職稱輔導

(一)認真做好申報推薦工作。

按照《河北省專業技術職務任職資格申報推薦辦法》(冀職改辦字〔2003〕3號)和現行有關申報推薦政策規定，做好以下幾項工作：

1.明確人員范圍。

在新區各類(含中直駐區)企業、事業單位、社會團體、非公經濟組織中從事專業技術工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業技術人員和符合政策規定的技能人才。

從事專業技術工作的自由職業者和新型職業農民。

與新區企事業單位簽訂工作協議1年以上且每年累計在新區工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在新區參加職稱申報評審。

事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報。

公務員(含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員)和離退休人員不得申報。

2.控制推薦數量。

除評聘結合專業外，現有任職資格人數達到相應崗位設置數120%的單位，原則上不再組織申報，如有退休或調離的可采取退二進一的方式進行申報。

因專業技術人員密集且申報人員業績突出確需申報的，要嚴格控制在相應級別崗位設置數的130%以內。

3.組織個人申報。

申報人在規定時間內登錄系統，對照申報條件，按照網上申報評審系統填報要求，如實填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關電子版材料。

非公有制經濟組織的專業技術人員由所在工作單位或者人事代理機構等進行申報。

自由職業者由人事代理機構進行申報。

申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準確、規范，申報人一旦提交即對申報材料的真實性負責。

4.用人單位審核。

用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作，認真審核申報材料，并對申報材料的真實性負責，確保申報材料的真實、規范、完整。同時，要協助本單位專業技術人員做好網上申報工作，并對確定的申報人選在單位進行公示。

人事代理機構對通過本機構進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權限逐級上報。

(二)認真做好資格審查工作。

各單位要按照資格審查流程，采取封閉管理的方式，選派專人負責，按照申報條件和有關申報政策，逐級對申報材料進行審查，對不符合申報條件或不符合當前實際職稱申報要求的，注明存在的問題，并及時退回。

對于需要補充材料的，一次性告知。

對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并列入“黑名單”。

在資格審查期間，新區職改辦將按照“兩隨機一公開”制度，組織人員深入基層指導抽查。

新區各行業主管部門、單位加強對下屬單位的抽查工作。