職稱輔導

職稱申報，分人！

每年都有不少的專業技術人員評職稱，但是有很多工程人都不清楚，自己評職稱都有什么用？評職稱的意義和價值在哪里？

職稱是什么?

?職稱是專業技術人才的學術技術水平和專業能力的主要標志！

?職稱評審是按照比較新的實際職稱評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定的過程！

?職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據！

不在國企或者事業單位工作，能申報職稱評審嗎？

不在國企或事業單位工作，可以申報職稱評審。

職稱評審進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，創造便利條件，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才職稱申報渠道，據人社部消息：

根據《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》相關規定，非面向單位、系統內部組建的職稱評審委員會，均向民營企業平等開放。

民營企業專業技術人才可在創業孵化基地、高新技術開發區、科技園區等地設立的職稱申報受理服務點，或通過人才中介服務機構、工商聯、行業協會商會、學會等社會組織進行職稱申報。

經批準離崗創業或到民營企業兼職的高校、科研院所、醫療機構等企事業單位專業技術人才，3年內可在原單位按規定申報職稱，其創業和兼職期間工作業績作為職稱評審的依據。

民營企業專業技術人才被派駐外地連續工作一年以上的，可按有關規定在派駐地申報職稱評審。

根據現職稱政策，那么未來三年內，各省職稱評審政策有哪些變化？這些變化對目前評審有哪些影響？

根據目前職稱政策趨勢，人社部政策引導，還有各地職稱政策實施，熊老師認為，未來三年內，可能會在以下幾點變化中較為明顯：

?一級一級評審職稱是大趨勢，不可跨級評審也是各地未來的趨勢，但是針對高學歷人才，直評則會陸續實施！

?同一系列專業，不可跨系列是目前各地職稱人才爭議的分水嶺，按照目前各地實際執行政策和未來發展來說，單獨一刀切不可跨專業跨系列辦理將逐步降低比重，根據人才實際工作情況，根據上級職稱專業，則可能成為未來大趨勢！

?社保問題未來三年內，不僅僅是申報職稱使用的問題，而是各地社保對應從業經歷，業績經歷的問題！目前河北僅僅是社保繳納則可申報，社保與目前單位對應則可申報，但是按照一些省份目前的政策來看，不僅僅是當前社保對應的問題，結合業績，結合之前從業經歷對應，則成為近三年的大趨勢！

我國很多行業任職或是晉升是有很明確的一個門檻要求，職稱，不僅可以體現個人能力，讓您就業更有優勢更是社會身份地位的象征！投資自己，永不過時!抓緊抓住職稱紅利，升職加薪就要快人一步！熊老師認為，職稱目前主要在以下領域具備一定的作用：

?職稱對企業的價值

提升核心競爭能力

專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發能力、中標能力、市場占有率等。

獲得國家行政許可及獎勵

如建筑類工程行業資質申請、維護、升級，部分省份對拿到的綜合資質/甲級資質的建企給予最高1000萬元獎勵!如生產技術企業新建研發實驗室等，國家規定需要辦理職稱證書的人才具備一定數量的相關工程師職稱專業技術人才。

獲得國家財稅支持

科技人員占企業當年職工總數的比例不低于10%，方可申報國家高新技術企業，享受國家稅收減免、人才補貼等政策。

帶來實際業務收入

如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業技術人才。

?職稱對個人的價值

積分落戶

如具備中高級職稱，申請落戶上海，最高加140分。

升職加薪

職位晉升，可享受相應的待遇。

至高榮譽

國家權威部門業內權威專家對專業技術學術水平及工作能力、工作業績的認可。

地位提升

行業細分領域內權威專家，地位在同行中脫穎而出。

相信您對非國企或非事業單位人員能申報職稱嗎這個問題已經有所了解了，職稱的價值在哪里也都明白了，好了，就說這么多吧，有任何職稱辦理的問題，問熊老師！