代評(píng)指南

因?yàn)樯婕暗饺瞬诺膹臉I(yè)經(jīng)歷的問(wèn)題，所以很多人才有問(wèn)過(guò)熊老師說(shuō)職稱(chēng)評(píng)審期間換工作對(duì)評(píng)審是否有影響啊，我怎么樣把我的影響降低到最低呢?

職稱(chēng)評(píng)審期間換工作對(duì)評(píng)審是否有影響

熊老師回復(fù)你一個(gè)最直接的答案就是盡量不要換工作，起碼在職稱(chēng)評(píng)審期間倒下證都比較好不要換工作，因?yàn)橹虚g環(huán)節(jié)的變動(dòng)你沒(méi)有辦法保證100%一定沒(méi)有影響!

職稱(chēng)評(píng)審期間換工作也分多個(gè)情況，因?yàn)榭赡苋瞬盘幱诓煌臅r(shí)間段，它造成的影響肯定也是不一樣的

●如果說(shuō)您剛開(kāi)始準(zhǔn)備材料，還沒(méi)有進(jìn)行初次材料的提交

如果說(shuō)你還沒(méi)有進(jìn)行初次材料提交的話(huà)，那你后續(xù)的評(píng)審就看你跟單位的關(guān)系了，因?yàn)樗婕暗絾挝坏纳w章簽字材料的提供，你說(shuō)你都離職了，那我憑什么給你蓋章?憑什么給你提供材料呢?最起碼大多數(shù)單位是不太愿意配合的!

●如果說(shuō)您初次材料提交了，也是剛剛提交

如果是說(shuō)涉及到材料剛剛提交，這個(gè)時(shí)候如果沒(méi)有材料修改還好，一旦有材料修改單位估計(jì)不太愿意配合你，可能有影響!

職稱(chēng)評(píng)審期間換工作對(duì)評(píng)審是否有影響

●如果說(shuō)初次申報(bào)材料，已經(jīng)提交完畢，修改完畢了

如果說(shuō)初次申報(bào)材料已經(jīng)提交完畢了，也修改完了，那么后續(xù)復(fù)審啊，還有其他階段，順利的話(huà)不需要您參與的話(huà)那問(wèn)題不大，但是一旦有任何情況需要您后續(xù)補(bǔ)充的那問(wèn)題就大了，單位可能不管!

●如果說(shuō)在復(fù)審階段您離職了

復(fù)審階段離職了，如果說(shuō)不需要復(fù)審后續(xù)補(bǔ)充材料和蓋章的話(huà)，那沒(méi)啥事兒，一旦需要你蓋章和提供材料的話(huà)，那就沒(méi)啥戲了!

●如果說(shuō)在答辯階段您離職了

答辯階段離職的話(huà)可能問(wèn)題不太大，只要能夠通知到你，那就沒(méi)多大問(wèn)題，怕就怕是單位的人事替您提交的，到了答辯環(huán)節(jié)壓根兒就不通知你，那就尷尬了!

●如果說(shuō)在公示階段您離職了

公示階段離職就離職唄，你頂多是不知道自己通過(guò)了，也沒(méi)有別的損害，應(yīng)該!

●如果說(shuō)在下證前夕您離職了

下證前期離職這個(gè)時(shí)候需要重點(diǎn)關(guān)注一下，有可能你拿不到你的證書(shū)，因?yàn)橛行┣闆r是通知人才直接領(lǐng)證，但是有些情況是把證書(shū)給單位的管理職稱(chēng)的人事部門(mén)，一旦到時(shí)候你證書(shū)下發(fā)了你拿不到，你找之前單位要的話(huà)，確實(shí)存在很多扣押人才證書(shū)的情況，頂多就是鬧唄，可能就比較麻煩了，建議還是跟單位好好溝通!

以上的不同情況面對(duì)的結(jié)果都是可能不一樣的，建議具體情況具體分析!