職稱輔導

評委專家庫的問題。

一個是人才總跟熊老師說，我聽說誰誰人事專家老師，可以讓我一把過。

一個是人才問熊老師，說我想辦理高級職稱，然后入駐專家庫！

這兩種問題，問熊老師的最多，那么今天，熊老師結合新公布的關于公開征求《河北省職稱評審管理辦法（征求意見稿）》意見的通知，給大家說說這個問題！

職稱評審委員會

評委會專家庫實行備案管理，評委會組建單位按照職稱系列(專業)建立評委會專家庫，根據評審工作需要及時調整、更新專家庫組成人員，注重吸納高水平的本行業專家和經驗豐富的一線專業技術人員進入專家庫，并報有相應權限的人力資源社會保障部門核準備案。

評委會的評審專家應當具備下列條件：

(一)遵守憲法和法律，具備良好的職業道德，公道正派;

(二)獲得本職稱系列(專業)或者相近系列(專業)相應層級的職稱2年以上，從事本領域專業技術工作，在本地區本領域具有較高影響力;

(三)按要求參加評委會，能履行職稱評審工作職責;

職稱評審委員會

(四)綜合高級評委會或者單獨組建的正高級評委會評審專家，原則上應當具備正高級職稱;單獨組建的副高級評委會評審專家，應當具備副高級及以上職稱，其中具備正高級職稱的人數原則上不得少于1/3;中級評委會評審專家，應當具備中級及以上職稱，其中具備副高級及以上職稱人數原則上不得少于1/3。

評委會組建單位應設立評委會辦事機構，由其負責組建相應層級職稱評委會，受組建單位的指導、管理和監督，并履行以下職責。

(一)召開評審工作預備會議。

1.宣布評委會組成人員名單，通過組建單位提名的評委會主任、評委會副主任、學科評議組組長名單，明確學科組劃分。

2.匯報評審會議的準備工作情況，包括：參評人員和答辯人員的數量;會議議程、方法和時間安排;評審材料和答辯人員的分組;會議相關材料的準備情況等。

3.傳達上級職改部門對評審工作的要求，組織學習評審條件和有關政策性文件，熟悉有關政策和評審標準，提出工作紀律等。

4.評委會主任對全體評委提出有關注意事項和要求。

(二)組織審核職稱申報評審材料。

(三)對評審結果進行公示。

(四)受理調查核實舉報投訴問題線索。

(五)對評審結果備案、發文等工作。

各評委會組建單位要對評委會每年度調整一次，調整數量應當占上年度評審專家總數的1/3以上。評審專家連續參加同一評委會評審會議一般不超過3年。

評委會評估工作，各高級評委會組建單位每3年對評委會開展工作情況進行一次評估，形成報告報送省人力資源社會保障部門。