截止到今天，河北各地方單位已陸續開始通知準備今年職稱申報，想必不少人才也收到了具體材料準備通知。接下來，大家看熊老師的文章，會結合當下實際申報材料情況，講講職稱 ………
截止到今天，河北各地方單位已陸續開始通知準備今年職稱申報，想必不少人才也收到了具體材料準備通知。接下來，大家看熊老師的文章，會結合當下實際申報材料情況，講講職稱評審業績材料準備的事兒。今天重點說說材料準備幾份比較合適。熊老師明確告訴你，理論上考核年限內的所有業績成果材料都能作為評審材料，但數量的前提是不斷檔。只要是在考核年限內連續參與的業績材料，都可作為評審材料，只要沒斷檔，幾份都可以。
中高級職稱評審對業績的要求，在嚴格程度和含金量上有區別，但整體方向、篩選和種類大致相同。先來了解業績材料是啥。
評職稱時，業績材料主要分為三部分：參與項目的合同、項目過程中的資料、收尾階段的竣工驗收材料。它們是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平和完成性的關鍵。
比如工程項目里的上級通知、指導文件、施工組織設計方案、規劃方案、中標通知書、開工報告、安全會議、圖紙清單、竣工驗收報告、業主表彰等。重點說一下，很多人忽視了工程合同中，除通用和專用條款外，與專業相關的材料都可以收集，作為業績證明的備選。不過通用和專用條款雖厚，但實際意義不大。
那業績材料從哪來呢?熊老師總結了以下來源：
參與項目獲獎和榮譽：榮譽獎項是評職稱高通過率的的前提。副高級和正高級職稱評審中，有大榮譽、大獎項的人才，通過率非常高。獎項和榮譽是成果的優質體現，無論是項目獲獎還是個人獲獎，都屬于業績成果。國家級、省部級、縣區級，或是行業認可的優質獎項，都能作證業績。要提供證書、相關項目材料、獲獎材料，以及能體現你名字和含金量的材料。
解決項目難題：想體現專業技術水平，就看你解決過什么難題，用什么技術手段解決的。很多項目施工中會出現人力、物力、財力無法解決的問題，或是有施工隱患。如果解決了行業常見的難題，且效果顯著，經主管部門鑒定認可，也可算業績補充。相關的技術報告或得到認可的材料要提供出來。一般解決技術難題會通過論文或專利體現，這也是助力職稱評審的關鍵。
項目其他蓋章文件：比如負責項目預算，可復印蓋章的預算書，并讓單位出證明。哪級工程就到哪級主管部門出證明并蓋章。項目中的一些環節性材料，如開工報告、安全會議、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的，都可以作為材料。但有個誤區，很多人才在一張紙上寫參與項目，讓單位蓋章，這不行，缺乏客觀性。千萬別這么做，不然專家會覺得你沒什么真材實料。
取得重大技術創新：重大技術創新副高都少見，正高更少，一般是行業大拿才能有。應用國內外先進技術和經驗有重要創新，取得社會、經濟效益，經市級以上主管部門鑒定認可的可作業績補充。這種情況涉及的人才很少。
以上情況如果具備，通過率就很高了。總之，評職稱要擇優呈現業績材料，突出個人重點，優化個人貢獻。因為工作內容和崗位不同，別用一套標準要求所有人。這就是為什么要具體問題具體分析，有些你認為不重要的材料，可能是影響通過率的關鍵。
我也不是故意為難大家。很多人才說，就要求提供各種材料。但你要明白，每年那么多人申報職稱，沒人會一一去問。有材料就交，沒有就淘汰。人家沒精力和時間判斷你沒材料是否具備能力，客觀材料是第一前提。其他東西答辯階段再說，不必死板。要清楚職稱評審是擇優的，有通過率。業績人人都有，別人能過你過不了，好好想想吧。 職稱報名材料：建筑施工職稱業績材料怎么弄
