其實,不管在哪兒,中高級職稱評審,看重的都是業績!若沒有業績,其余的一切都無濟于事!那些沒有任何業績卻還幻想著能通過中高級職稱評審的人,純粹是癡心妄想,連夢里都 ………
其實,不管在哪兒,中高級職稱評審,看重的都是業績!若沒有業績,其余的一切都無濟于事!那些沒有任何業績卻還幻想著能通過中高級職稱評審的人,純粹是癡心妄想,連夢里都休想!
中高級職稱評審,在業績要求上,只是在嚴格程度和含金量方面有些不同。然而,業績的總體方向、篩選標準、種類以及類別,基本大同小異。那么,首先我們要弄明白,業績材料到底是什么。
在評職稱期間,所涉及的業績材料,主要由三部分構成:參與國際項目的合同、項目推進過程中的各類資料以及項目竣工驗收階段的材料。
這些材料分別是證明業績客觀性、真實性、技術能力水平以及項目完成情況的關鍵依據。比如工程施工組織設計方案、各類規劃方案、工程中標通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單以及竣工驗收報告等。
在此要著重提醒一下:許多申報人員都容易忽略這樣一個關鍵點,即在工程合同中,除通用條款和專用條款外,只要是與本專業工作相關的材料,都應收集起來,作為業績證明材料的備選。然而,雖然通用條款和專用條款頁數繁多,但它們并不具備實際的證明價值。
那么,業績材料通常來源于哪些地方呢?熊老師對業績材料的來源進行了總結:

1.參與項目獲獎及榮譽
當你參與的某個項目獲得了獎項,不管這個獎項是頒發給項目的整體,還是你憑借該項目獲得的個人榮譽,都屬于優質的業績成果。此時,無論獎項是國家級、省部級、縣區級,還是優質的行業級獎項,它們都能作為客觀的業績證明材料。需注意,獲獎證書等相關材料務必提供。
2.解決項目中的難題
在諸多項目施工過程中,常常會耗費大量人力、物力與財力,卻難以徹底解決相關問題,甚至會留下諸多施工隱患。倘若你在負責的項目中,成功解決了行業內較為常見的難題,尤其是在設計、施工、維護、安裝等環節中,針對復雜疑難技術問題取得了顯著的解決效果,并且得到了有關專業主管部門的鑒定認可,那么這些情況也可以作為業績的補充。相關的技術報告,或者獲得行業及主管部門認可的客觀材料,都需要一并提供出來,而不能僅憑口頭敘述。客觀材料至關重要。
3.項目其他蓋章文件
假設你負責了項目的預算工作,那么可以復印一份預算書,預算書上需加蓋單位公章,同時請單位開具一份證明,說明該項目是由你參與完成的。根據工程級別,到相應級別的主管部門開具證明并加蓋公章。此外,項目中的一些環節性材料,如開工報告、安全會議記錄,或者涉及的圖紙、清單等,尤其是那些有你簽字蓋章的材料,都可以適當地穿插在項目過程材料之中,這些材料同樣是證明職稱評審業績成果的有力證據。
4.取得重大技術創新
若你能夠將國內外的先進技術和經驗進行重要創新,并取得了一定的社會與經濟效益,且該創新成果經市級以上專業主管部門鑒定認可,也可將其作為業績的補充。通常來說,能夠涉及這一情況的人才相對較少。如果申報者具備上述三種情況中的任意一種或幾種,那么其通過職稱評審的幾率就會大大增加。
總之,職稱評審這件事,要求申報者在業績材料的呈現上要擇優而選,突出個人的重點貢獻,優化個人在項目中的作用體現。由于每個人所涉及的工作內容和工作崗位各不相同,因此切不可用同一套標準去衡量所有人。這也就是為什么熊老師常說,具體情況需要具體分析。有時候,那些看似不重要的材料,反而可能是影響你通過率的關鍵因素。
此外,熊老師也并非故意為難申報者。許多申報者抱怨:你要求提供這樣那樣的材料,但你得考慮清楚,每年職稱申報的人數眾多,好多人會說:不信你去問問。其實不然,如果你有材料,就按要求提供上去;如果沒有,那也就只能放棄。人家也沒有那么多精力和時間,去判定沒有提供材料的人是否具備相應的水平和能力。客觀材料是第一前提,其他內容可以等到答辯階段,再與答辯老師詳細溝通,這也是可以的,大家不必過于死板。
務必明確一點,職稱評審并非單純的通過性考試,而是一種擇優評審機制,是有一定通過率限制的。既然業績是人人都具備的,那么為何別人能夠通過評審,而你卻不能呢?希望大家能夠客觀地思考這個問題。 職稱報名材料:機電一體化職稱工作業績材料總結