這年頭評職稱，基礎條件其實大家都差不多能滿足，要是不滿足那申報本身就有問題了。所以說，后續看誰會被淘汰，重點得看你的業績成果材料到底咋樣。對于業績成果材料來說， ………
這年頭評職稱，基礎條件其實大家都差不多能滿足，要是不滿足那申報本身就有問題了。所以說，后續看誰會被淘汰，重點得看你的業績成果材料到底咋樣。
對于業績成果材料來說，客觀是關鍵。很多人說自己沒有業績，或者業績不錯，但無論怎么說，都得以客觀材料來體現。要是你所謂的業績不能被客觀地體現出來，那基本就等于沒有業績。不過，工作很多年的人也不必過于擔心，因為到了中級和高級職稱申報的時候，大部分人還是有材料的，只是很多人不知道怎么把它客觀地體現出來。
真正客觀的材料，往往是甲乙雙方簽訂的，甚至可能是三方、四方簽訂的，這樣子的客觀真實性會高不少。同時，得到相關部門、有關單位的表彰、認可、蓋章、簽字、報道等等，這些也都是客觀體現。只是很多人才很難把握這個客觀的度在哪里。
中高級職稱評審，對于業績的要求，在嚴格程度和含金量上有所不同，但業績的整體方向、篩選、種類等基本大體一致。那我們先來了解一下，業績材料究竟是啥。
在評職稱的過程中，業績材料主要分為三個部分：參與項目的合同、項目進行中的過程資料、收尾階段的竣工驗收材料。這三部分是證明業績材料客觀性、真實性、技術能力水平以及完成性的關鍵所在。
比如在工程項目中，會涉及到上級有關部門的通知、指導文件、工程施工組織設計方案、規劃方案、工程中標通知書、開工報告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等等。
這里要重點提醒大家的是，很多人才往往會忽視一個問題，那就是在工程合同中，除了通用條款和專用條款外，只要是跟本專業工作相關的材料都可以收集起來，作為業績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖然很厚，張數很多，但其實沒有太多實際意義。
那業績材料主要從哪里來呢?咱們又該從哪些地方收集呢?熊老師對業績材料的來源進行了總結。
一是參與項目獲獎和榮譽。有榮譽和獎項，是人才評職稱提高通過率的一個重要因素。尤其是副高級職稱和正高級職稱申報時，基本上有大榮譽、大獎項的人才，通過率會非常高，這點毫無疑問。優質的獎項和榮譽，一定是各方面成果產出的優質體現。如果你參與的項目得獎了，不管是項目獲獎還是個人因項目獲獎，都屬于優質業績成果。這個時候，不管是國家級獎項、省部級獎項、縣區級獎項，還是優質行業級獎項，都應作為客觀業績證明的材料。一定要提供獎項證書，還有與之相關的項目客觀材料，以及能夠體現出你名字和含金量的客觀材料。
二是解決項目中遇到的難題。如果想客觀體現專業技術水平和能力，那在參與項目中遇到的難題以及解決難題的技術手段就是一個重要的體現。很多項目施工過程中，會出現很多人力、物力、財力無法徹底解決，甚至埋下施工隱患的問題。如果負責的項目中遇到了行業常見的難題，并且你在解決設計、施工、維護、安裝中的復雜疑難技術問題上效果顯著，經有關專業主管部門鑒定認可，那么這些也都可以算作業績補充。相關的技術報告，或者得到行業及主管部門認可的客觀材料，需要提供出來，不能只靠嘴說，客觀材料很重要。而且一般情況下，解決技術難題往往會通過論文成果或專利成果來體現，這兩個也是比較優質的業績成果，能夠幫助你更好地通過職稱評審。
三是項目其他蓋章文件。假如你負責項目的預算，那可以把預算書復印一份，預算書上蓋單位公章，同時讓單位出具一份證明，證明這個項目是你參與完成的。哪一級別的工程，就到哪一級的主管部門出具證明并蓋章。還有，你參與項目中的一些環節性材料，比如開工報告、安全會議記錄、圖紙、清單等環節性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項目過程材料當中，作為職稱評審業績成果的有力證據。不過這里有個誤區，很多人才喜歡在一張紙上寫自己參與了某某項目某某工程，然后讓單位蓋章，這樣的形式是沒有客觀性的，只要和單位領導關系好，想怎么蓋就怎么蓋，沒什么意義，還會讓專家覺得你沒有真材實料。
四是取得重大技術創新。重大技術創新一般副高申報者中不多，正高申報者中有，但也絕非多數，通常都是行業內的專家級別人物。應用國內外先進技術和經驗并取得重要創新，獲得社會、經濟效益，經市級以上專業主管部門鑒定認可的也可作為業績補充。不過這部分涉及的人才非常少，如果人才具備以上三種情況中的某些情況，那通過率就會非常高。
總之，評職稱這件事，業績材料要擇優呈現，突出個人重點，優化個人貢獻。每個人的工作內容和崗位都不一樣，不能用一套標準去要求所有人。這就是為什么熊老師總說要具體情況具體分析，有可能你認為不重要的材料，反而是影響通過率的關鍵。
熊老師也不是故意為難人才。很多人才說，你就要求提供這材料那材料，但你要想清楚，每年職稱申報的人那么多，很多人甚至不會去質疑你材料的真實性，你有材料就送上去，沒有就出局，沒那么多精力和時間去判定那些沒有材料的人是否具備相應水平和能力。客觀材料是第一前提，其他的東西可以等答辯階段再詳細跟答辯老師溝通。大家沒必要太死板，一定要清楚職稱評審不是通過性考試，而是有通過率的擇優評審。別人都有業績能過，為啥你過不了?好好客觀地想一想這個問題。 職稱報名材料：機動車運用工程職稱評審業績證明材料匯總
