申報材料

現下，河北各地方單位已陸續發出準備今年職稱申報工作的通知，想必不少人才也已接到準備材料的具體通知了。所以，大家后續看熊老師的文章時，我可能會結合目前實際申報材料相關情況，給大家講講職稱評審業績材料要怎么準備的問題。今天要重點說的就是申報材料準備數量的問題。熊老師明確告訴大家，理論上考核年限內所有的業績成果材料都可以作為評審材料，但對于數量，熊老師認為的關鍵點在于是否連續、完整。只要是在考核年限內連續參與的業績，且不存在斷檔情況，材料份數越多越好，都能用作評審材料。

中高級職稱評審，對于業績的要求主要是在嚴格程度和含金量上有區別，但業績的整體方向、篩選標準、種類類別等基本大體相似。首先，我們來明確一下什么是業績材料。在職稱評審過程中，業績材料主要涵蓋了三大部分：參與的項目合同、項目實施過程中的各類資料以及項目收尾階段的竣工驗收材料。這三部分材料分別能夠證明業績的客觀性、真實性、技術能力水平以及是否完成項目等關鍵信息。

在工程項目中，業績材料具體包括上級有關部門的通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。這里需要特別提醒大家的是，很多人往往會忽略工程合同中除通用條款和專用條款之外的其他材料，其實只要與本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款和專用條款雖然內容多、頁數厚，但對職稱評審來說沒有實際意義，不必過多關注。

接下來，我們來探討業績材料的來源。總結來說，主要有以下幾種渠道：

1.參與項目所獲得的獎項和榮譽

有獎項和榮譽，對提高職稱評審通過率很有幫助，尤其對于副高級和正高級職稱評審，擁有重大榮譽和獎項的人才，其通過率會顯著提高。獎項和榮譽是各方面成果的優質體現。如果參與的項目獲獎，無論是項目本身獲獎還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。無論是國家級、省部級、縣區級獎項，還是行業內認可度高的優質獎項，都可以作為客觀業績證明材料。需要注意的是，必須提供與獎項相關的證書材料，以及能體現個人在項目和獎項中的貢獻和含金量的相關材料。

2.解決項目中的難題

為客觀體現專業技術水平和能力，當參與的項目遇到難題時，自己如何解決這些難題以及采用何種技術手段解決問題，都是重要的業績體現。在項目施工過程中，可能會出現人力、物力、財力無法徹底解決的問題，或存在諸多施工隱患。如果在負責的項目中解決了行業內常見的難題，特別是在設計、施工、維護、安裝中的復雜技術問題，并且效果顯著，經專業主管部門鑒定認可，這些也可以作為業績補充。相關的技術報告或得到行業及主管部門認可的客觀材料都需要提供出來，不能僅憑口述。此外，解決技術難題往往會以論文成果或專利成果的形式呈現，這兩種成果也是優質業績成果，對通過職稱評審起到關鍵作用。

3.項目中的其他蓋章文件

如果負責項目的預算工作，可以直接復印預算書，并在上面加蓋單位公章，同時讓單位出具證明，證實該項目是由自己參與完成的。不同級別的工程，需到相應級別的主管部門出具證明并蓋章。此外，項目中的環節性材料，如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等，特別是涉及到個人簽字蓋章的材料，都可以作為項目過程材料的一部分，成為職稱評審業績成果的有力證據。但有一個誤區需要指出，很多人喜歡在一張紙上寫明自己參與了某項目某工程，然后讓單位蓋章，這種形式是沒有客觀性的體現，毫無意義，專家老師看了也不會認可。

4.取得重大技術創新

重大技術創新在副高級職稱評審中不多見，正高級更是如此，通常只有行業內的頂尖人才才能達到這一水平。如果應用國內外先進技術和經驗取得了重要創新，并且產生了社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可，也可以作為業績補充。不過，這一部分涉及的人才非常少。如果具備以上三種情況之一，職稱評審的通過率就會大大提高。

最后總結一下，職稱評審這件事，業績材料需要精心挑選，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位不同，所以不能用一套標準去要求所有人。這就是為什么熊老師總是強調具體情況要具體分析，有時候你認為不重要的材料，可能正是影響通過率的關鍵。

我也不是故意為難大家。很多人才可能會說：“你就要求我提供這樣那樣的材料。”但你要明白，每年職稱申報的人數眾多，沒人會去問東問西。有材料就提交，沒有材料就淘汰。評審專家沒有那么多精力和時間去判定沒有材料的人是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提，其他東西可以在答辯階段與答辯老師詳細溝通。大家不必過于死板。一定要清楚，職稱評審不是通過性考試，而是擇優評審，是有通過率的。業績人人都有，憑什么別人能過而你過不了?希望大家能客觀地思考這個問題。 職稱報名材料：機動車運用工程職稱申報工作業績材料總結