職稱輔導(dǎo)

關(guān)鍵詞：職稱是否可以全國通用

大部分人才辦理職稱的時候，估計都考慮過這個問題：“職稱是否可以全國通用？我要是辦理以后，未來使用受到影響怎么辦？”

其實對于職稱全國通用的問題，熊老師之前有過解釋，但是近兩年，政策有一些調(diào)整，熊老師從客觀角度給人才分析下職稱是否可以全國通用？希望對職稱申報人才有所幫助！

職稱是否可以全國通用

職稱是否可以全國通用

在人才辦理職稱之前，可能都會有這個疑問：熊老師辦理的職稱是否可以全國通用?

熊老師相信很多人和熊老師一樣有過同樣的疑問!

然而網(wǎng)上有著各種不同的觀點，沒有一條信息能夠讓人們感到信服，為了搞清楚這個問題啊，熊老師整理了多個城市現(xiàn)行的職稱使用政策，免費(fèi)分享給大家，希望對職稱申報人才職稱辦理能夠有所幫助。

咱們先不著急下結(jié)論啊，先簡單來分析一下，早在二零一八年的時候，多市人社局就發(fā)過這么一篇通知：關(guān)于調(diào)整外地職稱認(rèn)定辦理事項的通知，大致講為，遵循放管服改革要求，減證便民，優(yōu)化服務(wù)，對持有外地職稱證書原件的用人單位應(yīng)直接予以認(rèn)可，如果不放心，也可以自行進(jìn)行核驗等類似說法，簡單來說，就是拋開繁瑣的職稱使用限制，為人才提供便利，如特殊需要，再考慮做單獨(dú)的認(rèn)定和核驗!

其實不僅僅是這一條，現(xiàn)在很多地市，已經(jīng)開始要求職稱辦不再對外地的證書進(jìn)行認(rèn)定，不得不說啊，方便了很多的人，且，關(guān)注過熊老師講解“京津冀職稱互認(rèn)”的人才也發(fā)現(xiàn)了，其中有這么一條 ，熊老師也單獨(dú)強(qiáng)調(diào)過：本次改革中，將職稱證書的使用流程再次簡單化，對取得京冀職稱主管部門核發(fā)確認(rèn)的職稱證書并受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，流動到天津等任何一方時，可由用人單位考核確認(rèn)并按崗聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不再更換證書。在晉升高一級職稱時，可持原證書直接申報。京冀職稱主管部門核發(fā)確認(rèn)的考試合格證書，也適用于天津的職稱評聘工作，該市各評委會及用人單位均予以認(rèn)可，不受限制。

有一次人才反映，也說過這個問題，在2019年9月，在溫州有人向人社部門提出了兩個問題：

一、外地職稱證書到溫州后是否可以直接使用?

二、重新認(rèn)定的話，還需要提供什么樣的材料?

當(dāng)時人社部門給出的回復(fù)是，不可以直接使用外省取得的職稱證書，全國統(tǒng)一考試取得的證書除外，其他均需要參加重新認(rèn)定，認(rèn)定沒有問題之后才能正常使用。

重新認(rèn)定除了提供職稱證書原件之外，還需要提供配套的申報表或者是公示文件。

熊老師們?nèi)匀徊蛔鼋Y(jié)論!接著往下看!

到了2020年9月，長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)行委員會、上海市人社局、江蘇省人社廳、浙江省人社廳聯(lián)合發(fā)布了長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才資格和繼續(xù)教育學(xué)時互認(rèn)暫行管理辦法，明確三個方面：

一、職稱互認(rèn)

二、職業(yè)資格互認(rèn)

三、繼續(xù)教育學(xué)時互認(rèn)

雖然適用范圍僅限在示范區(qū)的企事業(yè)單位，但是他開啟了職稱在區(qū)域內(nèi)流動的先河，有理由相信啊，未來它會影響更多的地區(qū)。

職稱是否可以全國通用

2021年7月1日，上海市人社局印發(fā)了關(guān)于跨地區(qū)、跨單位流動到本市的專業(yè)技術(shù)人才職稱管理辦法，對此類人才做出了明確指示：

外省市評定的職稱證書來上海后會被認(rèn)可嗎?

