很多時候，初級職稱評定目的，不是為了用，而是為了晉升中級職稱的時候，不受到初級職稱的限制和影響！而且，不要小看初級職稱評定，往前倒幾年，可能大家都覺得很簡單，但 ………
很多時候，初級職稱評定目的，不是為了用，而是為了晉升中級職稱的時候，不受到初級職稱的限制和影響！
而且，不要小看初級職稱評定，往前倒幾年，可能大家都覺得很簡單，但是現在，有可能，你連報名都是問題，因為每年很多看不上初級職稱的人才，最后發現，自己連初級職稱也辦不了，咱們來看看這是怎么回事？
先說重點，為什么說，很多人，你其實未必能滿足初級職稱評定要求，原因就在于社保！
初級職稱評定社保的問題，是無法避免的，現在在申報初級職稱的時候，你必須有考核年限內的相應的社保繳費記錄！但是申報初級職稱的人才有一個特點，就是工作時間短，工作崗位變動頻繁，單位很多時候沒有給你交社保，這個情況是非常普遍的，本身評初級職稱的人才，都是剛畢業時間不太長的，那么這些人才正常的工作變動，崗位變動，加上工作時間過短，單位沒有繳納，或者是還沒有來得及給你繳納社保，這種情況就有可能影響你申報初級職稱，而且，很多地方是考核多少年，你就提供連續多少年的社保繳費記錄，如果時間不夠的話，申報初級職稱前提條件就已經不滿足了！
咱們結合這個初級職稱評定條件說這個問題！
如果是大專學歷的話，大專學歷三年，直接認定本專業的初級職稱，如果說是考核非本專業的職稱的話，需要增加兩年的考核時長，如果說考核3年你就需要提供3年的社保繳費記錄，如果考核5年就需要提供5年的社保繳費記錄，現在申報初級職稱比中高級還麻煩！
本科學歷的話就是，一年以后直接認定本專業，三年以后考核非本專業，考核年限，依然跟社保息息相關！
現在你明白了吧，為什么我說不要小看初級職稱評定要求，因為你未必真的滿足，初級職稱的人才很尷尬，工作年限不長的，社保可能不滿足，單位可能變動頻繁，各方面的問題都很多。如果說工作時間比較長的，你又看不上初級職稱，那么你想直接評中級職稱的時候，如果說當地政策不允許，沒有初級，不允許你評中級的話，你還得倒過來重新評初級職稱，如果說你再有社保的問題，你連初級你也評不了，每年都有這種樣的人才！
最后再說一下這個流程的問題，如果說申報初級職稱，相對來說條件符合的話就會比較簡單，一般的話，是聯系熊老師先幫你審核一下情況，如果符合的話，向當地人才進行材料的提交和申報，如果有問題返回來修改，如果沒有問題進行后續的評審下降環節基本就可以了！
來自河北省客戶的評論：確實如此，我們今年申報了幾個，初級的好多都是社保時間不夠，不是沒有社保，而是時間不夠要求，初級的大專三年申報，考核就是三年，差一個月，都不行！
