這年頭評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件基本大家都能滿足，不滿足的話，想申報(bào)都是難題，所以說，后續(xù)誰會(huì)被淘汰，關(guān)鍵還得看業(yè)績(jī)成果材料咋樣。業(yè)績(jī)成果材料方面，客觀性是關(guān)鍵。很多人才 ………
這年頭評(píng)職稱，基礎(chǔ)條件基本大家都能滿足，不滿足的話，想申報(bào)都是難題，所以說，后續(xù)誰會(huì)被淘汰，關(guān)鍵還得看業(yè)績(jī)成果材料咋樣。
業(yè)績(jī)成果材料方面，客觀性是關(guān)鍵。很多人才總說自個(gè)兒沒業(yè)績(jī)，有的又覺得自己業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但不管咋說，都得以客觀材料為依據(jù)。若所謂的業(yè)績(jī)無法客觀呈現(xiàn)，那就等于沒業(yè)績(jī)。工作多年的人才不必過分擔(dān)憂，到了中級(jí)和高級(jí)職稱這兩級(jí)，大部分人材料都有，只是不知如何將其客觀展現(xiàn)罷了。
真正客觀的東西，往往是甲乙雙方簽訂，甚至三方、四方簽訂的，這樣才更具真實(shí)性。再就是得到相關(guān)部門表彰、承認(rèn)，或是有蓋章、簽字、報(bào)道等，這些都是客觀體現(xiàn)。只是很多人才難以把握這個(gè) “客觀” 的尺度。
中高級(jí)職稱評(píng)審，對(duì)業(yè)績(jī)的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有所不同，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選、種類等方面大體一致。先來了解啥是業(yè)績(jī)材料：
評(píng)職稱涉及的業(yè)績(jī)材料，主要分三部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過程中的資料、收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。它們是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平以及完成性的關(guān)鍵。
比如工程項(xiàng)目里，上級(jí)有關(guān)部門的通知、指導(dǎo)文件、工程施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主表彰等，都是業(yè)績(jī)材料。這里得重點(diǎn)提醒：很多人忽視了工程合同中，除通用條款和專用條款外，與本專業(yè)相關(guān)的材料都可收集起來備選，但通用條款、專用條款雖厚，卻沒啥實(shí)際意義。
業(yè)績(jī)材料的來源主要有以下幾方面：
一是參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)。榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是人才評(píng)職稱高通過率的加分項(xiàng)。尤其副高級(jí)和正高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，有重大榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，通過率往往極高。因?yàn)閮?yōu)質(zhì)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，是你各方面成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)。不管是項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，還是個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)，都屬于優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。國家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，以及行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的優(yōu)質(zhì)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，都能作為客觀業(yè)績(jī)證明材料。要注意提供證書材料，與獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)的項(xiàng)目客觀材料、獲獎(jiǎng)材料，還有能體現(xiàn)你名字和貢獻(xiàn)的材料。
二是解決項(xiàng)目中的難題。想展現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平和能力，就得看你參與項(xiàng)目時(shí)解決了啥難題，用啥技術(shù)手段解決的。很多項(xiàng)目施工中會(huì)出現(xiàn)人力、物力、財(cái)力無法解決或存在施工隱患的問題。若你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到行業(yè)常見難題，且在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中有效解決了復(fù)雜疑難技術(shù)問題，并得到專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那這些就可算作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告，或是得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料，都要提供出來。通常，解決技術(shù)難題還會(huì)通過論文或?qū)＠晒w現(xiàn)，這倆也是優(yōu)質(zhì)成果，能助力職稱評(píng)審。
三是項(xiàng)目其他蓋章文件。比如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，可復(fù)印一份預(yù)算書，并讓單位出證明，蓋公章以證明你參與完成該項(xiàng)目。哪級(jí)工程，就讓哪級(jí)主管部門出證明并蓋章。項(xiàng)目中涉及的環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的，都可作為項(xiàng)目過程材料。但有個(gè)誤區(qū)，就是有人在一張紙上寫自己參與的項(xiàng)目，讓單位蓋章，這沒意義，專家也不會(huì)認(rèn)可。材料必須有客觀性體現(xiàn)，不能僅憑單位蓋章。
四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。重大技術(shù)創(chuàng)新一般副高很少有，正高也不多，通常是行業(yè)大拿級(jí)別的。應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，取得社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級(jí)以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可的可作業(yè)績(jī)補(bǔ)充。不過這種情況涉及的人才極少。
總之，評(píng)職稱時(shí)業(yè)績(jī)材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化貢獻(xiàn)展現(xiàn)，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。所以要具體問題具體分析，有時(shí)看似不重要的材料，反而是影響通過率的關(guān)鍵。
熊老師不是故意為難大家，職稱申報(bào)人那么多，沒人有精力去判定沒材料的人是否具備水平和能力。客觀材料是第一前提，其他可在答辯階段與老師溝通。職稱評(píng)審是擇優(yōu)的，有通過率，要客觀思考為啥別人能過而你不能。 職稱報(bào)名材料：建筑設(shè)計(jì)職稱業(yè)績(jī)材料有哪些