外地評定的中級到上海后是否可以直接參評高級職稱?

類似于這樣的問題以后就會有了標(biāo)準(zhǔn)答案，那以下七種情況是可以正常使用的，無需復(fù)核評審：

一、經(jīng)人社部門合同備案的各級評委會取得的職稱

二、本市已實施只評不聘的職稱系列

三，本是債務(wù)條件評審，交由其他相關(guān)部門評審的職稱系列

四，通過國家統(tǒng)一考試取得的職稱

五，長三角生態(tài)綠色一體化中規(guī)定互認(rèn)的職稱

六、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)入本市或在本市自主擇業(yè)前在部隊取得的職稱

七、國家另有規(guī)定的

除此之外呢，全國還有山東膠州副高及以上職稱調(diào)入需要重新確認(rèn)，遼寧需要重新復(fù)評換證，似乎全國各地啊，都有一定的門檻。那么如果以上是各個地區(qū)的要求，接下來人社部職稱評審管理暫行規(guī)定可不是針對某一個地區(qū)的!

此規(guī)定，第29條清楚寫著，專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流通時，其職稱按照職稱評審管理權(quán)限重新評審或者確認(rèn)，國家另有規(guī)定的除外!

怎么理解這句話呢?通俗的講就是入鄉(xiāng)隨俗，到哪里就得遵守哪里的規(guī)矩。所以職稱是否能全國流通，是否能跨省使用，并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案，答案如果是肯定的，那么一定是有條件的，答案如果是否定的，那一定是有原因的。

咱們說完了政策方面的引導(dǎo)，咱們再說從人才實際使用層面，說說職稱是否可以全國通用?職稱全國通用為何是一種趨勢?

一、如果根據(jù)現(xiàn)行政策來說，以目前職稱使用來說，按照各地認(rèn)可程度來要求，是沒有問題的，但是，在2021年，中國人社部的全國職稱查詢系統(tǒng)試運(yùn)行就打破了這個規(guī)律!

全國職稱查詢系統(tǒng)的出現(xiàn)，勢必是為了人才職稱全國通用打下基礎(chǔ)，不然沒有存在的必要和意義，單純這一點，職稱全國通用就指日可待!

二、以小點大，星星之火可以燎原，長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)執(zhí)行委員會、上海市人社局、江蘇省人社廳、浙江省人社廳聯(lián)合發(fā)布了長三角生態(tài)綠色一體化示范區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才資格和繼續(xù)教育學(xué)時互認(rèn)暫行管理辦法和京津冀職稱互認(rèn)，就是點明了這一點，從單獨(dú)省份地市職稱聯(lián)網(wǎng)，到省份區(qū)域間職稱互通，那么下一步，其實就是職稱全國流通，大趨勢可見一斑!

三、人才，在實際職稱使用中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，不能水百分百一定全國通用，畢竟，少部分地區(qū)還是有地域保護(hù)政策和限制，要求只認(rèn)可本地域甚至是本單位的職稱證書，但是多數(shù)人才已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，使用省證書根本不受影響!畢竟，人才不可能一輩子只呆在一個地方工作，或者說極大部分人才都很難只呆在一個地方工作，尤其是工程類人才，變動頻繁，難道要人才變動一個地方，重新辦理一個職稱?等職稱下來了，項目都結(jié)束了吧!

所以說職稱是否可以全國通用?按照目前實際的政策和人才實際的使用情況來說，只要是正規(guī)人社部門辦理的，大概率是沒有問題的，但是無法排除個別單位的不認(rèn)可，這種情況是存在的，畢竟，沒有百分之百的事，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。