申報(bào)材料

如今，河北各地的單位已陸續(xù)通知準(zhǔn)備今年的職稱申報(bào)，想必許多人才也收到了材料準(zhǔn)備的具體通知。

那么，在后續(xù)看熊老師的文章時(shí)，可能會結(jié)合實(shí)際申報(bào)材料的情況，跟大家講講職稱評審業(yè)績材料的準(zhǔn)備事宜。

今天重點(diǎn)要說的一個(gè)問題是，材料準(zhǔn)備幾份比較合適？熊老師可以肯定地講，理論上考核年限內(nèi)的所有業(yè)績成果材料，都可作為評審的業(yè)績成果材料。不過，熊老師認(rèn)為，關(guān)于數(shù)量的前提是業(yè)績材料不斷檔。只要是在考核年限內(nèi)連續(xù)參與的業(yè)績材料，都可用于評審，無論有多少份。

中高級職稱評審對業(yè)績的要求，在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績的整體方向、篩選、種類、類別，基本大體一致。先來了解一下，什么是業(yè)績材料。

在評職稱的過程中，業(yè)績材料主要分為三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行中的過程環(huán)節(jié)資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。

這三部分材料是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵。

比如工程項(xiàng)目中，上級有關(guān)部門的通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰等都屬于業(yè)績材料。

這里要著重提示一點(diǎn)，很多人容易忽視工程合同中，除通用條款和專用條款外，與本專業(yè)工作相關(guān)的材料也都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選。不過，通用條款、專用條款雖然看起來很厚，實(shí)則沒有什么實(shí)際意義。

接下來，說說業(yè)績材料的來源，主要有哪些呢？熊老師給總結(jié)了一下：

一是參與項(xiàng)目獲得的榮譽(yù)和獎項(xiàng)。有榮譽(yù)、獎項(xiàng)是評職稱高通過率的一個(gè)重要前提，特別是副高級職稱和正高級職稱，擁有大榮譽(yù)、大獎項(xiàng)的人才通過率往往非常高。

優(yōu)質(zhì)獎項(xiàng)和榮譽(yù)是你各方面成果產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。不管是項(xiàng)目獲獎，還是你個(gè)人因參與項(xiàng)目而獲獎，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績成果。例如，國家級、省部級、縣區(qū)級獎項(xiàng)，以及一些行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)獎項(xiàng)，都能作為你業(yè)績的客觀證明材料。此時(shí)，要提供獎項(xiàng)證書、與獎項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目材料、獲獎材料，還有能體現(xiàn)你的名字和貢獻(xiàn)含金量的材料。

二是解決項(xiàng)目中的難題。若想客觀體現(xiàn)你的專業(yè)技術(shù)水平和能力，那就把參與項(xiàng)目中遇到的難題，以及你如何通過技術(shù)手段解決這些難題的情況呈現(xiàn)出來。

項(xiàng)目施工過程中，常常會遇到人力、物力、財(cái)力無法解決或存在施工隱患的問題。如果負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到了行業(yè)常見的難題，且你在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等環(huán)節(jié)解決了復(fù)雜疑難技術(shù)問題，并取得了顯著效果，經(jīng)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，這也可作為業(yè)績補(bǔ)充。

相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或者得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料，都需要提供。通常，解決技術(shù)難題可以通過論文成果或?qū)＠晒麃眢w現(xiàn)，它們也是助力通過職稱評審的關(guān)鍵。

三是項(xiàng)目中的其他蓋章文件。比如，你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算，就可以復(fù)印一份預(yù)算書，上面蓋有單位公章，同時(shí)讓單位出具證明，證實(shí)你參與完成該項(xiàng)目。按工程級別到相應(yīng)的主管部門開具證明并蓋章。

此外，項(xiàng)目中的環(huán)節(jié)性材料，如開工報(bào)告、安全會議記錄，或者涉及圖紙、清單等材料，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以作為項(xiàng)目過程材料的一部分，成為你職稱評審業(yè)績成果的有力證據(jù)。不過，這里有個(gè)誤區(qū)要提醒大家，千萬別在一張紙上寫上自己參與了某某項(xiàng)目某某工程，然后讓單位蓋個(gè)章，這種形式可不靠譜，沒有什么客觀性，單位領(lǐng)導(dǎo)要是和你關(guān)系好，可能隨便就蓋了，這東西就沒啥意義了，反而會讓專家覺得你沒什么拿得出手的東西。

四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。重大技術(shù)創(chuàng)新在副高申報(bào)者中較為少見，正高申報(bào)者中也并不多，一般是行業(yè)內(nèi)的大拿級別。如果你應(yīng)用國內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)取得了重要創(chuàng)新，產(chǎn)生了社會、經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，這也可以作為業(yè)績補(bǔ)充。不過這種情況涉及的人才少之又少。

以上四種情況，只要人才具備，通過率就會非常高。

總結(jié)來說，評職稱這件事，業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。每個(gè)人的崗位和工作內(nèi)容不同，別用一套統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這也是熊老師常說的具體情況要具體分析的原因，有些你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響通過率的關(guān)鍵。

熊老師并非故意為難大家。職稱申報(bào)人眾多，很多人可能會覺得 “你有材料就交，沒有就算了”，沒人會有那么多精力去判定那些沒有材料的人是否真的具備相應(yīng)的水平和能力。客觀材料是職稱評審的第一前提，其他方面可以在答辯階段與答辯老師深入溝通，沒必要過于死板。要清楚，職稱評審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評審，有通過率的。大家都有業(yè)績，可為什么別人能過你不能過呢？好好客觀分析一下這個(gè)問題吧。 職稱報(bào)名材料：建筑施工職稱評審中的業(yè)績材料有哪些