在任何地區(qū)，中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的關(guān)鍵都在于業(yè)績(jī)。若沒(méi)有業(yè)績(jī)，那一切優(yōu)勢(shì)都無(wú)從談起!那些沒(méi)有業(yè)績(jī)卻幻想中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審能夠順利通過(guò)的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，夢(mèng)里都不會(huì)出現(xiàn)這 ………
在任何地區(qū)，中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的關(guān)鍵都在于業(yè)績(jī)。若沒(méi)有業(yè)績(jī)，那一切優(yōu)勢(shì)都無(wú)從談起!那些沒(méi)有業(yè)績(jī)卻幻想中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審能夠順利通過(guò)的人，簡(jiǎn)直是癡心妄想，夢(mèng)里都不會(huì)出現(xiàn)這種情況!
其實(shí)，中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)于業(yè)績(jī)的要求，在嚴(yán)格程度和含金量方面有所差異，但業(yè)績(jī)的整體方向、篩選標(biāo)準(zhǔn)、種類(lèi)及類(lèi)別大致相同。那么，首先我們來(lái)了解一下，什么是業(yè)績(jī)材料：
在評(píng)職稱(chēng)的過(guò)程中，所涉及的業(yè)績(jī)材料主要分為三個(gè)部分：參與項(xiàng)目的合同、項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中的環(huán)節(jié)資料以及項(xiàng)目收尾階段的竣工驗(yàn)收材料。
這三種材料分別是證明業(yè)績(jī)客觀性、真實(shí)性、技術(shù)能力水平及完成性的關(guān)鍵所在。
例如，工程施工組織設(shè)計(jì)方案、各類(lèi)規(guī)劃方案、工程中標(biāo)通知書(shū)、開(kāi)工報(bào)告、開(kāi)工會(huì)議記錄、圖紙清單、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。
在此著重提醒大家：許多人才常常忽略這樣一個(gè)問(wèn)題，即在工程合同中，除了通用條款和專(zhuān)用條款之外，凡與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的材料都應(yīng)收集起來(lái)，作為業(yè)績(jī)證明材料的備選。然而，盡管通用條款和專(zhuān)用條款頁(yè)數(shù)眾多，但它們并無(wú)實(shí)際意義。
那么，業(yè)績(jī)材料的來(lái)源主要有哪些呢?熊老師總結(jié)了以下幾點(diǎn)業(yè)績(jī)材料來(lái)源：
1.參與項(xiàng)目所獲的獎(jiǎng)項(xiàng)與榮譽(yù)
倘若你參與的項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，無(wú)論是項(xiàng)目本身獲獎(jiǎng)，還是你憑借該項(xiàng)目獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，都屬于獎(jiǎng)項(xiàng)類(lèi)的優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jī)成果。此時(shí)，無(wú)論是國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，還是行業(yè)內(nèi)一些優(yōu)質(zhì)的獎(jiǎng)項(xiàng)，均為佐證你客觀業(yè)績(jī)的重要材料，務(wù)必要提供相應(yīng)的證書(shū)。
2.解決項(xiàng)目中遇到的難題
在項(xiàng)目施工過(guò)程中，常會(huì)耗費(fèi)大量人力、物力和財(cái)力，有時(shí)還存在無(wú)法徹底解決施工隱患的情況。若你在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目中遇到了行業(yè)內(nèi)較為常見(jiàn)的難題，并且在解決設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)、安裝等復(fù)雜疑難技術(shù)問(wèn)題上取得了顯著成效，并得到了有關(guān)專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)的鑒定認(rèn)可，那么這也可以作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報(bào)告或獲得行業(yè)及主管部門(mén)認(rèn)可的客觀材料都需要提供出來(lái)，不能僅憑口頭表述，客觀材料具有關(guān)鍵作用。
3.項(xiàng)目中的其他蓋章文件
比如，如果你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算工作，可直接復(fù)印一份預(yù)算書(shū)，該預(yù)算書(shū)需加蓋單位公章，同時(shí)要求單位出具一份證明，注明你參與完成了該項(xiàng)目。然后到相應(yīng)級(jí)別的主管部門(mén)出具證明并加蓋公章。此外，項(xiàng)目中的一些環(huán)節(jié)性材料，如開(kāi)工報(bào)告、安全會(huì)議記錄、涉及的圖紙、清單等，尤其是那些有你簽字蓋章的材料，都可以穿插在項(xiàng)目過(guò)程材料中，這些材料也是證明你職稱(chēng)評(píng)審業(yè)績(jī)成果的有力證據(jù)。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新
若你在應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)方面有重要?jiǎng)?chuàng)新，并取得了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)主管部門(mén)鑒定認(rèn)可，這也可作為業(yè)績(jī)的補(bǔ)充。一般來(lái)說(shuō)，能夠符合這一情況的人才非常少。倘若人才具備上述情況中的任意一種，其評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率就會(huì)大大提高。
總之，評(píng)職稱(chēng)這件事，業(yè)績(jī)材料應(yīng)擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個(gè)人重點(diǎn)，優(yōu)化個(gè)人貢獻(xiàn)。由于每個(gè)人的工作內(nèi)容和工作崗位各不相同，因此不能用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這就是為什么熊老師總是強(qiáng)調(diào)：具體情況要具體分析。那些你認(rèn)為不重要的材料，可能恰恰是影響你通過(guò)率的關(guān)鍵。
熊老師也并非故意為難大家。很多人才抱怨：“你就要求我提供這樣的材料，那樣的材料。”但你要考慮清楚，每年職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)眾多，如果一個(gè)個(gè)去詢(xún)問(wèn)，誰(shuí)有就收，誰(shuí)沒(méi)有就拒，那豈不是簡(jiǎn)單粗暴?人家也沒(méi)有那么多精力和時(shí)間去判定那些沒(méi)有提供材料的人才是否具備相應(yīng)的水平和能力。客觀材料是第一前提，其他的東西，你可以到答辯階段，再與答辯老師詳細(xì)溝通，這也是可以的，大家不必這么死板。一定要清楚，職稱(chēng)評(píng)審不是通過(guò)性考試，而是擇優(yōu)評(píng)審，是有通過(guò)率限制的!業(yè)績(jī)?nèi)巳硕加校瑸槭裁磩e人能通過(guò)而你不能?希望大家能客觀地思考這個(gè)問(wèn)題。 職稱(chēng)報(bào)名材料：機(jī)電業(yè)績(jī)材料準(zhǔn)備全攻略
