代評指南

你辦理職稱，是不是也就是為了掛靠？

“掛靠”這個字眼，伴隨人才將近二十年了，近三年隨著疫情口罩的影響，經濟低迷，政策迭代，資質改革，工程行業的資格證書受人以“白眼”，特別是一級建造師、二級建造師、造價工程師、監理工程師、中高級職稱等，但是在其他條件相同的情況下，擁有這些證書的人才，肯定比沒有證書的人才，可以選擇的機會更多一點，職稱等任何相關證書的辦理，不僅僅是為了掛靠。

職稱辦理

站在客觀立場來講，為什么還要建議大家考取證書呢，針對工程行業的咱們來講，職稱等相關行業證書不是“雞肋”，而是實打實的“寶貝”，主要有以下原因：

一、看得見的經濟收入

在a單位工作，但是證書申報后用在b單位，這就是所謂的掛靠，但是如果用在自己單位呢？那就是實打實的單位用證！很多人才也知道，不僅僅是單位使用，部分證書本身就有政府政策補貼、單位補貼，這是最直接的受益，雖然近幾年金額明顯沒有前幾年多，但是也少則幾千，多則幾萬吧，拿著這個錢，給媳婦買個包，媳婦不得樂呵好幾天，給老丈人買酒，老丈人還能多給加兩個菜。

職稱辦理

不僅僅是單位的使用，目前全國范圍內的一線城市人才落戶，不都是涉及到各類證書的使用嗎？職稱落戶加分就是個實打實的例子，大家可以關注下廣州，浙江等地職稱加分落戶的政策，不僅如此，人才補貼也非常客觀哦！

二、工作能力的提高

這幾年，工程行業的工法、工藝、與工程行業有關的法律法規等也在不斷更新或調整，經濟形式萎靡不振，合同糾紛明顯比以前要多，讓個別公司的老板痛疼不已，就因為在施工前、施工中沒有對風險進行系統的預判，為什么沒有預判呢？因為非常多管理人員沒有這個思想意識，也就是沒系統性的理論知識儲備。

咱們在申報材料準備的過程也是學習新知識，鞏固舊知識的過程，用實踐證明理論的時刻，是查找咱們在工作中的不足，糾正以前已經產生而不自知的錯誤認識，用理論知識指導咱們緊接著的工作，是咱們在緊接著開展工作更得心應手、更自信的保障。

如在索賠時，咱們要知道如何行文，咱們會知道索賠的依據，而讓對方(被索賠方)認可咱們的索賠方案及索賠的事由。

如在審計時，很多時候審計方會審掉非常多費用，咱們要如何力爭？這就要看施工中咱們留取的證據、資料及合約人員的綜合素質，熊老師認為關鍵在合約人員的綜合專業素養。

三、機會增多

目前經常聽到周圍的同事、同學、朋友抱怨投了非常多簡歷都沒有回聲，是的，確實是機會很少，幾乎沒有單位在招人，有個別單位招人了，面試的人很多，在同等工作年限經驗的前提下，就要看誰有資格證書了，也許有人講，資格證書公司不一定缺，但是證書是證明一個人接受新知識、學習能力強的比較好證明，咱們這個行業又不看顏值，熊老師曾經遇到一個老板，一次開完會指著一位皮膚白凈的帥哥講，您不像干工程的，一個夏天過去了，您還是這么白凈，講明熱的時候您沒有去工地，這話雖然有點片面，但是證明了工程行業的領導不在意從業人員的顏值。

綜上所述，熊老師還是建議大家在這段時間項目少，工作不忙的時候多規劃自身的考證計劃，有時間、有精力，多考兩本證書傍身，除了提高就業競爭力外，還可以提高自身的工作能力，最主要的也能證明自身的學習能力。

隨著疫情的放開，工作機會既有一定機率會越來越多，機會都是留給有準備的人，懶惰的人總沒有時間，勤奮者廢寢忘食，勉之期不止，多獲由力耘，職稱辦理不僅僅是為了掛靠，眼光放長遠吧。