單，一篇文章幫你搞定!申報職稱需要準備以下材料：

基礎材料清單

身份證明：

提供身份證原件及復印件，用于確認個人身份信息，各個級別申報均需提供。

學歷學位證書：

提供最高學歷的畢業證書和學位證書，以證明學歷背景符合申報要求。若學歷證書不慎丟失，需提供畢業學校出具的相關證明材料。熊老師建議，對于有多重學歷的人才，應具體情況具體分析。單獨分析后，確定是全部提供還是僅提供最高學歷。因為有不少人才是通過雙學歷結合申報，而非單學歷申報。若你僅有一個學歷，按部就班申報自然無礙。但問題在于，很多人才手握兩個、三個甚至更多學歷，所以必須具體情況具體分析，各個級別申報皆是如此。

職稱證書：

申報初級職稱時，一般不會涉及職稱證書問題，因為此時多數人才尚未取得證書。對于員級職稱，有人才會問，若有員級職稱，申報助理工程師時是否需要提供員級職稱證書。就目前而言，員級職稱很少被要求提供。對于中級職稱和高級職稱，在河北地區，可選擇在取得初級職稱 4 年后晉升申報中級職稱，或在取得中級職稱 5 年后晉升申報高級職稱。這種情況下，你的初級職稱證書或中級職稱證書是需要提供的。但這里需注意一個問題，即你的上級職稱證書，是否得到你要申請中級職稱證書的審核單位認可。若你的上級職稱是單位頒發的證書，而在晉升申報更高級別職稱時，該高級職稱的審核單位不認可你這個單位證書，那么你提供也沒用。另外還有跨地域問題，本地職稱在本地一般都認可，可問題在于，很多人才尤其是工程類人才，全國各地奔波，其職稱證書未必是同一個省份的，這種情況下，有時也不被認可。

工作業績材料

項目成果：

項目成果包含項目和成果兩部分，分開來看就簡單多了。很多時候，老師詢問人才是否有業績，這業績既包括基礎業績材料，也涵蓋業績成果材料。所謂基礎業績材料，即你參與的某個項目的客觀資料，如詳細列舉參與過的主要項目，包括項目名稱、起止時間、擔任角色、項目產出成果、獲獎情況等，并提供相關項目的立項書、中標通知書、施工合同、設計合同、研發合同、技改合同、管理合同、圖紙、清單、驗收報告、獲獎證書等證明材料。例如，申報建筑施工專業中級工程師職稱時，可提供你負責的中標通知書、開工報告、施工合同、設計合同、圖紙、清單，以及竣工驗收資料，甚至是項目的獲獎情況或個人的獲獎情況等。對于項目成果，熊老師可以肯定地說，初級職稱一般不涉及，主要針對中級和高級職稱。中級和高級職稱的區別在于：含金量越高越好，等級越高越好，獲獎越多越好，個人參與的角色越重要越好，總之沒有最好，只有更好。

工作業績總結：

工作總結是各個級別申報都需提供的材料。在專家老師眼中，它是直觀、快速且準確地判斷人才整體能力與水平的重要依據。很多時候，人才提供的材料過于繁雜，專家老師通常會先看工作總結，基本就能判斷出這個人的水平處于何種層次，然后再有針對性地查看人才的其他材料。目前的工作總結主要是對自己在工作期間的主要業績、貢獻進行總結，突出個人專業能力和解決實際問題的水平。

專業技術材料

專業論文：

絕大部分甚至所有專業職稱評審，都會有專業論文的要求。只不過在如今的職稱評審過程中，論文已非必須項。若你有其他業績成果可替代論文，可選擇不發表論文。若你決定發表論文，在職稱評審材料組卷時，需提供發表期刊、論文復印件、檢索報告等相關證明材料。初級職稱一般不涉及論文問題，人才們無需擔憂。中級職稱一般要求發表一篇論文。高級職稱一般要求發表兩篇到三篇論文。論文要么就不發，若要發，盡量選擇在三網期刊上發表。這里所說的三網，指的是維普、萬方和知網這三個網站。其他網站不建議選擇，其含金量也確實不高。當然，你可以圖便宜選擇在其他網站發表，但最后若不能用，那就是你自己的問題了。另外，論文一般選擇獨著或第一作者，別想著圖便宜和他人拼一篇論文，因為最后只有排名第一的能用，其他作者的可能都無法使用。

著作教材：

若參與編寫過相關專業著作或教材，需提供著作封面、版權頁、目錄等相關證明材料。著作這一項，初級職稱一般不涉及，中級職稱涉及的較少，副高級職稱會有部分人才選擇著作，正高級職稱選擇的會多一些。因其含金量高，當然其周期和費用也會更高。

技術報告：

包括技術方案、技術總結、可行性研究報告等，用以體現個人專業技術水平。技術報告這一項，初級職稱一般不涉及，中級職稱涉及較多，高級職稱和正高級職稱也會有部分人才提供。

其他材料

繼續教育證明：

繼續教育在初級職稱申報中一般不涉及。在中、高級職稱評審過程中，可能會涉及繼續教育問題。為啥說可能呢?因為繼續教育在河北并非硬性要求。人才們可選擇參加繼續教育，也可選擇不參加。若你業績成果材料較為豐富，完全沒必要參加繼續教育。但若你本身業績成果較少，熊老師建議參加繼續教育非常有必要。畢竟在眾多條件中，有總比沒有強。若參加繼續教育，目前主要是按要求完成規定的學時學習，并提供相關證明材料，這并不難。

個人簡歷：

梳理個人工作經歷、學習經歷等信息。個人簡歷這一項，看各地方的要求。河北一般不涉及個人簡歷問題，但很多地方可能會有個人簡歷的要求，不過也都不是特別嚴格。

社保繳費記錄：

最后來說說社保，因為它非常重要，也是很多人才目前不想面對卻又不得不面對的問題。無論是申報初級職稱、中級職稱，還是高級職稱，都會涉及社保問題。早些年，很多地方評職稱不看社保，相信很多人才也都知道。但現在，人社口上所有的證件基本都已接入系統統一管理，這其中就包括人才的職稱和社保。所以二者本身就是聯網的，現在評職稱不可能脫離社保。而且不僅要求你有社保，還要求你的社保與所在單位相對應，同時，考核年限和社保年限也需要對應。很多地方在這方面卡得很嚴，若考核你七年，那你七年的社保必須齊全，差一個月都不行。所以，千萬別再忽視社保問題了，一定要注意你的社保情況，別因為基礎的社保問題耽誤了你的評審。即便你再優秀，很多地方沒有社保，你連報名都成問題。