申報材料

如今，河北各單位已陸續(xù)通知準備今年職稱申報，想必不少人才也收到了材料準備的具體通知。往后大家關(guān)注熊老師的文章，將結(jié)合實際申報材料，講解職稱評審業(yè)績材料的準備要點。

今天聚焦一個關(guān)鍵問題：申報材料準備幾份合適?理論上，考核年限內(nèi)所有業(yè)績成果材料都可用作評審材料。但熊老師認為，數(shù)量上需確保“不斷檔”。即只要是在考核年限內(nèi)持續(xù)參與的項目，相關(guān)業(yè)績材料都可納入評審材料。

中高級職稱評審對業(yè)績的要求，主要在嚴格程度和含金量上有別，但業(yè)績方向、篩選及種類大致相同。先來明晰業(yè)績材料的構(gòu)成：

職稱評審涉及的業(yè)績材料主要分為三類：項目合同(含參與國家級項目合同)、項目過程資料、竣工驗收材料。這三部分是證明業(yè)績客觀性、真實性、技術(shù)能力水平及完整性的關(guān)鍵所在。

以工程項目為例，業(yè)績材料涵蓋上級通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計方案、規(guī)劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業(yè)主表彰等。

需特別指出，工程合同中除通用條款和專用條款外，與專業(yè)相關(guān)的材料都可收集，作為業(yè)績證明備選。雖通用條款和專用條款頁數(shù)多，但實際意義不大。

那么，業(yè)績材料從何而來?熊老師總結(jié)了常見的業(yè)績材料來源：

1.參與項目獲獎和榮譽

評職稱時，榮譽和獎項是高通過率的重要前提。尤其是副高級和正高級職稱，擁有重大榮譽或獎項的人才，通過率往往更高。優(yōu)質(zhì)獎項和榮譽是成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。若你參與的項目獲獎，無論是項目獲獎還是個人因項目獲獎，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。申報時，需提供獎項證書、與項目相關(guān)的客觀材料、獲獎材料，以及能體現(xiàn)個人貢獻和獎項含金量的客觀材料。

2.解決項目中遇到的難題

想客觀體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就看你解決了什么難題，用什么技術(shù)手段解決的。很多施工項目中，會遇到人力、物力、財力分配不均或無法徹底解決的難題，甚至存在諸多施工隱患。若你在項目中解決了行業(yè)常見難題，特別是在設(shè)計、施工、維護、安裝中有效攻克復(fù)雜技術(shù)問題，并獲得主管部門認可，這可作為業(yè)績補充。相關(guān)技術(shù)報告或得到行業(yè)及主管部門認可的材料需一并提供。解決技術(shù)難題通常會以論文或?qū)＠晒问襟w現(xiàn)，這也是通過職稱評審的關(guān)鍵。

3.項目其他蓋章文件

如負責(zé)項目預(yù)算，可復(fù)印預(yù)算書并蓋單位公章，同時讓單位出具證明。哪一級的工程，就找對應(yīng)主管部門出具證明并蓋章。項目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，尤其是涉及簽字蓋章的部分，都可作為項目過程材料。需注意，僅寫自己參與了項目并蓋章的形式不可取，缺乏客觀性。

4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新

重大技術(shù)創(chuàng)新，副高少見，正高也不多，通常是行業(yè)頂尖人才的事兒。若能結(jié)合國內(nèi)外先進技術(shù)和經(jīng)驗實現(xiàn)重要創(chuàng)新，取得社會和經(jīng)濟效益，并獲得市級以上主管部門認可，也能作為業(yè)績補充。

總之，評職稱時，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點，優(yōu)化個人貢獻。由于工作內(nèi)容和崗位各異，不必用一套標準強求所有人。這也是熊老師常強調(diào)要具體情況具體分析的原因。有些看似不重要的材料，可能正是影響通過率的關(guān)鍵。

熊老師并無為難之意。職稱申報人多，若沒有材料，自然無法通過。沒人會深究你沒材料是否真有本事，客觀材料是第一前提。其他情況可留到答辯階段詳細溝通，不必過于死板。要清楚，職稱評審是擇優(yōu)，有通過率。業(yè)績?nèi)私杂兄瑒e人能過你為何不能?值得深思。 職稱報名材料：機動車檢測與維修職稱評審中的業(yè)績材料有哪些