如今評職稱，基礎(chǔ)條件大家一般都能滿足，要是不滿足就別申報(bào)了，否則都是白搭。那后續(xù)誰會(huì)被刷下來，關(guān)鍵就看業(yè)績成果材料的質(zhì)量了。業(yè)績成果材料，客觀性是關(guān)鍵。有的人說 ………
如今評職稱，基礎(chǔ)條件大家一般都能滿足，要是不滿足就別申報(bào)了，否則都是白搭。那后續(xù)誰會(huì)被刷下來，關(guān)鍵就看業(yè)績成果材料的質(zhì)量了。
業(yè)績成果材料，客觀性是關(guān)鍵。有的人說自己沒業(yè)績，有的又覺得業(yè)績不錯(cuò)，可這些都得靠客觀材料說話。若業(yè)績不能客觀體現(xiàn)，那跟沒有業(yè)績沒兩樣。其實(shí)工作年限長的人不必太擔(dān)心，到了中級和高級職稱階段，大部分人材料都有，只是不知道怎么去客觀呈現(xiàn)。
真正客觀的材料，通常是甲乙雙方，甚至是多方簽訂的文件，這樣可信度才高。再就是那些得到相關(guān)部門表彰、認(rèn)可、蓋章、簽字、報(bào)道之類的材料，都是客觀體現(xiàn)。只是很多人都拿不準(zhǔn)這個(gè)客觀的度該怎么把握。
中高級職稱評審，對業(yè)績的要求在嚴(yán)格程度和含金量上有差異，但整體方向、篩選規(guī)則、類別等大致相同。咱們先來了解下業(yè)績材料是什么。
評職稱時(shí)，業(yè)績材料主要分三塊：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目過程中的資料，以及收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。這些都是證明業(yè)績客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力以及完成情況的關(guān)鍵。
像工程項(xiàng)目里的上級通知、指導(dǎo)文件、施工組織設(shè)計(jì)方案、規(guī)劃方案、中標(biāo)通知書、開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收報(bào)告、業(yè)主表彰等，都算業(yè)績材料。這里要提醒的是，很多人忽視了工程合同里通用條款和專用條款之外的材料，其實(shí)這些和專業(yè)相關(guān)的都能收集起來備選，不過通用條款和專用條款雖然內(nèi)容多，但實(shí)際意義不大。
那業(yè)績材料從哪來，該怎么收集呢?熊老師總結(jié)了幾點(diǎn)：
一是參與項(xiàng)目獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)。有榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)是評職稱高通過率的保障，尤其是副高級和正高級職稱，有大獎(jiǎng)項(xiàng)、大榮譽(yù)的人通過率更高。這些獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)都是成果的優(yōu)質(zhì)體現(xiàn)，項(xiàng)目獲獎(jiǎng)或個(gè)人因項(xiàng)目獲獎(jiǎng)都算。不管是什么級別的獎(jiǎng)項(xiàng)，國家級、省部級、縣區(qū)級，還是行業(yè)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)，都是業(yè)績證明。證書、項(xiàng)目相關(guān)材料、獲獎(jiǎng)材料，還有能體現(xiàn)自己名字和貢獻(xiàn)的材料都要準(zhǔn)備好。
二是解決項(xiàng)目中的難題。要是想體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)水平，就看你在項(xiàng)目里解決了啥難題，怎么解決的。很多項(xiàng)目施工時(shí)會(huì)碰到人力、物力、財(cái)力方面的難題，甚至有安全隱患。要是負(fù)責(zé)的項(xiàng)目遇到行業(yè)常見難題，你在設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝中解決了復(fù)雜技術(shù)問題，且得到主管部門認(rèn)可，那這也算業(yè)績。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或者得到行業(yè)、主管部門認(rèn)可的材料要提供出來，不能光說不練。一般解決技術(shù)難題還會(huì)以論文、專利形式體現(xiàn)，這也有助于職稱評審。
三是項(xiàng)目其他蓋章文件。比如你負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算，就可以復(fù)印一份預(yù)算書，上面蓋單位公章，再讓單位出證明，證明項(xiàng)目是你參與完成的。哪級工程就去哪級主管部門開證明蓋章。項(xiàng)目環(huán)節(jié)性材料，像開工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、圖紙、清單等，尤其是有你簽字蓋章的，都可以作為業(yè)績材料。不過有個(gè)誤區(qū)要避免，就是別在一張紙上寫自己參與了項(xiàng)目，然后讓單位蓋章，這沒意義，專家一看就知道你沒真材實(shí)料。
四是取得重大技術(shù)創(chuàng)新。這種情況一般副高都少，正高更少，一般是行業(yè)大拿。要是應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)取得創(chuàng)新，有社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)市級以上主管部門認(rèn)可，也可算業(yè)績。但這種情況涉及的人不多。
以上這些情況，只要具備，通過率就很高了?？傊?，評職稱業(yè)績材料要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。大家工作內(nèi)容、崗位不同，別用一套標(biāo)準(zhǔn)要求所有人。熊老師總說具體情況具體分析，有時(shí)候不被看好的材料反而是關(guān)鍵。
熊老師不是故意難為大家。很多人說，就按要求提供材料不就行了。可你想啊，每年申報(bào)職稱的人那么多，沒人有那精力去判斷沒材料的人到底有沒有能力，客觀材料是第一前提。其他東西答辯階段再和老師溝通也行，別太死板。要清楚職稱評審是擇優(yōu)，有通過率的。大家都說有業(yè)績，為啥別人能過，你不能?得好好想想這個(gè)問題。 職稱報(bào)名材料：建筑設(shè)計(jì)職稱評審中的業(yè)績材料有哪些
