代評指南

關鍵詞：職稱評定對于專業技術人才來說，是哪個部門

職稱評定，分為前期材料預審部門，中期材料復審部門，職稱評審部門，職稱公示部門，證書制證下發部門等！

您所謂的職稱評定對于專業技術人才來說，是哪個部門到底指的是哪一個呢？很多人才都在關心這個問題，因為這關系到后續證書的使用和下發，同時關系到后續證書的使用范圍和通用度，所以今天勢必要說說這個問題！

職稱評定對于專業技術人才來說，是哪個部門

職稱評審過程中，其實沒有人才想象的那么簡單，它需要經歷多部門的審核、審批、評審、公示和制證下發，必須經歷過多次審核，才能到人才手中，其中也涉及到多部門的協同配合！所以說，職稱評定對于專業技術人才來說，是哪個部門？需要單獨具體來說！而且，這也關系到人才非常關心的，一般要經過幾次審核的問題！咱們結合著說！

在講解著問題之前，有人才問過熊老師一個問題，就是各個級別的職稱，目前是不是都是省里辦理的，還是說是市里辦理的，熊老師先強調一下：

01、高級職稱，無論您是從省里申報，還是從市里申報，還是從區里申報，還是從縣里申報，最后的評審，一定都是省里，因為只有省里有評審權，但是不排除市、縣、區的前期申報途徑！

02、中級職稱，可以從市里申報，市里評審下證，省里申報，省里評審下證，區里申報，市里下證，縣里申報，市里下證！

職稱評定對于專業技術人才來說，是哪個部門

03、初級職稱，各地均可申報，各地均可下證！

級別越高，審核的部門等級越高，前期申報渠道可以多樣化，但是最終的評審是關鍵，高級職稱，只有省里有評審權，中級職稱，省市都有評審權，初級職稱，省市縣區均可以評審下證！

按照新官方通知中，明確指出：職稱評審按人事隸屬關系和職稱層級實行分級管理！

(一)省人力資源社會保障(職稱)部門負責全省高級職稱評審工作，并授權由省直有關行業主管部門或部分有能力開展高級職稱自主評審的用人單位具體組織實施。

(二)設區市人力資源社會保障(職稱)部門和省直行業主管部門負責所轄范圍內中級職稱評審。

材料初期審核部門：

材料初期審核，也就是前期涉及到公司部門的材料整理，多半都是單位人事部門負責的，這個階段，涉及到單位材料的使用，蓋章簽字一類的工作，必須由公司協助辦理，這個時候的部門一定是公司，或者公司協同，也算是第一次審核!

專家材料預審部門：

專家材料預審，其實就是您的材料已經認為基本整理完畢，裝訂完畢，各項材料沒有什么問題了，開始向人才進行申報，這個時候的職稱評審部門基本都是人才，這個時候，屬于正式審核，專家老師會提出意見建議，很多人才也反應過，這個階段問題很多，多次修改還有不達標的，現在很多人才都屬于這個階段或者剛過這個階段！此階段算是第二次審核！

專家材料復審部門：

熊老師這里的人才，目前已經全部進入或者即將進入此階段，這個階段，專家老師會針對人才的業績成果等材料進行專門的審核評審，并且，此階段比較重要，成敗在此一舉，這個階段，職稱評審部門一般是各個專業的主管部門，比如說建筑，就是建設局職改辦的老師，機電，就是國資委職改辦的老師等等，也有很大幾率會讓人才進行材料修改、補充等，一旦有任何無法修改的問題，可能人才，在這個階段也就over了！算是第三次審核！

職稱評審公示部門：

評審通過之后，部分人才會進入答辯階段，這個階段部門人才、部分專業、部分級別已經開始公示了，所以一起說！

答辯也算是人才經歷的一次非常嚴峻的考研，專家會針對人才材料中的業績部門進行重點詢問，通過了，基本就穩妥了，這個階段的職稱評審部門，其實都是各局機關的老師專家們，可以說職改辦，這算是人才的第四次考核！

至于公示，大部分人才公示期間都問題不大，接受社會監督，這算是第五次審核！這個公示需要人才關注下，每年都不太一定，有的時候是證書，有的時候是人社局，有的時候是人才，有的時候是各局機關，不過無一例外，都是政府、事業單位相關部門！

職稱證書下證部門：

最后一關就是下證發證了，不算是啥審核吧！這個時候的部門基本都是各職改辦了！

通過以上的介紹，相信人才對職稱評定對于專業技術人才來說，是哪個部門已經有所了解了吧！不同階段會有不同的部門，至于評審次數，至少四次，加上答辯，五次吧，基本就夠了！