對(duì)于評(píng)職稱用發(fā)明專利的問(wèn)題,熊老師需要提醒一下,人才轉(zhuǎn)讓專利早在千年和去年的時(shí)候就已經(jīng)成為重點(diǎn)嚴(yán)查的對(duì)象,雖然不能說(shuō)百分百一定會(huì)怎么樣,但是依然是不建議人才使用轉(zhuǎn)讓專利的! 評(píng)職稱用發(fā)明專利可以是轉(zhuǎn)讓的嗎 其實(shí)人才心里怎么想 ………
對(duì)于評(píng)職稱用發(fā)明專利的問(wèn)題,熊老師需要提醒一下,人才轉(zhuǎn)讓專利早在千年和去年的時(shí)候就已經(jīng)成為重點(diǎn)嚴(yán)查的對(duì)象,雖然不能說(shuō)百分百一定會(huì)怎么樣,但是依然是不建議人才使用轉(zhuǎn)讓專利的!
其實(shí)人才心里怎么想的,熊老師還是比較了解的,一個(gè)是發(fā)明專利申請(qǐng)的周期太長(zhǎng)了,兩年多甚至有的人才三年才申請(qǐng)下來(lái),這大大耽誤了后續(xù)職稱的申報(bào)進(jìn)度,另外一個(gè)問(wèn)題就是不是所有人才都可以進(jìn)行發(fā)明專利的申請(qǐng)的,可能對(duì)人才來(lái)說(shuō)難度比較大,所以說(shuō)很多人才都打起了轉(zhuǎn)讓專利的主意,而且很多人才申報(bào)職稱的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有發(fā)明專利,沒(méi)有辦法申報(bào)職稱,那么就有可能有轉(zhuǎn)讓專利的想法,熊老師目前可以結(jié)合目前實(shí)際職稱申報(bào),跟您說(shuō)一說(shuō)到底是個(gè)什么情況,您自己決定到底要不要使用?

●按照目前實(shí)際職稱申報(bào)來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)讓專利真的不太行,很多人才,在前期遞交材料的時(shí)候,就直接因?yàn)檗D(zhuǎn)讓專利被卡掉了!
●轉(zhuǎn)讓專利只能證明你有錢,什么都證明不了,你評(píng)職稱是要證明你有專業(yè)技術(shù)水平和能力的,他們本身就已經(jīng)背道而馳了,所以說(shuō)理論上來(lái)說(shuō)也是不建議這么做的!
給人才一個(gè)忠告,評(píng)職稱用發(fā)明專利比較好不要用轉(zhuǎn)讓的正常自己申請(qǐng),因?yàn)檫@有可能因?yàn)槭寝D(zhuǎn)讓專利,直接讓您淘汰,雖然不排除幸存者偏差,但是您要是覺(jué)得您想冒這個(gè)險(xiǎn)的話,熊老師也是不建議嘗試的,就說(shuō)這么多吧,有任何評(píng)職稱的問(wèn)題直接咨詢熊老師!
來(lái)自石家莊客戶的評(píng)論: 想多了。分而治之的辦法而已,引入注冊(cè)考試制度,考理論為輔,考實(shí)務(wù)為重點(diǎn)。 來(lái)自河北省客戶的評(píng)論: 這已經(jīng)挺好了,很多單位評(píng)中職有編制限制,要等有中職的人離職把編制空出來(lái)才能評(píng),有的博士干了五六年還是初職,更別說(shuō)大把的初職碩士了。