各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、工業(yè)和信息化局，各委辦局(集團(tuán)公司)、人民團(tuán)體、大專院校人力資源(職稱)部門，各產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，有關(guān)單位：
為深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)我市“一基地三區(qū)”功能定位和制造業(yè)立市目標(biāo)，助推高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，加快智能裝備人才集聚和培養(yǎng)，根據(jù)《市人社局市工業(yè)和信息化局印發(fā)〈關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的實(shí)施意見〉的通知》(津人社局發(fā)〔2019〕39號(hào))、《關(guān)于印發(fā)天津市高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈工作方案的通知》(津先進(jìn)制造辦〔2021〕5號(hào))和《市人社局市工業(yè)和信息化局關(guān)于優(yōu)化工程技術(shù)系列職稱評(píng)價(jià)支持產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的通知》(津人社局發(fā)〔2021〕17號(hào))精神，結(jié)合我市高端裝備和智能制造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、高端裝備產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展實(shí)際，市人社局、市工業(yè)和信息化局決定在工程技術(shù)職稱系列中增設(shè)智能裝備專業(yè)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、評(píng)價(jià)范圍
在本市(含中央和外省市駐津)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，在職從事機(jī)器人、醫(yī)療裝備、智能測控裝備、高端工程機(jī)械、智能制造專用成套裝備、關(guān)鍵系統(tǒng)部件和基礎(chǔ)零部件的設(shè)計(jì)研發(fā)制造等與智能制造相關(guān)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及從事相關(guān)工作的新就業(yè)形態(tài)工作者、自由職業(yè)者，可參加智能裝備專業(yè)職稱評(píng)價(jià)。
對(duì)全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，智能裝備專業(yè)職稱應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)價(jià)。
二、層級(jí)設(shè)置
智能裝備專業(yè)職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，其中，初級(jí)職稱分設(shè)員級(jí)和助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。各層級(jí)對(duì)應(yīng)的資格名稱分別為：技術(shù)員、助理工程師，工程師，高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師。
三、評(píng)價(jià)方式
(一)初級(jí)職稱(技術(shù)員、助理工程師)采取單位聘任方式。用人單位按照本市有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行業(yè)績考核合格后，自主聘任其初級(jí)職稱。
(二)中級(jí)職稱(工程師)、高級(jí)職稱(高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師)采取評(píng)審方式。職稱評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審專家開展評(píng)審，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^的人員取得相應(yīng)職稱，由用人單位聘任。
四、評(píng)審機(jī)構(gòu)
(一)市工業(yè)和信息化局是工程技術(shù)系列智能裝備專業(yè)職稱的專業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)組建天津市工程技術(shù)系列智能裝備專業(yè)副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，可依托天津市高端裝備和智能制造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟開展副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審工作，職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在所在區(qū)人社局。按照《天津市職稱評(píng)審管理暫行辦法》(津人社規(guī)字〔2019〕4號(hào))要求，建立不少于33人的評(píng)審專家?guī)欤芍悄苎b備專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域具有高級(jí)職稱的專家組成(其中，正高級(jí)職稱人數(shù)不少于總數(shù)的1/2)，企業(yè)技術(shù)專家不少于30%(其中，來自民營企業(yè)和社會(huì)組織的專家不少于企業(yè)技術(shù)專家人數(shù)的1/3)。
(二)正高級(jí)職稱評(píng)審工作，由天津市工程技術(shù)系列正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)，職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在天津市人才考評(píng)中心。正高級(jí)評(píng)審專家?guī)祉氃黾又悄苎b備專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的正高級(jí)職稱專家10名以上。
五、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
在天津市工程技術(shù)系列職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，結(jié)合智能裝備專業(yè)實(shí)際，大力破除“四唯”，突出創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，制定《天津市工程技術(shù)系列智能裝備專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(見附件)。
六、評(píng)審程序
智能裝備專業(yè)職稱的正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)申報(bào)評(píng)審工作，全程依托“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)”(以下簡稱“職稱評(píng)審系統(tǒng)”)開展，實(shí)行“網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審、網(wǎng)上發(fā)證、網(wǎng)上查驗(yàn)”。具體程序如下：
