又到了一年一度準備材料的旺季，不知道人才們，你們的高級職稱評審材料都準備的怎么樣了？今天之所以說高級職稱答辯指南的問題，是因為這幾年因為疫情影響，人才高級職稱答辯組織的比較少，但是不可能一直這么下去，線上高級職稱答辯可能會 ………
關鍵詞：高級職稱答辯指南
又到了一年一度準備材料的旺季，不知道人才們，你們的高級職稱評審材料都準備的怎么樣了？
今天之所以說高級職稱答辯指南的問題，是因為這幾年因為疫情影響，人才高級職稱答辯組織的比較少，但是不可能一直這么下去，線上高級職稱答辯可能會是未來的常態，所以很多人才還是擔心高級職稱答辯的問題，今天，熊老師為您總結了一份高級職稱答辯指南，希望可以對職稱申報人才所有幫助！
近期，很多熊老師輔助人才申報的天津職稱公示都在陸續發出，天津的職稱公示可真是慢啊！
每年高級職稱公示的這個時候，總是幾家歡喜幾家愁，因為很多人才發現公示名單沒有自身的名字，且，多數問題出在答辯上，答辯沒有答辯好，直接影響后后續的通過！這個時候人才心里有兩種聲音：
一種聲音是：我為什么沒有過？我為什么還沒有過？一串串大大的問號縈繞在多少人的腦海里，揮之不去，不得其解。
一種聲音是：我要質疑，我認為有黑幕，不公平！沒有天理啊！評委不專業！
然而事實真的如此嗎？未必！在全國大部分經濟發達地區，評審答辯還是很科學嚴肅的，整體的評價機制也在逐漸完善，科學管理，創新申報，然而這些過程通通需要時間，美中不足的是，少部分地區，小概率情況，部分人才因種種原因僥幸過關，在以考代評、考評結合模式外，能組織行業專家進行大規模規范面試答辯，眼下是比較好的方式，在你不認識評委，專家也與你未曾謀面的前提下，您認為他為什么要為難于你？或者說，他為什么要將您斬于馬下？更多的時候，我們需要從自身找到原因。
我們簡單分析一下答辯失敗的因素都有哪些？學歷、資歷、年限、論文、學術成果、業績成果、能力水平等等。我們這里無法一一展開全部講解，簡單介紹兩個考察點：
一、品德建設
部分人才存在弄虛作假、無中生有、剽竊偽造等不誠信行為，一經發現只能乖乖回家，不僅如此，一些人才，在之前的工作中存在一些違規違法行為，或者是受到過處罰，對此，也會存在品德建設有問題的尷尬窘境，比如有的人才曾經咨詢過熊老師，我剛從監獄出來，能不能辦理職稱，熊老師給您的回答是，大概率不能。
二、業績水平與能力
注重考察專業性創新成果，以實際貢獻為主。
這里需要值得注意的是把控質量而非單純的數量，太多人才最常問的問題不是我提供多大金額的項目，而是我提供幾個項目！更有甚者，不僅不提項目金額大小，張口就是，一個項目就夠了吧！您把職稱想的太簡單了！
對于那些第一年沒有過，第二年接著報又沒有過，第三年，仍然站在失敗的廢墟上，企圖東山再起的兄弟們，這種無所畏懼、不屈不撓的精神值得欽佩，你們才是真正的職稱評審圣斗士。
如果你還有需求，還要接著申報，我的建議是提前規劃，熊老師跟人才多次強調過：“提前規劃！您注意到了嗎？”
要想繼續申報，前提是你的品德尚未敗壞，基礎申報條件基本滿足的情況下，業績等相關成果有問題的恕熊老師無能為力。當然具體還得看情況，因為有的并非熊老師說的那么壞呀，比如論文能不能花點時間寫一寫，也就是捏個腳的功夫，每年因為論文質量問題導致沒有通過的人數占到一半以上，大家要明白一個最底層的邏輯是，你的目的是什么？您是為了達成目標！別動手就花錢辦事，熊老師當然知道你有錢，但是錢得花在刀刃上，且，錢不見得是萬能的！
當你收到答辯通知之后，接下來都將是重點。面試是什么？無非是問好，自我介紹，你問我答，然后拜拜回家，所以呢，我們給大家一個簡單的自我介紹模板：
各位評委專家，大家上午好，下午好，我是誰？我來自哪里？我從事什么樣一個專業技術工作，任什么職務，有什么樣的業績成果，獲過什么樣的獎，在什么時候發表過什么樣的論著。
在這短短的幾分鐘時間里面，大家需要注意的是，對所有的申報材料里面的信息都要熟記于心，對答如流，表現自然，那么一個人的能力在陌生環境里面如何得以展現呢？你總不能現場給評委老師施展一下，挖掘技術你最強吧？語言表達提前念念總沒錯，一定會有人才會問，評委的提問會有固定的問題嗎？沒有！
一般專家提問主要是以論文或者是成果為展開，側重考察什么呢？前面我們也說過專業性、成果以及創新，那什么是專業性呢？就是在您所從事專業領域工作中，提問專業性問題，來體現您的專業性，大家防線，他的問題不會超過大家的專業范疇，幾個問題而已，很多時候呢，是我們自己把問題想復雜了，復雜了也就需要提醒大家的是，整個過程還是要保持謙卑與尊重，他如何體現呢？有禮貌，不囂張，記得不要把你的壞習慣帶進答辯現場，取下夸張的裝飾物，聲音不要過大也不要過小，手機靜音，更沒有必要過分緊張，因為他們沒準曾經也是從這個房間里面走出去的人。
三、答辯流程要點
01、注意答辯時間，一般就15分鐘左右，快的三五分的也有，多的半個小時的也存在，不過都是小概率事件。
02、河北高級職稱答辯，問論文的不多，以業績為主，中級也是。
03、答辯專家會偏重于理論，而非實踐，尤其是工程類行業，理論和實際有的相差甚遠，遇到這種情況別犟，可以說理論上應該怎樣，實際上我們是怎么怎么做的，見過那犟的，就差跟專家評委打起來了！
04、專家問問題，不見得都在你從業范圍內，如果遇到這種情況，直接說清楚，您問的問題屬于哪方面，或者說不在我的工作范圍內，您可以問我實際工作范圍內的問題。
05、注意著裝，別抽煙，不見得所有人都跟你一樣喜歡。
06、回答問題別緊張，緊張只會通過率更低。
07、要是對自己業績沒信心，自我介紹就多說說。
08、自我介紹其實就是給自己挖坑呢！至于是挖一個適合你的坑還是一個不適合你的坑就看你自己了！
09、高級職稱專家都不是吃素的，對于優秀的人才，答辯真的是走過場，因為難不住人家，但是對于專業技術水平不行的，只能說必須下功夫，否則答辯就是為你準備的！
10、別死扣專業問題，有的時候問的問題你想象不到，比如，你走哪條路上下班，你們老板現在是誰，你們一個項目上都有誰等等！
以上就是今天高級職稱答辯指南的全部內容，高級職稱答辯的人才注意了，說難不難，說簡單不簡單，真的分人，對于人才申報職稱來說，還是要多注意一些事項的，多看看熊老師為您總結的細節，就說這么多吧，如果說您這里還有任何高級職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自河北省客戶的評論： 謝謝指導，干貨很多，要不是你們提醒，我正發愁呢，真不知道咋整啊！去年就是因為答辯，我當時就卡殼了，那個老師問的問題我真不知道，我也沒做過他說的那個。 來自石家莊客戶的評論： 這里面你提醒的一點挺對的，就是不是我范圍內的，可以提出來，我沒有干這個你問我，你就是超綱了啊！