(一)公布安排。根據(jù)市人社局當(dāng)年度職稱評(píng)審工作總體安排，高端裝備和智能制造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟公布智能裝備專業(yè)職稱當(dāng)年度職稱評(píng)審工作具體安排。
(二)申報(bào)審核。申報(bào)人在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)登錄職稱評(píng)審系統(tǒng)，按要求在線填報(bào)相關(guān)信息、上傳佐證材料，經(jīng)用人單位推薦公示、業(yè)務(wù)主管部門逐級(jí)審核通過后，報(bào)送職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)。
(三)評(píng)審公示。職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)登錄職稱評(píng)審系統(tǒng)在線審核申報(bào)人材料，根據(jù)有效申報(bào)人數(shù)，在線抽取同行評(píng)審專家后召開評(píng)審會(huì)議，評(píng)審后對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示。
(四)獲取證書。公示無異議的，在職稱評(píng)審系統(tǒng)中公布評(píng)審結(jié)果，并生成電子職稱證書，評(píng)審?fù)ㄟ^人員可在線自助下載打印。
七、支持政策
(一)堅(jiān)持以業(yè)績論英雄的導(dǎo)向。破除“四唯”傾向，注重考察人才對(duì)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的實(shí)際貢獻(xiàn)，實(shí)行企業(yè)家舉薦制，聯(lián)盟秘書處及龍頭骨干企業(yè)董事長對(duì)行業(yè)領(lǐng)軍人才可直接推薦正高級(jí)職稱。
(二)企業(yè)對(duì)海內(nèi)外引進(jìn)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才，可根據(jù)其業(yè)績水平直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。申報(bào)人可憑企業(yè)自主認(rèn)定的專利、項(xiàng)目、案例、研究報(bào)告、試制總結(jié)、工作方案、設(shè)計(jì)文件、《業(yè)績證明函》等成果形式替代論文。
(三)企業(yè)對(duì)博士、博士后或獲得助理工程師2年以上的碩士人才可自主聘任為工程師。在民營企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事科研工作的博士后，獲得省部級(jí)以上基金資助或作為主要參與人完成省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，出站后留企業(yè)工作的，企業(yè)可自主聘任為高級(jí)工程師。
(四)符合智能裝備專業(yè)職稱資格條件的高技能人才，可申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的智能裝備專業(yè)職稱。
(五)已取得其他專業(yè)職稱的人員，在智能裝備專業(yè)崗位工作滿1年的，可轉(zhuǎn)評(píng)同層級(jí)智能裝備專業(yè)職稱;符合智能裝備專業(yè)高一層級(jí)職稱申報(bào)條件的，可直接申報(bào)。
(六)非公經(jīng)濟(jì)組織人員和自由職業(yè)者，可按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》(津人社規(guī)字〔2020〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，申報(bào)智能裝備專業(yè)職稱。
(七)按照《市人力社保局關(guān)于落實(shí)京津冀專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)協(xié)議的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕58號(hào))規(guī)定，智能裝備專業(yè)各層級(jí)職稱證書，在京津冀三省市范圍內(nèi)均可互認(rèn)。
八、組織保障
(一)提高站位，明確分工。設(shè)立智能裝備專業(yè)職稱，是貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神、深化人才評(píng)價(jià)改革的重要舉措，是支持產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展、激發(fā)企業(yè)和人才創(chuàng)新活力、助推我市高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。市人社局、市工業(yè)和信息化局根據(jù)各自職責(zé)，做好政策宣傳、工作部署、過程管理、違規(guī)處置等工作。各職稱工作部門、產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、相關(guān)區(qū)人社局和用人單位要密切合作，切實(shí)做好政策推介、申報(bào)審核、評(píng)審公示等工作。擔(dān)任職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)的區(qū)人社局，應(yīng)明確相應(yīng)的職能部門和人員，加強(qiáng)工作力量，確保智能裝備專業(yè)職稱評(píng)審工作順利實(shí)施。
(二)穩(wěn)妥推進(jìn)，營造氛圍。各職稱工作部門、產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、相關(guān)區(qū)人社局和用人單位要充分認(rèn)識(shí)新增專業(yè)職稱評(píng)審的復(fù)雜性，周密部署，精心安排，嚴(yán)格程序，穩(wěn)慎實(shí)施。要及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)典型案例，宣傳智能裝備人才在天津成長的故事，營造智能裝備人才良好的發(fā)展生態(tài)。
(三)強(qiáng)化監(jiān)管，確保質(zhì)量。市人社局、市工業(yè)和信息化局在門戶網(wǎng)站公布舉報(bào)電話，接受舉報(bào)投訴，對(duì)舉報(bào)線索進(jìn)行核查;對(duì)評(píng)審機(jī)構(gòu)的評(píng)審全過程進(jìn)行監(jiān)督抽查，對(duì)評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題按規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。對(duì)個(gè)人違規(guī)并查實(shí)的按程序取消其職稱資格;對(duì)管理不規(guī)范的用人單位，由業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令其整改。
本通知自2021年12月25日起施行，有效期至2023年12月24日。
附件：天津市工程技術(shù)系列智能裝備專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
市人社局 市工業(yè)和信息化局
2021年11月25日
(此件主動(dòng)公開)
